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标题: 切记：一定要优雅的姿态离职 [打印本页]

作者: 多宝道人 时间: 2011-3-4 20:55
标题: 切记：一定要优雅的姿态离职
第一步：告知上司

   离职，是与旧工作的告别，也是新生活的起点。不要认为离职就意味着和过去的公司、工作、同事一刀两断，没必要讲究礼仪。其实，离职的姿态够不够优雅，反映着一个人的职业素质和诚信度，对职业形象的塑造和人脉关系的巩固大有影响。

   离职前一定要提前找上司或老板谈，切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会让公司很被动。

   找上司或老板谈话时，要态度诚恳地说出自己辞职的原因，争取他的理解。不要发牢骚，更不要直接评点单位的是是非非，要感谢他对自己的培养和关照，承诺离开后，会保守公司的商业秘密；承诺自己会做好一切工作交接，并给出一定的时间让上司重新调整员工岗位。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么上司很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。

第二步：递辞呈

   一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激。

第三步：工作交接

   在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者之前，应该一如既往地做好本职工作，站好最后一班岗。接替的人来了后，可将自己的工作内容、交接事项列出清单，和接任者充分沟通，确定对方完全了解自己的工作。然后，通知客户及其他合作伙伴，并带接任者一一拜访。一方面感谢对方这些日子以来对自己的照顾，一方面让接任者和客户熟悉，让公司不因你的离职而造成困扰。

   如果原公司一时之间无法顺利找到接任人手，不妨多给公司一点交接的时间，这点小人情不但可以顺利维持和旧公司的人际关系，对将来的工作多少都会有一些助益。

第四步：正式离开

   办好了人事手续，就到了正式离开的时候了。首先，离开公司前要将自己周遭的环境整理好，并将私人物品带走。所有公司的资料文件要整理归类，并和相关人士确认资料完整没有遗漏。另外，一些公司证件、职务章等物品也必须完成归还的手续。

   离开后，不要对老客户说原单位的是是非非，尤其不要评点原单位领导的功过，同时也不要试图说服客户断绝与原单位的正常业务关系，那样做是极不明智的。行走职场要以优雅的姿态离职。

作者: spcchenyue 时间: 2011-3-4 21:14
是的，离职要优雅，要体现我们的职业素养。曾今在读者杂志上看到过一篇关于作者自己离职的文章，对我印象深刻，于道人所说的大同小异。偶最近也有打算，做到最好，不要给主管带来困扰和麻烦，做好最后一项工作，站好最后一班岗。感谢公司所带给我的一切！！！

作者: 凊伈 时间: 2011-3-4 21:22
那我这次算是优雅的姿态离职

作者: Mark.Yao 时间: 2011-3-4 22:16
道人需要家人回答什么吗？

作者: 一锋化千羽 时间: 2011-3-5 00:39

极其赞同，在行业里面混，保持良好的职业素养，是最明智的哈

作者: 仙人掌12 时间: 2011-3-5 08:32
保持良好的职业素养，是每个人基本的准则

作者: 不吃韭菜 时间: 2011-3-5 08:50
对照道人的标准，我这次离职还算优雅。美中不足的是领导的冷脸，唉

作者: gyh81109778 时间: 2011-3-5 09:23
很有道理哦，以前没看过这样的文章，对照一下，两次离职还都算是优雅。但这一次不在可能。情况不太一样，我会尽量做到更好的。

作者: 小雨的理想 时间: 2011-3-5 09:41
优雅离职，站好最后一班岗，但是有的单位却不能很好的释怀，记得我们单位有一个人员离职的时候，她和我说，觉得公司的每个人看她都不顺眼，我想其实也许是她自己的单方面的感受吧

作者: 沉沦 时间: 2011-3-5 10:11
悬赏什么内容呢？
做事应该有始有终啊

作者: 梦想已非 时间: 2011-3-5 10:32
大家都很奇怪为了什么悬赏呢

作者: 芒果吃饭 时间: 2011-3-5 11:07
我们老板很奇怪，不管是谁离职了，都像和他有仇似的，受不了！
我也在考虑称为他的仇人了，尽量做到以最优雅的姿态离职！

作者: 姚宝贝 时间: 2011-3-6 16:20
离职的程序不都是这样的吗？在未做交接时可不就得站好最后一班岗。

作者: 多宝道人 时间: 2011-3-6 16:47
回复 13楼 姚宝贝 的帖子

你说的很简单，道理是这样，事物总会因不同的环境而改变之，比如，什么原因离职，是被迫离职还是主动离职，是赌气离职还是私事离职，是企业现状不容你而离职还是你对企业现状不满而离职。。。。

作者: 多宝道人 时间: 2011-3-6 16:48
回复 12楼 芒果吃饭 的帖子

你这种情况在很多企业均有，尤其是私营中小企业中的老板更是这样，感觉你要走了，防你像防贼一样。那容你站完最后一班岗哈。。

作者: 多宝道人 时间: 2011-3-6 16:49
回复 9楼 小雨的理想 的帖子
这种情况是其对单位有怨气

作者: 姚宝贝 时间: 2011-3-6 16:51
回复 14楼 多宝道人 的帖子

哦，要是被迫离职很可能就做不到优雅转身了。

作者: 那年怀念 时间: 2011-3-6 16:56
同行非仇人，同行是友人！再见还是朋友

作者: 女人花119 时间: 2011-3-18 12:44
虽然离职了，但是人走了，茶不凉。

作者: 一粒沙~ 时间: 2011-3-18 13:20
反正尽量不要伤害公司的利益！

作者: Rachel-mq 时间: 2011-3-21 12:29
我这次也要做到优雅的离职

作者: ponycomb 时间: 2011-3-21 12:43
优雅离职，正如文明入职一样，体现一个人的专业素养。

作者: kitty88123 时间: 2011-3-31 15:25
看BOSS的个人魅力，有的人可不管这些，只要你要走了，他们就翻脸不认人，折磨你几次

作者: 再见海口 时间: 2011-3-31 18:22
最近在考虑要不要离职了

才工作11个月了

作者: crystalwenyan 时间: 2011-4-1 17:25
楼主所讲只是个理想状态，只能尽量做到职业化的离开

作者: shenlili 时间: 2011-4-2 12:54
哎，貌似上一次的离职经历不太优雅，不过人总是在慢慢成熟的。

作者: laimiao 时间: 2011-4-2 13:42
保持最起码的职业素养,做好我们自己该做的.

作者: 陈黎明 时间: 2011-4-2 17:33
优雅的姿态离职取决于平时工作态度、处事方法以及工作能力，如果没有这些好的基础，再优雅的挥手告别，换来的只是一片欢呼声。

作者: zjwhr 时间: 2011-4-4 10:29
（1）内容学习了
（2）悬赏？风马牛 本帖最后由 zjwhr 于 2011-4-6 16:23 编辑

作者: ysc410728 时间: 2011-4-4 14:44
说的比较对，既然离职了，有句话说得好，冤家宜解不宜结，无论心理怎么想，但是表面都要表现的从容，淡定。

作者: lumay 时间: 2011-4-5 19:31
不卑不亢

作者: abc516157 时间: 2011-4-7 21:40
低调离职，除了素质，什么都别留下...

作者: sjszhao 时间: 2011-4-8 15:03
不要给自己留下隐患，没准哪天还见面成为同事或上下级关系呢。

作者: 爱理 时间: 2011-4-12 16:42
对所有的在职人员都有用！

作者: wenkeytan 时间: 2011-4-13 15:51
世界不大，山水有相逢啊！做人还是好来好去的好！

作者: lukcy927 时间: 2011-6-16 08:23
呵呵，没错。有始有终也算是一种职业美德。

作者: 孙玉琴 时间: 2011-9-30 15:28
一定的。应该报着感恩的心态离职，不管什么原因离职，毕竟曾经被企业接纳，一定有一份认可，同时也有一份感情。平和的心态对待每个人，每件事。

作者: hxf731 时间: 2011-10-2 15:27
站好最好一班岗
不管因什么原因离职，没必要跟原单位不开心，即时有很多不愉快的经历，这也是人生的一种财富

作者: stephenzhou 时间: 2011-10-5 20:16
离职一定要淡定！

作者: 娄歌 时间: 2011-10-7 17:38
诚信会让我们又上一个台阶，不管公司如何待你，把自己职责做好。

作者: 王者longsheng 时间: 2011-10-8 17:11
呵呵，我也准备优雅的离职了，哈哈~

作者: xiaoqi0424 时间: 2011-10-24 10:29
优雅的离开，是一种良好的职业素养。除了按照规定程序办理离职和交接手续之外，离职之后如果企业有未完的事项或者疑惑，可以随时咨询。

作者: smooth6780389 时间: 2011-10-24 16:57
每次离职基本上都是这样做的。

作者: 雨的诺言 时间: 2011-10-24 17:06
不管是什么样的情况离职，都要做到姿态优雅！不管别人怎样的态度，我们都要好合好散！身为一名HR，我们更应严格要求自己！

作者: 我不是归人 时间: 2011-10-24 21:35
恩!!哈哈。。。我也是在准备优雅的离职呢。。。正等新人来了，做好交接工作

作者: fldr 时间: 2011-10-26 15:50
是的，尤其是HR要有高度的责任心、敬业精神和职业素养。在岗一分钟，尽力60秒~
况且离职了同事身份没有了，大家也还是朋友，以后工作上生活上还是有很多可以交流的地方~~

作者: fuzingzing 时间: 2011-10-26 16:04
善始善终

作者: liwang1 时间: 2011-10-26 17:23
如果单位不给你发最后一个月工资或者经济补偿金，你还能优雅的离职吗

作者: 邓亚军 时间: 2011-10-26 17:28
楼上说的有理。我们单位的员工几乎没有“优雅”离职的。因为公司开除人不会明说，而是会通过各种不同的方式挤兑到你自己离职。很多出去的人都出去说了公司不少的坏话。

作者: AMUWANG 时间: 2011-10-26 22:30
圈子里名声很重要。

作者: junren0618 时间: 2011-10-27 11:22
本篇是对于员工主动离职时需要做到的，但不知有没有“被动离职”（被上司炒的）下的优雅姿态离职法。^_^

作者: sunxm 时间: 2011-10-27 14:50
作为人事的基本职业道德和职业素养

作者: 空杯1 时间: 2011-12-15 09:56
离职时跟所有同时发了一封邮件，针对他们的个性特点，分别对他们的表示感谢，希望以后可以保持联系，虽然离职了，但和领导、同事的感谢依旧存在！

作者: relon 时间: 2011-12-15 10:13
职场虽然没有完美的结局
却可以创造华丽的转身
不使以后有些许的遗憾

作者: liwang1 时间: 2011-12-15 10:15
我们每个人都希望优雅的离职，但是单位会不会让我们优雅的离职？

作者: suliqi8 时间: 2011-12-16 10:23
我也准备了，内心有点矛盾。

作者: beeyao 时间: 2011-12-16 10:46
感觉大部分员工在离职时，都会对HR部门有意见，可能还是处理方式有问题吧。

作者: goldrong 时间: 2011-12-17 10:27
说的很对，自己的优雅，也是为自己未来的职场之路铺平了道路。

作者: hufeifei_ 时间: 2011-12-26 09:56
保持良好的职业素养

作者: wge602 时间: 2011-12-29 13:20
无错，一定要优雅地离职

作者: 小米@ 时间: 2012-2-10 16:09
对于离职，个人认为在楼主的四个步骤当中应该增加最后一个环节，与原单位继续保持联系。不管是在离职前还是离职后，我个人是觉得处理好离职前后的人际关系是至关重要，人生何处不相逢，职场也同样适用这样的道理。

作者: 欢乐宋 时间: 2012-2-13 22:14
这要看是主动离职还是被动离职了，主动离职当然可以做到优雅，被动就没这么潇洒咯

作者: hufeifei_ 时间: 2012-2-16 12:25
离职好像也是一门学问

作者: cswuxuen 时间: 2012-2-16 12:50
支持
职业素养的体现
有时候圈子很小，口碑很重要

作者: xcp123 时间: 2012-2-16 17:29
应该好好培养自己的职业素养

作者: 芋儿 时间: 2012-2-16 19:34
好聚好散

作者: wxwaiting 时间: 2012-2-23 12:27
学会优雅的转身，这次我也做好充分准备了....

作者: cherry99 时间: 2012-2-23 12:38
同意，正在工作交接中啊

作者: lang11 时间: 2012-2-24 13:59
有始有终，好聚好散。

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