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标题: 招聘征文——几个印象深刻的违约金 [打印本页]

作者: loulan777 时间: 2011-3-4 22:51
标题: 招聘征文——几个印象深刻的违约金
   接触招聘方面的工作时间不上，还没有碰上有趣的事或者想拿来分享的。于是想到了毕业时找工作时的一点事，流水的记一下：

   1、违约金=3K
   由于是已经花出去的白花花的银子，所以我记得很清楚。12月份的时候，那时班上的几个人已经签了三方协议，于是很心急。带着怕“嫁不出去”的心态我继续面试，直到遇到了单位A，最后一面之后是吃饭、游玩、品尝以前未曾吃过的哈根达斯，那时想生活挺美好的。直到晚上11点多回到酒店，之后是被告知马上签协议，当时的情况有点“朦胧”，也许在当时选择签是最好的选择，后来直到交了违约金后才懂得，吃喝玩住是需要花钱的，不经推敲的选择是需要付出代价的。

   2、"我们的违约金是20K"
还是在上面A公司面试的过程中，接到B公司（一家房地产公司）的电话：你已经被我们公司录取了。于是我问了几个问题：
a、公司去年的营业收入是多少？
b、公司现在在到底有多少楼盘在建？
      ——均采取迂回方式，回答的比较含糊。
   c、公司的待遇情况？
   ——说完我算了一下，每月省下的钱在当地够买1/10平。
d、有违约金吗？
   ——我们的违约金是20K。口气记忆犹新。

3、“不是5k吗，我们这么大的一公司还支付不起吗”
这是上次校友聚会的时候听到以为正在找工作的校友说的。事由是他和同学共同和一家国企签订了三方协议（请不要对号入座，我也在国企），他说目前鸭梨很大，原因是他要和同学竞争这个岗位，如果表现不好，公司就可能违约了。于此同时，他由于签约不得不放弃了很多好的机会，对于他来说，最重要的是把实习工作做好。——不是5k吗，我们这么大的一公司还支付不起吗?！如果只是鼓励或者激励的一种说辞，那勉强可以接受。

面对这种忽略学生予求、不计成本、掠夺式招聘，我真的很无语。

作者: 凊伈 时间: 2011-3-4 22:55
后来直到交了违约金后才懂得，吃喝玩住是需要花钱的，不经推敲的选择是需要付出代价的。

看到你可爱的一面

作者: yolanda_lu 时间: 2011-3-5 07:38
呵呵，楼兰小盆友很真实呀。

作者: HR哥 时间: 2011-3-5 08:23
虽然大学生违约也是头疼，但是长痛不如短痛，要大学生违约金，于我个人及于公司都开不了这个口，其实我们的协议上明显写着违约金2000元，当对方真正违约的时候，我们也就不会再去追要这些钱，违约金的作用，只在于它是一个符号，一个心理约束，如果对方突破了这个心理约束，那要钱只是一种对学生们的生活雪上加霜。我们只会检讨是不是公司做得不够好。

作者: 小小香儿 时间: 2011-3-5 08:25
我来加分奖励，并且学习来了，嘿嘿！

作者: 芒果吃饭 时间: 2011-3-5 09:13
loulan很有钱，刚毕业就被宰了3K！鉴定完毕

作者: xuanercumt 时间: 2011-3-5 09:56
天下没有白吃的午餐，用人部门制定这个条款也是想让自己的招聘成果呆久一点，但是这种做法的最终结果绝大部分会两败俱伤，学生出钱承担经济压力，企业丢失潜在的人才，暴露人才培养的弊端。

作者: 沉沦 时间: 2011-3-5 09:59
这说明你很优秀，都抢着要啊

作者: 梦想已非 时间: 2011-3-5 10:43
毕业时钱的也是房地产的，违约金1000，我就干了一个月就走了，不了了之。

作者: TOHEY 时间: 2011-3-5 11:45
针对大学生签的三方协议，违约金一般为一个月工资，20K太没有道理了。

作者: liyuehuilin 时间: 2011-3-5 13:05
温柔一刀没有免费的午餐呵呵

作者: gyh81109778 时间: 2011-3-5 13:20
楼兰的贴子总这么的源于生活.你去的一定是相对大的企业,

作者: vivian wei 时间: 2011-3-5 19:00
当时签就业协议时，违约金提都没提（0元），直接签的。。
录用楼主的那家房地产企业，佩服的无语！

作者: 林小歌 时间: 2011-3-5 23:01
所以说招聘是人力资源工作的重要前提。那么招聘人员的形象，不仅反映了他的个人风度气质，也体现了公司的对外形象，更有甚者，可以从他们身上看到一家公司企业文化、办事风格的缩影。
这点我是挺有体会的，当时和公司的一个员工离职面谈时，他说他当时就是校园招聘会的时候让我的前任骗进来的。我那会就更加明白了自己以后要走的风格和路线。不仅要修炼出个人的气质风度，个人的人格魅力，更加不能为了自己的工作目标或者工作压力去对应聘者虚假欺骗或者作不切实际的许诺（不能确认的情况我宁可对应聘者说不确定）。像厦门这样的地方，圈子其实挺小，而且风水轮流转，我坚信坚持自己的原则，尊重、平等、友善，一定会做出口碑的。

作者: 小鸟309 时间: 2011-3-6 14:13
我们单位的违约金市3K啊，一签三年的合同，等到中间离职时必须要交3K啊，而且不管服务多久。黑啊！！

作者: 、晞児 时间: 2011-3-7 10:36
第一个比较雷人...

作者: 山村牧童 时间: 2011-3-7 11:29
疯狂式招聘？呵呵

作者: haoed 时间: 2011-3-7 23:31
偶刚毕业的时候，和单位签的合同，也是国有集体单位，违约金是2K，还算合理哈

作者: 谷阳 时间: 2011-3-8 11:46
HR哥哥说的太好了！支持！因为我也是个实习生！哈哈！

作者: jinchengsdu 时间: 2011-3-8 15:17
我们这边的三方协议都是2000，不过我的单位收我的看是刚毕业的就算了，其实可以仁慈一点，何必闹僵了！

作者: 哈哈的生日 时间: 2011-3-8 15:32
似乎有点心灰意冷

作者: liyuehuilin 时间: 2011-3-8 17:00
回复 1楼 loulan777 的帖子
我觉得楼兰很不幸呵呵被人家黑了还不知道呢不过吃一堑长一智对吧我们单位从来没有从员工手里要过违约金这可能是我们单位人员的整体教育背景较低的因素决定的吧呵呵

作者: 洁白天使 时间: 2011-3-8 22:07
我们公司是国企，一般大学生的违约金为3K，但大多数情况下是不收的（如考研，回家乡工作等）。

作者: 无神堪培拉 时间: 2011-3-9 10:32
回复 14楼 林小歌 的帖子

避重就轻还是比较必要的，不够诚恳绝对是基本的，完全可以谈开了让应聘者去选择，不可能有十全十美的工作，口碑太重要了

作者: 积木-jim 时间: 2011-3-9 10:35

呵呵，楼兰小盆友很真实呀。
yolanda_lu 发表于 2011-3-5 07:38

超级赞1

作者: 小鸟309 时间: 2011-3-10 19:28
但是一般人也不会因为这个区跟公司打官司啊，所以一般都是正常缴纳

作者: kagami0kyo 时间: 2011-3-11 16:49
拿应届生不当人~

作者: ping52 时间: 2011-4-8 11:48
就一个疑惑，根据劳动合同法显然以上单位要求违约金的事情都是违法的，不过同时在校生是不受这部劳动法保护的，所以在校生签订就业协议可以约定违约金？可以吗？谁来解惑？

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