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标题: 放假还是不放假呢？ [打印本页]
作者: start1    时间: 2011-3-8 10:08
标题: 放假还是不放假呢？
三八节这一天，某公司决定放假半天，但是一个女性员工以手头工作太多为理由，请求加班不放假，而且要求增加加班费？但是这个领导回答说：法定的节日，公司按照惯例放假半天，你这是由于自己的原因申请加班。不符合加班的要求，现在请你安排好手头的工作，下班放假：这个假到底该不该放？申请加班费是否可以通过？
作者: 疲倦的忧伤    时间: 2011-3-8 11:00
三八节，即便是员工上班属于正常出勤，没有加班这样一个说法，这也是现在很多企业都不执行三八节放假规定的原因，楼主多虑了
作者: HR剑客    时间: 2011-3-8 11:28
国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，妇女节属于法定节日。在三八妇女节这一天，如果是工作日的，则对妇女放假半天。但是三八妇女节、五四青年节等是一个倡导性节日，这种“法定节日”与元旦、春节、五一、十一这样的“法定节假日”不同。“法定节假日”是国家强制单位给员工休息的日子，如果没有特殊工作安排，用人单位应该给员工休假，否则就要给3倍的加班费。“法定节日”，通常没有强制休假的规定，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。  L7 l6 Q7 W* M* V1 b( R
作者: HR剑客    时间: 2011-3-8 12:31
請注意“法定節日”與“法定節假日”的區別，這是兩個不同的概念！
作者: HR剑客    时间: 2011-3-8 12:32
倡導性的節日與強制性的節日也是有區別的。
作者: yuemin88    时间: 2011-3-8 12:52
我看了规定的原文，并没有HR剑客提到的区别哦
作者: 淘猎网    时间: 2011-3-8 13:09
好的帖子点击率好
作者: Audy.zhang    时间: 2011-3-8 15:14
老板们看到了很开心
作者: sky_915501    时间: 2011-3-8 15:30
法定节日、倡导性节日和法定节假日  学习了
作者: 天涯禅师    时间: 2011-3-8 15:44
这个员工的要求不应该得到支持，为什么非要这个时候加班呢？
作者: nn天使之吻    时间: 2011-3-9 09:16
法定节日、法定假日，学习了
作者: 向左走    时间: 2011-3-9 14:47
公司安排放假，员工自行加班，可以不支付加班费。因为只有在单位安排劳动者加班的时候才支付加班费。
作者: hxf731    时间: 2011-3-9 19:26
首先"三八"妇妇节本来就不属于法定假,这个半天假期也并其它强制性的假期,所以就算上班也不能算加班! q' M4 ^+ {8 S" z- ^- ^' u
何况有什么事情一定要在放假期间完成呢?真有那么急吗?
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如何公司的加班申请制度,没有按程序申请或是申请后未批准的,都算是自行加班,公司可以不认可的.
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故:建议该名女员工不加班.如果真是紧急情况的话,可将不处理该事情的后果告诉老板,如果老板批准了,也不能算加班工资,最好可申请调休假(也得看公司是否同意)
作者: 陈黎明    时间: 2011-3-10 15:58
企业文化为导向：
3 |0 S9 H( S0 A) q4 q) g. N0 d一、放假半天，是公司给的人性化额外假期，员工可自由选择；1 d) c, Z6 \* G9 }6 Z
二、如再人性化，当天忙的女员工可以调休；
$ F* y' d& o+ a+ m三、或做主题宣传，在网站、企业专刊上表扬，从企业文化角度宣传。
, i  _& l) r% ^/ y不主张按加班计算，因为本职的工作任务，应该去完成的，计算加班，激励导向有问题，不一定起到正向的效果
作者: 醉绿茗香    时间: 2011-3-11 16:39
希望放假啊
作者: wo2wojia    时间: 2011-3-11 18:22
是啊，法定节日是没有加班这一说法的
作者: 一览人两行    时间: 2011-3-11 18:27
即使算加班，也是员工主动提出加班的。 这种情况也可以不支付加班费
作者: liuxu    时间: 2011-3-14 16:27
部分公民放假的节日，遇工作日可以不放假，只需支付正常工资即可，不用付加班费
作者: 颜苏    时间: 2011-4-8 16:56
可以调休
作者: elvaccm    时间: 2011-4-17 15:39
三八节日不属于国家强制执行的法定假日吧
作者: 妞@小懒猪    时间: 2011-4-18 11:16
  应该是不担负加班费的
作者: GUXIAOYAN    时间: 2011-4-18 12:59
放假总比不放假好哦啊
作者: 紫色云儿    时间: 2011-4-18 13:56
公司安排的假应该休，如果有事走不开，可以存着，以后再休，我们公司就是这样安排的，自行加班申请加班费不成立。
作者: zjwhr    时间: 2011-4-18 14:54
跟她讲，法定假日，你不休息也犯法，呵呵
作者: HR剑客    时间: 2011-4-18 20:13
回复 4楼 HR剑客 的帖子
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不好意思，公司电脑系统装的是繁体，有时候忘记切换了。
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作者: markkk2010    时间: 2011-8-1 11:02
法定节日、倡导性节日和法定节假日  学习了



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