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标题:
关于“三八节”的相关问题
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作者:
成几米
时间:
2011-3-8 10:29
标题:
关于“三八节”的相关问题
1、是否应该放假？
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《全国年节及纪念日放假办法》中规定“属于部分人民的节日，为了便于部分人民的群众活动，得放假半天。
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2、是否应该补休？
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《全国年节及纪念日放假办法》第六条：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
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3、上班是否应该支付加班费？
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关于北京、天津、山东等地所询公私企业“三八”国际妇女节放假工资如何支付问题，根据政务院《全国年节及纪念日放假办法》中规定“属于部分人民的节日，为了便于部分人民的群众活动，得放假半天，或只其中一部分人放假，其他一部分人得推代表参加庆祝”的精神，提出如下处理意见：
一、
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凡在“三八”国际妇女节放假参加庆祝活动者，工资照发；
二、
0 P+ G {4 \2 B- N( Y) a
凡在“三八”国际妇女节照常工作者，一律不作加班论，不增发工资。
以上。
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作者:
小沿
时间:
2011-3-8 10:40
作者:
企业
时间:
2011-3-8 11:00
j是官方的吗？
作者:
conankid
时间:
2011-3-8 11:05
我们放半天假，上下午任选~~~如果今天休不了，4月底之前可以任选半天休息~~~~
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今天下午休息~~~~~~~
作者:
小小香儿
时间:
2011-3-8 11:08
学习了，感谢分享！
作者:
夏日时光
时间:
2011-3-8 11:43
我们就发了一个礼盒，不放假
作者:
凊伈
时间:
2011-3-8 11:48
感谢几米的分享
作者:
mini
时间:
2011-3-8 12:10
所以大部分国有机关、企事业单位都放假，私营的、合资的就没有这个福利咯
作者:
yuemin88
时间:
2011-3-8 12:58
看了这么多说法，都不知道哪个对的，希望能附上法规原文全文
作者:
zwall
时间:
2011-3-8 13:23
床单一床 公司体贴到家了
作者:
眉如远黛
时间:
2011-3-8 13:23
我们没放假，给所有女职工发了礼品
作者:
Audy.zhang
时间:
2011-3-8 15:11
谢谢分享
作者:
火月舞
时间:
2011-3-8 16:14
有男人节
作者:
cielle
时间:
2011-3-8 17:19
以后政策快点出来吧，我要放假！！
作者:
anjingdeying
时间:
2011-3-9 09:06
没放假，照常上班
作者:
Claudia陶
时间:
2011-3-9 13:03
昨天特意打了北京人事社保局的咨询电话，人家说：“不属于法定节日，放不放假单位自己定，正常上班的不用给加班费”。。。
作者:
海水无盐
时间:
2011-3-9 15:38
女人特权是比较多了，
作者:
wwx33
时间:
2011-3-10 12:52
回复
9楼
yuemin88
的帖子
0 W* C0 w' E( R& k; J. E
这个就是对的
( m2 l9 [* N0 _% M3 d4 i
2 i% K u, S9 a9 e! D9 T1 G% B. ?
作者:
jasmine078
时间:
2013-3-21 09:47
刚刚在其他网站里碰巧看到一个劳社厅在2000年的一个函，发给大家参考 ：
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) L- C" s9 O# J9 f; }, k
劳动和社会保障部办公厅文件
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劳社厅函[2000]18号
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关于部分公民放假有关工资问题的函
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上海市劳动和社会保障局：
3 u' I; q: ~2 `0 p8 n' p' {6 |
你局《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究，答复如下：
( c/ E: f+ u7 Q2 }& i# F
关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
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2000年02月12日
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主题词：劳动 工资 函
3 `/ ?$ ]# A+ x# k! D
主送：上海市劳动和社会保障局
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抄送：各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）、各计划单列市、新疆生产建设兵团劳动局
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: C- V7 }+ h9 i8 n5 k; @
原文链接地址：
http://www.zjhz.lss.gov.cn/html/zcfg/zcfgk/gzfu/34042.html#
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有男人节
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