中人网

标题: 医药代表招聘渠道？ [打印本页]

作者: qiangegui 时间: 2011-3-8 16:50
标题: 医药代表招聘渠道？
请教大虾，医药代表高效招聘渠道？地域为安徽省内各地级市

作者: 凊伈 时间: 2011-3-8 19:23
这个算是有些专业性的
建议网站招聘或者校园招聘（专门医学校）

作者: haoed 时间: 2011-3-8 20:20
医药方面的招聘网站可以尝试

作者: haoed 时间: 2011-3-8 20:21
医药方面的招聘网站可以尝试

作者: qiangegui 时间: 2011-3-9 09:33
谢谢楼上两位的建议，我们现在是以网站为主。省内经济欠发达的城市，接收到的应聘简历和主动搜索的简历情况都不好。着急啊！

作者: 无神堪培拉 时间: 2011-3-9 10:02
回复 5楼 qiangegui 的帖子

直接挖竞争对手的墙角吧

作者: gufeng_1028 时间: 2011-4-9 17:04
回复 7楼 gufeng_1028 的帖子

医药行业有一个医药人才网，应该还可以的，但是简历量不是很大，也可以用一些通用性的网站。此外，楼主需要对岗位进行分析，医药公司里面的销售工作，如果按照客户来分，一般分两种，针对医院的销售代表和针对药店的销售代表。
面对医院的一般销售的都是处方药，这个专业性相对较强，如果公司具备一定的内部培养能力，可以到一些专业的院校招聘医药专业的毕业生，但是进医院可能会存在一些“潜规则”，需要有以老带新的方式，慢慢培养来做。
面对药店的基本销售的是非处方药，这类药品的专业性不是很强，基本与零售行业是通用的，所以这类销售代表基本用零售行业做过销售的，进行相应的一些专业知识的培训就可以了。

竞争对手的挖角也是一种不错的方式，但是前提是你的品牌和市场要具备足够的竞争力，毕竟这个会直接影响到销售业绩的。

本帖最后由 gufeng_1028 于 2011-4-9 17:05 编辑

作者: cinderellagf 时间: 2011-12-6 13:46
遇到同样问题，更难的是，我们要招有经验的专业人才，但公司品牌和市场竞争力都达不到挖角的水平。

作者: 林乐小四 时间: 2012-2-1 15:12

cinderellagf 发表于 2011-12-6 13:46
遇到同样问题，更难的是，我们要招有经验的专业人才，但公司品牌和市场竞争力都达不到挖角的水平。{:5_252: ...

如果是这样的话，那就真的太痛苦了，自身条件不够，但是要求又高，就只能等人来挑咱们了，效果肯定是不好的了

作者: cinderellagf 时间: 2012-2-2 15:32

林乐小四发表于 2012-2-1 15:12
如果是这样的话，那就真的太痛苦了，自身条件不够，但是要求又高，就只能等人来挑咱们了，效果肯定是不好 ...

是的啊。所以招聘头痛。

作者: qiangegui 时间: 2013-9-25 16:19
现在的医药代表在医院里成了过街老鼠了。。。。。。医务奶粉的也是噢。。。。。。

作者: 稻香老农1986 时间: 2013-9-25 17:11
我们的职位也不好招····

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)