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标题: 单位与员工协商解除劳动关系 ，对员工以后找工作有影响吗 [打印本页]
作者: 蓝菲    时间: 2011-3-9 09:03
标题: 单位与员工协商解除劳动关系 ，对员工以后找工作有影响吗
如题。不知道影响是否很大，以后的公司主要看员工以前的什么资料？
作者: jinchengsdu    时间: 2011-3-9 09:27
个人觉得 如果是员工自己或者双方主动达成的协议 其实说明这是一种相对理性的选择 下一单位在面试该求职者时会对员工的离职动机有一定的把握吧 不知道回答的有没有在重点了？
作者: 凊伈    时间: 2011-3-9 09:31
应该没什么影响吧
( }1 a3 R( M" s6 @如果下一个公司调查背景肯定是问上一个公司，到时看你如何回答了. y0 o: M, c; w5 X# ]

+ p9 }. ~9 g+ r1 z% }3 |" {) T资料一般不会看# _' j+ S3 \, e
作者: 蓝菲    时间: 2011-3-9 10:04
回复 2楼 jinchengsdu 的帖子谢谢提醒
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; A8 S# ?# C, O  f" c4 ~3 `
   
作者: 蓝菲    时间: 2011-3-9 10:05
回复 3楼 凊伈 的帖子谢谢。你的个签真不错，一首诗中的。+ F9 ?* W3 S  r* P0 i

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2 L! m5 }. b" H   
作者: 凊伈    时间: 2011-3-9 10:08
回复 5楼 蓝菲 的帖子; U0 Y4 W- o/ i9 ^  i! ?3 F; |

( `6 F$ i# K3 Y. B' L我也不太记得在那看到这句话，但是记住这句话了
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# i. _4 g6 ?3 z. h( f" \: J/ u; e3 y. N, Q
   
作者: 一锋化千羽    时间: 2011-3-9 10:08
应该不会的。中低端职位 ，一般不会做背景调查的，高端职位的话，如果是给公司协商解决的话，我想，公司也不会为难你的



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