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标题: 你会如何对待面试紧张的求职者？ [打印本页]

作者: $angel@ 时间: 2011-3-9 14:54
标题: 你会如何对待面试紧张的求职者？
作为面试官，你会如何对待面试紧张的求职者呢？是不满其如此差劲的表达能力，随便敷衍一下，让其走人呢，还是会耐心的引导使其正常发挥，我们能够探索到更多的信息？请各位发表一下自己的看法。
本帖最后由 $angel@ 于 2011-3-9 14:55 编辑

作者: 不吃韭菜 时间: 2011-3-9 15:04
我一般会小幽默一下，让大家笑笑会少点鸭梨~~

作者: 凊伈 时间: 2011-3-9 15:10
一个微笑
一个问候

作者: jessicabb 时间: 2011-3-9 15:14
可以跟他说不用急，你可以想一下再回答的。然后如果他太紧张，可以巧妙地换一个话题。

作者: xiaole901 时间: 2011-3-9 15:28
同楼上.如果此人实在太内向紧张,如果是销售型的岗位,最后可能不会太考虑.

作者: yanyan.hi 时间: 2011-3-9 16:11
先消除紧张吧，如果面试的时候一直这个状态，看岗位了。如果不需要太跟人沟通的工作也许合适呢。

作者: $angel@ 时间: 2011-3-9 16:31
回复 2楼 不吃韭菜 的帖子

喜欢这样的方式

作者: $angel@ 时间: 2011-3-9 16:32
回复 3楼凊伈的帖子

很温暖

作者: 乖巧猫猫 时间: 2011-3-9 16:46
一般面试人员见偶不会紧张，反而很轻松，微微那么几个头上冒汗滴~~

作者: 证券 时间: 2011-3-9 17:37
面试人员头上冒汗是怎么回事呢？

作者: 芒果吃饭 时间: 2011-3-9 17:43
面试者为什么会紧张？因为他看中贵公司的面试机会，如果他觉得你给的面试机会可有可无的时候，他还会紧张吗？所以对于面试紧张的求职者，应该给予正确引导，不要给他太大的压力

作者: $angel@ 时间: 2011-3-10 18:07
回复 1楼 $angel@ 的帖子

说真的我最不喜欢的就是自我介绍，一碰到就紧张，不知道自己怎么自我介绍才够精彩。

作者: cocowee 时间: 2011-3-11 12:24
我会微笑的告诉他不用紧张，会引导他像根朋友聊天那样表达自己的真实想法。

作者: 半边猎人 时间: 2011-3-11 16:38
先递一杯水，然后询问下路上的情况，这样应聘者会平静很多

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