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标题: 人力资源部在公司流程再造中担任什么角色？ [打印本页]
作者: liou13    时间: 2011-3-10 14:05
标题: 人力资源部在公司流程再造中担任什么角色？

3 J" A1 E5 _$ C9 ?) X: s& `         人力资源部在公司流程再造中担任什么角色？: R* |$ m: \8 U1 Y! s$ ]2 x
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               想听听各位的看法！8 _% J7 {: A( S6 F" v8 n
 本帖最后由 anjingdeying 于 2011-3-10 15:26 编辑
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作者: 雅琦    时间: 2011-3-10 15:21
我个人认为是一个项目小组领导者的角色或者说是咨询者的角色，你要给其他的部门流程再造怎么做，告诉他们最后要达成什么样的结果，你要协调各个部门（有部门衔接的流程）等等。
作者: 笔意千秋    时间: 2011-3-15 11:30
专家，顾问，工具和文书提供者，配角，军师一样的角色。
作者: liguangsky    时间: 2011-3-15 17:20
看高层领导对你的支持了，分量决定你角色
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作者: liou13    时间: 2011-4-7 18:57
回复 4楼 liguangsky 的帖子
) Q2 k$ i! j, C7 `! F; Q0 j
) s$ ^% Z7 n: `0 O客观！
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作者: liou13    时间: 2011-4-7 18:57
回复 3楼 笔意千秋 的帖子7 o3 a- f0 o6 ?" W; r6 d& A

. s% i2 D+ u6 s; X9 L方向！5 i, U+ e6 v/ Y9 x
   
作者: liou13    时间: 2011-4-7 18:58
回复 2楼 雅琦 的帖子
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正尝试着
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作者: 芋儿    时间: 2011-4-7 19:05
看高层领导对你的支持了，分量决定你角色
2 v5 L0 ~' p5 I& R5 Jliguangsky 发表于 2011-3-15 17:20

$ m; P, U% k" D; d
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同意
作者: 葡萄奶茶    时间: 2011-4-21 14:36
领导的支持决定了你的角色



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