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标题: 人力资源部在公司流程再造中担任什么角色？ [打印本页]
作者: liou13    时间: 2011-3-10 14:05
标题: 人力资源部在公司流程再造中担任什么角色？
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         人力资源部在公司流程再造中担任什么角色？
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               想听听各位的看法！4 }+ m+ v' l4 C8 a
 本帖最后由 anjingdeying 于 2011-3-10 15:26 编辑
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作者: 雅琦    时间: 2011-3-10 15:21
我个人认为是一个项目小组领导者的角色或者说是咨询者的角色，你要给其他的部门流程再造怎么做，告诉他们最后要达成什么样的结果，你要协调各个部门（有部门衔接的流程）等等。
作者: 笔意千秋    时间: 2011-3-15 11:30
专家，顾问，工具和文书提供者，配角，军师一样的角色。
作者: liguangsky    时间: 2011-3-15 17:20
看高层领导对你的支持了，分量决定你角色
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作者: liou13    时间: 2011-4-7 18:57
回复 4楼 liguangsky 的帖子+ _5 u, _! s# O, m8 _

, }5 S8 L4 s8 R" O- C: [4 Q客观！
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作者: liou13    时间: 2011-4-7 18:57
回复 3楼 笔意千秋 的帖子' Q( z; K/ F+ {2 B/ \' y; d

5 b7 W+ `& k% t# |' @: R方向！
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作者: liou13    时间: 2011-4-7 18:58
回复 2楼 雅琦 的帖子( J3 O4 D9 X# N2 p
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正尝试着; z9 d( W0 L3 c9 n
   
作者: 芋儿    时间: 2011-4-7 19:05
看高层领导对你的支持了，分量决定你角色
+ u" O. l' H9 L2 tliguangsky 发表于 2011-3-15 17:20

6 D6 L) J; Z* A: r0 R* ?: m# O
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" t! d- Q% P) H5 Z. @) R/ G$ J同意
作者: 葡萄奶茶    时间: 2011-4-21 14:36
领导的支持决定了你的角色



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