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标题:
解雇采购经理的注意事项
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作者:
Alex.hcw
时间:
2011-3-11 09:13
标题:
解雇采购经理的注意事项
公司2009年从合肥某985高校聘请采购助理一名，两年内做到了采购经理级别，月薪9K左右。但是最近公司发现该经理从2010年10月份以来，先后多次收受供应商的回扣，现在公司希望人力资源部门找理由开了他，但是找不到证据。
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首先这个人法律硕士出身，平时对证据的意思很强，购销合同的原件自己亲自审核，供应商给的回扣在财务和审计上根本看不出来。
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其次，现在公司的被动是这个经理希望跳槽的辉瑞制药，而且有些原材料供应商可能随之易主，如果公司想留住供货渠道会加大成本。
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培养了一个学生，结果成了白眼狼了。
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本帖最后由 Alex.hcw 于 2011-3-11 09:58 编辑
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本帖最后由 Alex.hcw 于 2011-3-11 09:59 编辑
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作者:
HR剑客
时间:
2011-3-11 10:03
這種情況或許可以從供應商方面找到突破；
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他的辭職應該不會有什么爭議，只是公司無法提供其拿回扣的證據，至于材料供應商那邊，我覺得應該好好談談，如果公司給出的條件合適，我相信企業都是要追求利潤的，絕對不會因為他而放棄與貴公司的合作，并且或許可以試圖從供應商那邊找到他拿回扣的證據。
作者:
HR剑客
时间:
2011-3-11 10:04
我曾經也見過公司以利誘供應商，讓其配合提供收受回扣的證據之案例。
作者:
风雨（朝晖）
时间:
2011-3-11 10:06
这种情况可以从材料供应商方面入手处理，毕竟不管什么样的公司都是以利润为追求目标的，只要是合理的利益条件，材料供应商不会放弃的。。
作者:
Alex.hcw
时间:
2011-3-11 11:45
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2楼
HR剑客
的帖子
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谢谢你。我们公司在江苏昆山，这个事情还是很烦的。您是前辈，谢谢
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作者:
gyh81109778
时间:
2011-3-11 11:59
我只能精神支持一下啊,我是来学习的.
作者:
Debbie.liu
时间:
2011-3-11 12:26
来学习一下
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