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标题: 2008年后第二次签订劳动合同到期，公司不续签，如何处理？ [打印本页]
作者: julia8718    时间: 2011-3-11 11:46
标题: 2008年后第二次签订劳动合同到期，公司不续签，如何处理？
2008年后第二次签订劳动合同到期，公司不打算与部分员工续签，应该如何处理？是否一定需与员工签订无固定（暂不考虑员工意愿的情况下）？
作者: 偷心小白    时间: 2011-3-11 13:29
论坛上有过的 发个链接给你吧
( T4 D5 ~+ B7 e8 H- I9 {) N, M- E8 Zhttp://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... p;page=1#pid1982521
作者: hxf731    时间: 2011-3-11 20:46
应该08年后在同一单位连续工作不满10年,且是08年后已连续签订两次劳动合同,实际为签第三份劳动合同才享受签订无固定期限劳动合同的资格' r% o) _) l" \4 O
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如果单位不愿续签的话,提前一个月通知,并从08上之后算,一年一个月的补偿金给该员工
作者: 怪咖    时间: 2011-3-11 20:55
08年1月1日起算, 还没有达到无固定期限的条件, 但最好是双方互相协商一下. 如果用人的那位违法解除，是需要支付2倍的赔偿金
作者: julia8718    时间: 2011-3-14 08:50
回复 2楼 偷心小白 的帖子
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