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标题: 大家喜欢做HR的哪个模块啊？ [打印本页]

作者: irissonghui 时间: 2011-3-12 21:21
标题: 大家喜欢做HR的哪个模块啊？
做了几年HR，一直很困惑出路在哪里？
不知道大家都喜欢做HR的哪个模块?
哪个模块的发展前景会比较好？

作者: 那年怀念 时间: 2011-3-12 21:25
我的目标是ceo！

作者: irissonghui 时间: 2011-3-12 21:46
在做CEO之前想做哪块呢？

作者: loulan777 时间: 2011-3-12 22:34
在不同的时间想法会不同，我暂时的想法是把招聘做好。

作者: 义果 时间: 2011-3-12 23:20
绩效考核

作者: 木子@涛涛 时间: 2011-3-12 23:34
个人观点：每个人的性格不同，那么所从事的人力资源模块工作也是不同的，当然，如果综合条件不错，为什么不错HR管理呢？何必要纠结在做某一模块的工作呢？{

作者: wo2wojia 时间: 2011-3-13 09:43

一直想要朝能整体把握公司的方向发展，就要对各个模块都有很深的认识，还得一步步来

作者: 灭倭奴 时间: 2011-3-13 10:53
努力做到都精通是我的终极目标
嘿嘿

作者: 多宝道人 时间: 2011-3-13 13:00
不是喜欢那个模块，既然选择做了HR，那么就得对每一个模块做到深入研究直至精通，如果说那个HR工作者仅仅针对HR的个别模块有兴趣，那么建议立即改行，提出这个问题你就已经走入误区了。
在HR领域中没有说哪一个模块的发展是单独形成前景式的乐观的，
做了几年依然是懵懂状态的HR人，就得找原因了，
HR还有一个代名词：企业管理

作者: 凊伈 时间: 2011-3-13 15:06
没有特别喜欢那个
做HR，六模块希望都能熟悉

作者: 威哥1号 时间: 2011-3-14 12:00
最好能够全面发展，别拘泥于某一个模块，我就只做过招聘，哎~对长远的发展来讲，是不好的

作者: irissonghui 时间: 2011-4-7 23:54
回复 7楼 wo2wojia 的帖子

是的啊，要一块一块做过来要做精时间太长，时间短也只是懂个皮毛呢

作者: irissonghui 时间: 2011-4-7 23:55
回复 8楼 灭倭奴 的帖子

那要多长时间啊

作者: 阳光番茄 时间: 2011-4-8 11:35
像企业运营管理方向努力

作者: 夹小包穿小貂开捷达喝小烧 时间: 2011-4-8 11:42
如果是书上的六大模块，我选人力资源规划！

作者: 加油！2011 时间: 2011-4-8 11:53
都想尝试，但是目前只接触招聘和简单的培训

作者: jsrdsdwanglei 时间: 2011-5-7 15:03
在智联经纬学习的时候喜欢招聘与配置，现在喜欢培训与开发！

作者: melodyhr 时间: 2011-5-10 11:25
我现在做绩效，要想每一块都精通还是需要好多年的经验的

作者: qywhycmd 时间: 2011-5-10 16:34
慢工出细活，精通任何一个模块都至少需要1-2年的时间。

作者: tnxnk 时间: 2011-5-10 16:57
绩效管理薪酬

作者: 牛舌饼 时间: 2011-5-10 17:09
招聘~~~招聘~~还是招聘~~~我要把招聘的牢底做穿~~~

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