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标题: 我是82年的,如果管理许多超龄人员 [打印本页]

作者: hr999888    时间: 2011-3-13 16:29
标题: 我是82年的,如果管理许多超龄人员
我是做HR出身0 R5 S7 h9 b2 P6 L+ o/ o' K
现在在一家公司全面负责工厂运作,特别是生产的产品与以前的不一样/ D% w# D5 O* a: G7 \, ?
生产的主管都是35左右的
. I$ r6 T, }1 ^6 m  f可是我招了一个40岁左右的做仓库主管,我对这次的挑战还是有些波动的0 I3 `& }9 C2 k" J

作者: 多宝道人    时间: 2011-3-13 16:49
能不能阐述清楚一点,是什么样的波动?8 \; Z, o. G1 ]( ^+ N) v9 z+ y
生产线的主管级干部是35岁左右,左多少,右多少?
& ~# x9 X$ m* L/ O" a: o一个40岁的做仓库应该在年龄上没有什么奇特的啊。- Z; H, e$ `+ [2 i1 ]) l" |+ p0 O
反之,各个企业的仓管要求是不一样的,绝大部分企业的仓管已经是采用微机管理系统,这个人是否可以适应,还有其曾经的经历是否在相同行业仓管就职,如果是,那么你就不应该有什么波动。& i' ]! B1 O, a6 |/ s# {

作者: ltl3525    时间: 2011-3-13 22:53
没有看太懂




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