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标题: 头脑风暴--智慧碰撞 [打印本页]

作者: 多宝道人    时间: 2011-3-14 13:25
标题: 头脑风暴--智慧碰撞
        在任何一个管理领域中均会遭遇这样那样的问题,而有些问题是一种茫然、有些问题则没有固定的答案,智慧碰撞一下吧。你可以针对其中一个问题回答,也可以在所有问题上都融入你的智慧与大家分享。. u* V5 O  q7 J$ g, a" }
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题一:如果你希望被人把你看着领袖魅力的领导者,你可以怎么做?% y+ O- x. m# m0 |: X4 E

- N. F! n, H( Q- _3 k; P题二:哪些权利基础来源于个人?哪些来源于组织?
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3 J: b, e9 k3 ~2 l! \( y题三:哪些因素导致依赖性?请举例?
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题四:管理者如何在他的部门中激发冲突?, [+ l0 v' O& M( k8 v% n6 x) b

作者: haoed    时间: 2011-3-14 13:38
哇,期待高手们的回答
作者: 多宝道人    时间: 2011-3-14 13:50
建议,这些论坛将逐渐减少“支持”之类的回复,任何问题,任何人可以说任何观点,碰撞才能产生智慧的火花,才可能达到真正分享智慧,自我提升的目的。否则真的是浪费时间。
作者: HR剑客    时间: 2011-3-14 14:14
領導者的權利來源于兩個方面:
/ g( D: L- F8 b0 W- ?5 z1.組織賦予的工作職權;# {5 ~4 ~- x5 b' Z% J% R
2.領導者的個人人格魅力及影響力。
作者: 芒果吃饭    时间: 2011-3-14 16:04
道人这几天比较活跃,表示一下支持!# w$ v( `+ E# Y  z( E5 a3 w& U
等待高人解答




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