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标题: 头脑风暴--智慧碰撞 [打印本页]
作者: 多宝道人    时间: 2011-3-14 13:25
标题: 头脑风暴--智慧碰撞
        在任何一个管理领域中均会遭遇这样那样的问题，而有些问题是一种茫然、有些问题则没有固定的答案，智慧碰撞一下吧。你可以针对其中一个问题回答，也可以在所有问题上都融入你的智慧与大家分享。% c6 t5 @' t. b/ Z0 ~4 L
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题一：如果你希望被人把你看着领袖魅力的领导者，你可以怎么做？
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题二：哪些权利基础来源于个人？哪些来源于组织？
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题三：哪些因素导致依赖性？请举例？
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题四：管理者如何在他的部门中激发冲突？  K7 l) ^/ T# l; p+ [# c* Y
作者: haoed    时间: 2011-3-14 13:38
哇，期待高手们的回答
作者: 多宝道人    时间: 2011-3-14 13:50
建议，这些论坛将逐渐减少“支持”之类的回复，任何问题，任何人可以说任何观点，碰撞才能产生智慧的火花，才可能达到真正分享智慧，自我提升的目的。否则真的是浪费时间。
作者: HR剑客    时间: 2011-3-14 14:14
領導者的權利來源于兩個方面：1 H& c" I8 c; J0 D# X/ w& o/ {
1.組織賦予的工作職權；/ M/ t0 i0 S4 x5 \6 o# v
2.領導者的個人人格魅力及影響力。
作者: 芒果吃饭    时间: 2011-3-14 16:04
道人这几天比较活跃，表示一下支持！2 J% N, z- M; X7 G
等待高人解答



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