《中华人民共和国社会保险法》：
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
案例：A君已达到法定退休年龄，但其社会保险只缴纳了12年，那么A君是否可以再工作3年，直至其社会保险缴纳满15年，依法享受养老保险待遇？
欢迎各位筒子积极参与讨论，谢谢！
本帖最后由 我爱书 于 2011-3-14 16:20 编辑 * F" ], U8 y* [- K
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作者: luocumt 时间: 2011-3-14 16:27
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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作者: 灭倭奴 时间: 2011-3-14 16:52
直接补交满15年不就OK了嘛
作者: haoed 时间: 2011-3-14 17:59
恩，直接补缴满15年就搞定了嘛
作者: 陌上雪 时间: 2011-3-14 18:03
看来楼上的2位都有实践经验，学习了
作者: HR剑客 时间: 2011-3-14 20:46
我要说的是A君是否可以选择继续工作两年！
作者: 陌上雪 时间: 2011-3-14 20:48
[quote]我要说的是A君是否可以选择继续工作两年！) a! Q7 I6 }3 ?
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: R# N6 x, T, s( }/ F" [) B* T我认为不可以哦，超过退休年龄的聘用，已经属于劳务聘用了啊) T$ x( ]$ _/ |5 Z- h) Z( P' I& g0 c
本帖最后由 陌上雪 于 2011-3-14 20:49 编辑 ) I; g1 ?' u& S- U5 A
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作者: HR剑客 时间: 2011-3-14 20:51
嗯，我想也应该是不可以了。
作者: shield1983 时间: 2011-3-15 09:53
也想请假高人！
作者: hxf731 时间: 2011-3-15 10:52
不可以，到的法定年龄就应该退休，再工作的话就是劳务工了，一到法定年龄社保相应的自动停止
/ t$ e" a, H, o故，不能再边工作边交金，只能补齐未缴几年的费用
作者: 双人“鱼” 时间: 2011-3-15 15:36
到退休年龄公司就无法给员工参保，员工可以选择以灵活就业人员身份参保。
作者: cowboykiki 时间: 2011-3-15 21:03
应该是选择补缴或者转居民社保，至于是否能再工作，届时要看当地的政策了。
作者: bboi 时间: 2011-3-15 22:16
好像是都可以領取的, 只是金額少一點
作者: TOHEY 时间: 2011-3-16 14:53
A君是否可以再工作三年至缴费满15年？这个问题看三部相关法律法规及司法解释的解读：. ?9 z1 \" `3 V: G; f# F: v
1、 依据《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。据此得出：用人单位不能继续用工，至少不能以劳动关系的方式用工，所以不太可能由该单位继续缴纳社保到十五年；
; H% a } T1 o# {$ `% n2、 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。也就是说用人单位录用未享受养老保险待遇或未领取退休金的人员发生劳动争议的，是否可以按劳动关系处理，所以换个单位是否可以继续缴纳社保到十五年？留了个悬念。
* b9 c _: t% B4 B1 T4 h1 P$ g' y7 o! b3、《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。. ]: T& X7 P9 E. j- y3 O2 Y9 W) Q
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。从效力角度来讲，《社会保险法》最高，但其未有详细说明可以缴费满15年的方式，是到达年龄时有本人一次性趸交？继续在所在单位服务并缴纳？或是原合同终止并改由灵活就业人员的方式按月缴纳？地方实践中，似乎该三种方式在目前的状况下都可以，当然这个跟地方政策会有关系。当然以第一种及第三种方式的操作被普遍接受，即个人以灵活就业人员的标准及方式按月缴纳，到达十五年时，办理养老保险待遇的手续。第二种方式毕竟有《劳动合同法实施条例》的束缚及用人单位的意愿，操作性可能会差些。$ X/ t4 n V- h J2 o- u$ F( L
本帖最后由 TOHEY 于 2011-3-17 14:37 编辑
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作者: 紫月亮10109 时间: 2011-3-18 13:52
退休后，单位不用给个人缴纳呢
作者: offshorehr 时间: 2011-3-21 19:24
上海去年貌似出了个弹性退休的条列，即到了退休年龄企业仍可以为员工交保险
这样问题就解决啦~~
作者: zhudeco 时间: 2011-3-23 16:36
现在社保法是延长退休。
作者: 红尘HR笑 时间: 2011-4-1 22:06
直接补够15年就OK了
作者: s80s1b27 时间: 2011-4-5 20:58
达到退休年龄后，就不存在单位缴费的说法了
作者: 妞@小懒猪 时间: 2011-4-7 09:25
现在的政策已经不能往前补了
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1 ]3 N7 V c" U3 q1 T到退休年龄从公司迁出，再向社保提出申请
作者: dearyatou 时间: 2011-4-10 13:03
我们公司也存在这样的问题呢。到了退休年龄，只能以劳务用工方式。公司无法继续为个人缴纳社保。可以转成自由职业续缴满15年
作者: apple034 时间: 2011-4-10 22:32
哦，可以补交哦$ {8 b8 F, \9 s A7 w/ x; W5 e
作者: 海之波涛 时间: 2011-4-11 23:09
关于这个问题，刚好前段时间与我们这的社保经办机构领导交流探讨了一下，分这么几种情况：
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1 g3 Z) [. Y& r) ]$ z第一、可以延缓退休时间，这里一般是指企业确实需要继续使用的人员，如高级技术人员，高级管理人员等等，由企业申请，经市社保办审批同意，可以暂缓办理退休，暂缓期间继续缴费并计算缴费工龄。但是一般员工企业是不会给你这个机会的。
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第二、一般员工可以在达到法定退休年龄时，与企业终止合同，同时将相关手续转入户口所在地办事处下属的劳动保障服务中心，（简称 社区），由社区负责帮你按灵活就业人员代缴费直至缴满15年，就可以给你办理退休。
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; O: d& F# ?# a/ i. X第三、听说有些地区实行的是一次性趸交，就给办退休，我们这养老不行，医疗保险倒是这样干的，女不满25年，男不满35年，办完退休手续后一次性趸交差额月数的医保，否则今后就不能再享受医保待遇了。
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这种情况一般各省都会有自己的政策，《社会保险法》规定的没有这么细，具体办理时问一下当地的社保经办机构就清楚了。我依据的是 济政发〔2007〕3号 转发的 鲁政发〔2006〕92号 关于《济南市人民政府转发省政府关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》。
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作者: markkk2010 时间: 2011-8-1 11:32
学习了！
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