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标题: 求助！人力资源管理中，“体系”与“模块”的区别？ [打印本页]

作者: 乖宝妈妈 时间: 2011-3-15 10:45
标题: 求助！人力资源管理中，“体系”与“模块”的区别？
求助各位高手，人力资源管理中，有体系说法，也有模块说法，它们两者之间有什么区别呢？

作者: 乖宝妈妈 时间: 2011-3-15 10:47
哎呀呀，师傅们看到了，请尽快回复下。

作者: 阿•泰 时间: 2011-3-15 11:01

求助各位高手，人力资源管理中，有体系说法，也有模块说法，它们两者之间有什么区别呢？

...
乖宝妈妈发表于 2011-3-15 10:45

个人浅见：

1、体系：就是有一定联系的各个模块连起来的整体。

2、模块：顾名思义了就是体系中的一个模块。

就好比整个宇宙比喻为人力资源管理体系一样，地球只是整个宇宙中（人力资源管理体系中）招聘的一个小模块而已。

本帖最后由阿•泰于 2011-3-15 11:05 编辑

作者: 乖宝妈妈 时间: 2011-3-15 11:19
谢谢阿·泰！

也请其他师傅提出自己的高见啊。

作者: luy007 时间: 2011-3-15 11:19
六大模块，模块中集成体系。培训课程及讲师体系、培训管理体系。。。

作者: 快乐老五 时间: 2011-3-15 14:26
各个模块串联起来就是体系了；相互关联！

作者: 乖宝妈妈 时间: 2011-3-15 15:07
感谢各位跟帖。感觉自己在顿悟过程中。

作者: Alan.shore 时间: 2011-3-23 14:41
体系就是模块的结合体

作者: 苏建豪 时间: 2011-3-29 19:53
学习到了，明白了

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