中人网

标题: 上班途中车祸致残，法院判决雇主赔偿合理吗？ [打印本页]
作者: 淘猎网    时间: 2011-3-15 10:58
标题: 上班途中车祸致残，法院判决雇主赔偿合理吗？
       王某乘车前往工地施工，途中发生车祸，导致腰部椎体压缩性骨折伴高位截瘫。昌平区法院判决雇主张某赔偿王某损失48万余元。        昌平区法院经审理查明：王某与张某系雇佣关系，2010年12月，王某按照张某指示，乘车前往张某承包的工地干活，途中发生交通事故，王某被送往医院救治。张某为减少花销，2011年1月，张某将王某转送到淮北某医院继续治疗。张某不及时支付医疗费，王某无钱继续治疗，不得不出院，落下腰部椎体压缩性骨折伴高位截瘫。经鉴定王某为伤残三级，生活完全不能自理。王某起诉张某要求支付医疗费、伤残赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、鉴定费、精神抚慰金总计73万余元。& {8 q6 h) |: h2 o7 n; D8 \
   这个钱是否应该是雇主赔偿？
( z" u' d: \6 `& t0 b
+ l% S8 N1 Y& c* R3 I2 U* w! j
作者: jnjune    时间: 2011-3-15 11:20
应该吧。。
8 a( h1 L4 _2 i1 b  p( o/ O, x
2 g. h0 T" ^- S  u0 a, h& N! a: x
( f6 A9 W1 R1 o  F' j工伤保险条例（自２００４年１月１日起施行）
" N, d0 Z0 P7 r  Q' ^: [2 y0 l第十四条　1 `1 u2 f) v. m* j
       职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 2 d  g# w! X( K" L2 j
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
6 m0 Y" F, ^6 M$ D　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  R2 p1 q4 {. m+ R0 R　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； . Z+ S* J- M% ~; w! q6 d
　　（四）患职业病的； 4 Q5 U9 S2 l+ t4 n% [
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； + J! g, g% |9 M( e% m
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； - c2 j7 z7 X, I- v8 C- U
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 4 M7 I3 w/ R: l3 ?# {0 y, j' j

( J* r8 A$ [, D% _( b. j
作者: Rachel-mq    时间: 2011-3-15 12:06
如果张某没有给王某买工伤保险的话，此责任将全由王某承担了
作者: leacy    时间: 2011-3-15 12:26
当然应该是雇主赔。。。
作者: HR剑客    时间: 2011-3-15 12:41
《工伤保险条例》有修订，2011年1月1日起生效：: K% _+ Z! S4 s% L6 b$ v3 o# e) c' q+ I
七、第十四条第（六）项修改为：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”0 x9 _) c, s4 n+ f# r5 U' l
    八、第十六条修改为：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：) h1 G$ T& [* U) X9 ?
    “（一）故意犯罪的；& i, H& J2 j) s* R6 R+ g( T
    “（二）醉酒或者吸毒的；1 M1 O7 C9 g- d
    “（三）自残或者自杀的。”
/ f- ^6 |! f( v1 J! F- W
作者: wo2wojia    时间: 2011-3-15 12:53
工伤的肯定的，赔偿是必须的，但是所列的这些费用是不是都需要陪，得看案件的审理了
作者: 快乐老五    时间: 2011-3-15 14:23
不参社保又不买商业保险才是风险大！
作者: shitou1112    时间: 2011-3-18 17:09
由哪个赔偿取决于王某向哪个进行追诉，但无论王某向哪方追诉对方都有义务对王某的损失进行赔偿．王某既可以根据侵权之诉选择起诉肇事方，也可根据雇佣关系起诉雇主．
作者: weikao    时间: 2011-3-19 09:22
根据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
8 X1 M" j' f$ H+ L2 _9 v6 ]第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
" J6 u+ R* A1 `: ~$ E 王某是在上班的途中遭雇佣关系以外的第三者造成的车祸，法院判雇主承担责任，可以。但雇主也可向造事者追偿。
: O/ q, b2 S4 s* U0 |1 G
作者: weikao    时间: 2011-3-19 09:25
回复 5楼 HR剑客 的帖子: y: ^0 F# ]) H  `* }- L$ f

/ m& p  d  I0 H* i本案不属于工伤范围内吧？雇主与雇员双方是雇佣关系
) q+ V4 G# @9 z) q" h' B' V& J   
作者: bboi    时间: 2011-3-22 23:03
法官當然合理啦
作者: meilijian    时间: 2011-3-23 09:17
这个案例中双方的关系是劳务关系而不是劳动关系，所以，本案不适用工伤保险的相关规定，只能按照民事侵权处理，《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。《侵权责任法》第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。所以，如果雇工在工作中发生人身伤害，雇主是需要承担相应民事责任的，不过如果雇工本身有过错(故意或重大过失)，雇主在其过错的范围内免责。
作者: baoqwio09    时间: 2011-3-24 19:44
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: baixudong1981    时间: 2011-3-25 15:02
肇事主也应该承担部分责任吧，而且是主要责任！
作者: markkk2010    时间: 2011-8-3 20:33
《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《工伤保险条例》应该学习学习。
作者: ycdbkun    时间: 2011-8-6 11:10
如果是工伤的话，则交通事故和工伤两块都可以获得赔偿。浙江省从2009年8月起就有规定。
作者: gwyeast    时间: 2011-8-6 11:32
鉴于“张某不及时支付医疗费”导致严重后果，我认为该案员工除了工伤赔偿还可追究民事赔偿，对象首先是肇事方，肇事方无法赔偿的，由社保基金垫付，假如没交社保估计雇主会在仲裁中非常不利！当然还要看交通事故的性质，如果该员工负主要责任则不属于工伤。3 w8 u) F* C2 p( b. f3 G
本帖最后由 gwyeast 于 2011-8-6 11:36 编辑 : d& Z; M  b5 E/ h8 _4 @

* Z) ^. ?( a! h/ P0 ]1 D! b
作者: 淘猎网    时间: 2011-8-9 10:22
回复 19楼 gwyeast 的帖子/ M1 w- _& b7 o+ n
0 z+ I- S! R0 X( a5 m- g

1 D$ O1 n+ ~! j; q' U    学习
作者: 管水    时间: 2011-8-9 11:07
责任由雇主承担，相关费用应当按照工伤保险待遇执行。
作者: ！鹅蛋孵鸡    时间: 2011-8-9 13:26
一定要赔偿的，金额视责任定。
作者: luciating    时间: 2011-8-9 17:51
很全面
作者: hxf731    时间: 2011-8-9 19:49
《工伤保险条例》有修订，2011年1月1日起生效：# E9 m$ F4 d* x5 c9 n5 ]: j3 I
七、第十四条第（六）项修改为：“在上下班途中，受到非本 ...
/ c% b: [' m5 ?" s! W0 eHR剑客 发表于 2011-3-15 12:41 [url=http://community.c
* S" Q! P' P1 J( c5 q. hhinahrd.net/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=1995916&ptid=302625][/url]
3 Y: y8 E3 N9 M4 e! j5 w  M: d
2 {- |, a1 H8 X4 C5 v
对的,应按此执行+ A  l. V6 q/ y9 z, @& U
作者: s80s1b27    时间: 2011-8-20 07:29
双方不是劳动关系，所以不适用工伤保险条例，严格来说法院判雇主承担责任有点扩大了受雇佣过程中，估计主要是便于伤者索赔



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5