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标题: 关于保密协议的疑问？ [打印本页]

作者: 幽然 时间: 2011-3-15 11:27
标题: 关于保密协议的疑问？
再问关于保密协议的一些问题：
签订保密协议后，公司是否需要每月支付保密费用？如不支付是否保密协议无效？
离职后，公司如果没在竞争限制期限内按月支付费用，按照合同法规定是否此保密协议自动成为无效协议？
先多谢各位啦！

作者: 双人“鱼” 时间: 2011-3-15 11:39
有些公司似乎将保密费用一并计算在员工工资内支付，即工资内包括保密费用。
关于竞业限制的内容，劳动合同法内有明确规定的，楼主可以看下。

作者: wo2wojia 时间: 2011-3-15 11:46
暂时还没接触过保密协议，坐等学习

作者: HR剑客 时间: 2011-3-15 11:50
是的，基本理解正確。

作者: yuemin88 时间: 2011-3-15 12:45
保密协议和竞业限制协议是两回事，保密协议是不需要给补偿金的，只是要求他对公司信息保密

作者: jklfds123 时间: 2011-3-15 13:12
工资中必须包含保密那部分的工资的，如果没有就说明保密协议无效的！

作者: 快乐老五 时间: 2011-3-15 14:20
保密协议可在工作中列明工资板块！但竞业得支付离职后费用；

作者: 偷心小白 时间: 2011-3-15 14:33
首先保密与竞业限制是完全不同的两个概念
保密义务是每个劳动者基本的道德底线、职业操守和法定义务，与是否支付保密费用无关，当然基于权利义务对等的情况下，支付保密费更为合情合理一些。
但是竞业限制就不一样了，属于双方协商约定的义务，必须支付经济补偿。

作者: cowboykiki 时间: 2011-3-15 21:10
哎呀，你把保密协议和竞业限制给弄混了。

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