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标题: 有什么合法的规定让员工到了年龄自动离职 [打印本页]

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作者: 381413628    时间: 2011-3-16 14:08
标题: 有什么合法的规定让员工到了年龄自动离职
我所在的公司是个私人股份制公司，某一部门员工已经超过了退休年龄，但是他自己不想离职，现在董事长想让他离职，想求助一下，有什么合法的规定可以让这位员工自动离职吗
* |! K+ P  h$ \3 C  a

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作者: jklfds123    时间: 2011-3-16 14:24
让员工自动离职还合法？ 我晕了！！

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作者: jklfds123    时间: 2011-3-16 14:25
lz太有才了！

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作者: HR剑客    时间: 2011-3-16 14:43
他的意思应该是让员工自己提出离职。
% B! D, M7 h% T/ R, _按照《劳动合同法》
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
& W4 d- P: n/ N" L4 H* g% |　　（一）劳动合同期满的；
6 t( ^5 P, f* @' ^/ D2 q0 y　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
依据以上条款，公司可以与该员终止劳动合同关系。
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作者: 顽石陈    时间: 2011-3-16 14:57
公司应该规定员工就职年龄参考国家规定或在手册中注明岗位最高年龄限制，可以给予退休补偿

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作者: 双人“鱼”    时间: 2011-3-16 14:57
劳动合同期满，公司不续签还是还给经济补偿金，如果是到退休年龄则可以到期终止。

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作者: 381413628    时间: 2011-3-16 15:21
谢谢，关键是他来了就一直是没签合同的

   

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作者: 双人“鱼”    时间: 2011-3-16 17:41
没签合同超过一年也就是相当于签了无固定期限劳动合同。。。

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作者: 怪咖    时间: 2011-3-16 17:44
如劳动者开始依法享受基本养老保险待遇, 即企业可以和该员工解除劳动合同.

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作者: 福气老高    时间: 2011-3-16 20:19
劳动合同法实施条例第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

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作者: jerico    时间: 2011-3-17 11:15
到了退休年龄，劳动合同可以终止了，为什么要他自动离职，你给他办理退休手续就结束了。

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