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标题: 职场新人的生存之道是什么？求解 [打印本页]

作者: 淘猎网 时间: 2011-3-16 16:59
标题: 职场新人的生存之道是什么？求解
在学校生活中，单纯的生活最快乐。不用想太多，每天上课下课，考试聚会，生活总是阳光灿烂。可是，到了Office中，如果你还是那么单纯，日子可没那么好过。　
　　教训：4年前，安宁大学毕业，找到了一份看上去很不错的工作，在一家公司做财务。对于一个刚走出大学校门的年轻人来说，在如今严峻的就业形势下，能够找到一份专业对口的工作，安宁自己觉得很幸运。　　　
　　然而，工作没多久，安宁就发现公司的工资水平非常低。但安宁想，现在工资低没关系，自己既有学历又有能力，将来一定可以升职加薪。于是，安宁每天都很努力地工作，也充分利用自己的专业能力为公司解决了一些难题，同事们和领导们也都认为她很有能力，前途无量。
　　　　一年过去了，很多水平比安宁差的同事都升职加薪了，但安宁却没份儿。安宁去找老板谈，老板说：“我会考虑的。”安宁想自己应该相信老板的话，因为老板毕竟是老板。可是，又一年过去了，安宁还是没份儿。安宁又去找老板谈，老板说：“你好好干，我会考虑的。”安宁想老板这次说的应该是真的吧？但年复一年。安宁的薪资仍然一分钱也没有涨，而很多同事却加了不止一次了。
　　后来安宁才知道其中的奥妙，正是因为她的学历和水平都比别人高，所以很受“某些人”的排挤；况且，公司里遵循“论资排辈”的规则，安宁毕竟还“年轻”；还有一点也很重要，那就是安宁不是当地人，而同事中除了老板几乎都是本地人，他们普遍赞同“外地人抢了本地人饭碗”的观点。
　　安宁就对老板说：“既然如此，我辞职算了。”老板说：“辞职可以，但你必须交违约金。”安宁说：“是因为你3年来言而无信才如此，为什么要我付违约金？”老板笑了笑，说：“我只是说我会考虑，并没有答应给你升职加薪，怎么会是言而无信呢？至于违约金，劳动合同里约定得很清楚，我们按合同约定办。”安宁这时才领悟到，自己的想法太单纯了。
　　
　

作者: xiezhuangyou 时间: 2011-3-16 17:19
新人。。。很难
怎么说呢，我想好多人家里在孩子刚刚入职场的时候就会嘱咐：你别多话，好好听话，客气有礼貌。。。
结果就造成。。我很多次都直接被人遗忘。。甚至说：要沟通。。。要多说话。。。真点点的

作者: 淘猎网 时间: 2011-3-16 17:26
回复 2楼 xiezhuangyou 的帖子
恩，是啊，我也是，都说要少数话多做事，结果，唉

作者: 义果 时间: 2011-3-16 18:38
现实点是必须的！

作者: wolaiyeoo 时间: 2011-3-17 11:57
多做事少说话，低调做事，该知道的知道，不该知道的装不知道

作者: menghaiyan 时间: 2011-3-17 13:59
j是啊，好人留不住啊

作者: xiezhuangyou 时间: 2011-3-17 16:46
回复 3楼 *** 的帖子

话是那么说，但是主管就觉得这个新人怎么不主动啊？？怎么没态度啊？？？这么这么冷漠啊？？说什么就听什么？？是不是没有想法啊？？

作者: 我们的曾经 时间: 2011-3-17 18:38
不懂哟！！

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