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标题: 菜鸟回顾我的HR工作 [打印本页]

作者: xuening1216 时间: 2011-3-17 08:39
标题: 菜鸟回顾我的HR工作
二零零八年正式开始从事人力资源工作，三年后辞职，最近正在找工作，趁此机会回顾一下我的hr工作内容：
招聘方面：主要是做年度招聘计划，筛选简历，组织面试，办理新员工入职手续，
            招聘方式比较多，内部有转岗，晋升和内部推荐，外部有网络招聘，现场招聘，猎头招聘等
            优势：对招聘活动的组织能力比较强
            劣势：面试经验不丰富，很多时候把握不好，有时候对用人部门不能提供有效的用人意见。
                     配置方面的经验不足
培训方面：做年度培训计划，组织培训，对培训过程进行监控和评估
            优势：过程组织能力强
            劣势：个人讲课能力须待提高
绩效方面：绩效体系的维护，组织绩效活动的顺利开展，绩效数据的收集整理统计，绩效结果的反馈
         优势：
         劣势：考核指标的设计思路有待开阔

作者: 一锋化千羽 时间: 2011-3-17 09:08

,想请教一下，刚开始没有经验，怎么才能进入这一行？

作者: yiyi907 时间: 2011-3-17 09:17
回复 2楼 一锋化千羽 的帖子
楼主，先熟悉公司的各项规章制度开始吧！
其次就是要打好基础，努力提高自己的专业知识！

作者: Mark.Yao 时间: 2011-3-17 09:54
依依讲得有道理，建议可以参加助理人力资源管理师（3级）的培训，这样可以系统学习一下理论知识。

作者: jklfds123 时间: 2011-3-17 10:01
lz已经强了我待的都是小公司呢！！

你待的比我高一个等级呢！
像内部转岗什么的基本都没有的！

作者: luy007 时间: 2011-3-17 10:28
招聘还没有接触，想转模块玩玩了

作者: wanglongyue 时间: 2011-3-17 11:31
和楼主同一年从事人事管理工作。也是08年做办公室行政、人事的但呆的是小公司。什么都是自己做。没人带，自己摸索！也已确定月底

作者: wanglongyue 时间: 2011-3-17 11:32
月底离职。

作者: stelltang 时间: 2011-3-17 11:36
不错，不断总结，不断进步。

作者: yuemin88 时间: 2011-3-17 12:44
差不多

作者: xuening1216 时间: 2011-3-30 20:02
看到大家的鼓励,我准备继续回顾下去

作者: xuening1216 时间: 2011-3-30 20:08
绩效方面:主要负责协助部门经理对绩效体系维护和完善,收集绩效数据,并进行统计汇总和反馈.
优势:对绩效数据统计汇总反馈完整的实施了
劣势:对绩效体系的维护和完善部门做的很少,基本就是对业务部门绩效指标进行了设定方式进行了调整,其余工作基本没有做.年度目标责任书怎么做,部门目标责任书怎么做?部门经理的考核指标都有哪些,不了解,几种绩效考核方法怎么用不知道.

作者: 红尘HR笑 时间: 2011-3-31 09:48
处于徘徊阶段

作者: 半边猎人 时间: 2011-3-31 15:48
各个方面都有涉猎，不错，希望可以找到称心如意的工作。

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