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标题: 哪类人员最难招 [打印本页]

作者: 187240497 时间: 2011-3-17 15:47
标题: 哪类人员最难招

作者: alwayskklt 时间: 2011-3-17 15:54
关键时刻需要人时，都很难但还是投了一票给综合素质

作者: yuemin88 时间: 2011-3-18 12:52
现在在招几个工程师岗位，没几个人愿意来

作者: 幽然 时间: 2011-3-18 17:13
现在技术类的特别不好招，我们是做网页游戏的，根本没人投，自己找的要价都特别高。

作者: loulan777 时间: 2011-3-18 23:24
话题不错！
稍有疑问，何为综合素质人才，何为专业人员？区别度大吗？

作者: redstard 时间: 2011-3-19 09:56
小语种的业务人员

作者: 宏志 时间: 2011-3-19 09:58
合适人才

作者: Poppy_77 时间: 2011-3-19 13:13

我们公司国内业务方面的不好招呀

作者: kiki梁 时间: 2011-3-21 11:48
对于像我们公司这种人力型的工厂，最难招的就是有技能的专业人士，现在普工还是很好招的。管理的也很好招，综合性的人才比较多。现在很多工厂都搬迁到内陆地方，珠三角这边的招工情况是远远比不上以前。

作者: 果果1234 时间: 2011-3-30 16:27
我觉得普通工和技术工人比较难招

作者: 刘尧 时间: 2011-4-12 13:48
高管且具有专业的人才最难招

作者: 威哥1号 时间: 2011-4-14 22:46
最底层的普工与最高层的管理者还有一些专业技术人才比较难搞定

作者: 云逸舒 时间: 2011-8-13 11:04
公司不好了都难招

作者: 调调triangel 时间: 2011-8-13 11:20
专业人才

作者: 威哥1号 时间: 2011-8-13 21:54
结合我们实际来说
要求高，工资低的岗位比较难招

作者: xuening1216 时间: 2011-8-14 19:23
公司不一样,行业不一样,薪资待遇不一样,时间不一样,渠道不一样,所以招聘的难点各有不同.
我们最难找的是研发人员,
这个问题还是要具体问题具体分析

作者: ivan.lin 时间: 2011-8-15 11:22
工程研发类专业人才，整机结构设计经验，又要英文水平好，量又多~难呀

作者: brainbow123 时间: 2011-8-15 19:40
我觉得技术类人才最难如,不过也要看公司的,待遇不好的公司很难招到合适的人才.

作者: zzdlhr 时间: 2011-8-15 20:44
市场上供给量少而需求量大的人才难招。

作者: 梦慕汐 时间: 2011-8-15 21:50
看来都不好招，唉

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