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标题: 关于性格测评工具 [打印本页]

作者: kyx121 时间: 2011-3-18 16:32
标题: 关于性格测评工具
请各位专业的HR指点下，现在比较专业的性格测评工具有哪些？他们的信度和效度如何？非常感谢！

作者: 乖巧猫猫 时间: 2011-3-18 16:46
偶就是觉得再专业的测试工具它都只是起辅助作用，不能作为重要的依据。
比如mbti
本帖最后由乖巧猫猫于 2011-3-19 08:30 编辑

作者: HR剑客 时间: 2011-3-18 19:49
性格测评职能做参考。

作者: 芋儿 时间: 2011-3-18 20:01
也想了解一下
不过这些测评只是辅助手段。

作者: loulan777 时间: 2011-3-18 23:36
有的公司在用MBTI；
有的咨询公司会给出一个套餐：就是他们整合后的测评工具，名称就有很多差别。
建议lz通过电话咨询几个咨询公司来获取更多资料。

作者: 中夏 时间: 2011-3-19 17:49
谁有这方面的资料分享一下

作者: kyx121 时间: 2011-3-21 17:19
我今天找到一些资料，和大家分享下：
目前大多数公司用的最多的是MBTI以及DISC
DISC
DISC是一种“人类行为语言”，其基础为著名的美国心理学家、人类行为科学家威廉•莫尔顿•马斯顿博士 (Dr. William Moulton Marston)在20世纪20年代的研究成果。DISC现在已发展成为全世界最为广泛采用的性格测评工具之一。
D:是指挥者，主动。
s:支持者，被动，感性、不善言语
c:修正者，被动、内向，理性
i:主动、感性

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
2、霍兰德职业性向测试
用于考察参测人员职业兴趣和能力特长，以便确定其职业倾向。该测试对于考察参测人员是否符合用人单位职位需求具有参考价值。
3、菲尔人格倾向测试
4、LIFO人生取向和职业价值观测试
5、普林顿个人创造力测试
6、卡特尔十六种价格因素测验<16PF>
7、爱德华氏个人偏好量表
8、48类人基本性格分析
9、笔迹分析
10、血型分析
11、DISC 〈人才性格测评工具〉
12、FIT IN〈人才性格测试〉

作者: loulan777 时间: 2011-3-21 17:40
回复 7楼 kyx121 的帖子
上次咨询公司给出的方案中包括霍兰德职业性向测试，之前我接触过的一个教授经常给企业做一些项目，主要用16pf。

作者: 玫瑰猫猫 时间: 2011-3-22 09:42
还有SHL公司的性格测试在外企里面也是比较流行的，但是价格相对可能贵一些呢~

作者: 无神堪培拉 时间: 2011-3-22 14:06
我们用的是北京首经测评系统，个人感觉不怎么样，也就是能吓吓应聘者，里面的题目惨不忍睹。如果想用更好的，那成本就又太高了

作者: kyx121 时间: 2011-3-22 14:21
除了以上几种，最近还流行乐嘉的色彩性格测试，将人的性格分位红黄蓝绿。
具体的可以看他的那本《色眼识人》，昨天刚买了，还没看到书，如果好的话再给大伙推荐。

作者: 雪碧加蓝莓 时间: 2011-3-22 15:00
回复 5楼 loulan777 的帖子

有的咨询公司专门有开发性格测试这样的工具的；我最近参加面试大公司都是拿的MBTI测试吧，个人觉得没多大用处的，因为要了解一个人的性格的话，你和他面试沟通的过程中大概就可以了解的

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