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试用期内是否能解除怀孕女员工的合同
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作者:
huanghe425
时间:
2011-3-18 17:06
标题:
试用期内是否能解除怀孕女员工的合同
试用期内是否能解除怀孕女员工的合同
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1、能否解除
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2、能否延长试用期
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3、能否协议解除
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4、有哪些法律条款支持
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筒子们来讨论呀~~
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作者:
罗小冀
时间:
2011-3-18 17:49
关于女员工“三期”问题，强烈推荐安爸的帖子
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... ge=1&from=space
作者:
快乐老五
时间:
2011-3-19 08:04
劳动合同法介绍的很清楚
作者:
蝶翎羽
时间:
2011-3-19 12:57
1、能否解除
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根据《劳动合同法》第三十九条规定
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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（二）严重违反用人单位的规章制度的；
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（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
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（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
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（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
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（六）被依法追究刑事责任的。
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作者:
蝶翎羽
时间:
2011-3-19 12:57
怀孕女员工如果违反了，应该也是可以解除劳动合同的
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作者:
蝶翎羽
时间:
2011-3-19 12:59
2、能否延长试用期
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根据劳动合同法第十九条：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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所以不能能延长试用期
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作者:
蝶翎羽
时间:
2011-3-19 13:01
3、能否协议解除
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根据劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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应该是可以协议解除的吧，这个不太确定
作者:
gyh81109778
时间:
2011-3-19 13:27
是啊./安爸的分析很详细啊
作者:
evawan
时间:
2011-3-19 16:22
正常是不能解除，如严重违纪可以解除。
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