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标题: 面对《无婚姻登记记录证明》无语 [打印本页]

作者: zhenxiaocc 时间: 2011-3-21 14:27
标题: 面对《无婚姻登记记录证明》无语
面对适婚适育妇女，你招不招？http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=296636&extra=page%3D1&page=1得到大家热心参与投票，很受鼓舞。
继此贴后，今又遇尴尬事例，还请各抒己见。
事情是这样的：一位朋友，女，25岁，去一家德资企业，应聘的岗位是：招聘专员。在入职前被要求：一、留前三家单位的联系方式，每家单位三位联系人。二、开具《无犯罪记录证明》。三、开具《无婚姻登记记录证明》。朋友做到了此三点。

面对这三点要求，想第一条是背景调查，第二条考察政治、道德思想等。可是，这第三条，我无语。您看呢？再说，这要求合法吗？

作者: 刘艳艳 时间: 2011-3-21 14:32
也许是考察诚信吧！我更想知道那第三个证明去哪开？

作者: offshorehr 时间: 2011-3-21 14:40
第三点属于个人隐私，员工可以拒绝，但是一旦拒绝肯定和这个岗位说再见了。劳动者还是在弱势地位呀

作者: zhenxiaocc 时间: 2011-3-21 14:42
回复 2楼 刘艳艳 的帖子

结婚登记的地方，朋友在上海开到了。大致内容是：兹证明某人在某年到某年此时间内无婚姻登记记录，“但不保证其在其他区县的记录”。（这最后句证明也无语，难道每个区县都要跑下？)

作者: HR剑客 时间: 2011-3-21 16:08
第三个证明应该是在民政部（婚姻登记机关）办。
第一个证明不违法，但不合理为什么要提供三家公司，而且每家公司要三个，这完全没有必要；
第二个证明严格上说是不合法的，只有在国家征兵工作时才需要出具此证明；
第三个证明涉嫌侵犯个人隐私。
不过，如果我们想要这份工作那只能接受，第三个证明很少听说过。

作者: Mark.Yao 时间: 2011-3-21 16:11
这个是典型的就业歧视了！好像有点不可取……

作者: 等待之外 时间: 2011-3-21 19:27
悲剧，这样的公司个人觉的还是慎入的好，哈哈

作者: bj-hr 时间: 2011-3-24 16:19
去街道开就可以，按说这东西不应该给的，外企对个人隐私应该是很重视保护的，怎么会要这个呢

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