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标题:
毕业生劳动关系
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作者:
天hr
时间:
2011-3-21 14:58
标题:
毕业生劳动关系
未毕业的应届生（两月后毕业），可以签劳动合同么。。。
作者:
xuewukuangsha
时间:
2011-3-21 15:08
楼主在担心什么，怕没有法律效应？
作者:
向左走
时间:
2011-3-21 15:15
推荐领到毕业证后签劳动合同。在校生签实习协议。
作者:
Mark.Yao
时间:
2011-3-21 15:58
在校大学生与企业签订的劳动合同是无效的。
5 Y; e5 Z* O' E6 ?8 w
在校大学生不具备劳动者的身份条件。
作者:
天hr
时间:
2011-3-21 15:59
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2楼
xuewukuangsha
的帖子
9 Z& h( B6 A; V
恩，想知道有关于这方面的规定没有，一般都是只签就业协议的
, @8 c9 Z( p; C, z7 r7 a" k7 M
! ~ \, d! u2 K3 k
作者:
xuewukuangsha
时间:
2011-3-21 16:04
求相关法律知识。
9 i/ d" W/ \0 c$ x& f
现在不少学校的硕士实行两年半学制，年前就已答辩，只是没有拿毕业证。
4 L* i, R: t7 \# ^4 W1 f
面对企业主动提出的签订劳动合同，该不该签呢。签了又会怎么样呢
2 i! k. j0 ?9 u X6 v+ {4 u) _
) c; D$ y7 {) U; ?
8 _9 k6 \: e1 s+ F! Q
作者:
Mark.Yao
时间:
2011-3-21 16:05
签了，也是无效的劳动合同啊！
作者:
xuewukuangsha
时间:
2011-3-21 16:13
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7楼
Mark.Yao
的帖子
/ o" S) X; @( a9 r& A0 I0 H
4 i0 X0 K6 e, P! m& E. j, S
求相关法律知识，好像没看到哪明确规定在校学生不具备劳动者的身份条件呢
* L! M5 f0 Q8 b0 A
我有一博士师兄今年六月份毕业，去年十二月就签了劳动合同。工资照拿、福利照享。要说合同无效我想也有可能，但是这可能会造成哪些后续危害呢，谢谢
) m7 w" b# u4 i$ q
作者:
huanghe425
时间:
2011-3-21 16:49
某种意义上，在校全日制大学生，是不能与企业签订劳动合同的，就算是签了，企业为他缴纳了社保，那么其档案里的身份还是学生，保险白交了
& N0 w! J5 F8 _) u2 o
只能是，将学生身份转成见习期时才可以，这个时间通常和毕业证上的时间相符
+ t% \! Z$ C3 O* b& [
那问题，又来了，那么全日制的在职硕士是否能签劳动合同呢？
作者:
xuewukuangsha
时间:
2011-3-21 17:06
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9楼
huanghe425
的帖子
: [# z9 d, v: @6 _5 \5 [" i
7 s' |( l% X( u2 M, X/ j! B
即便是保险白交了，那也比当实习生要划得来呀。现在实习生工资更低
) c# O0 ?/ n5 v% ~; I7 K( f
作者:
tjnxyhaochenzeh
时间:
2011-3-23 22:40
毕业以后再签。
作者:
管水
时间:
2011-3-24 13:15
楼主关键看劳动者的人事关系在哪里，如果他的人事关系能转到企业或者人才市场了，那么就具备劳动者的主体身份，如果人事关系仍然在学校的，那么，企业是不能与他建立劳动关系的。
作者:
bj-hr
时间:
2011-3-24 16:01
干嘛签合同啊
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