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标题: 浅谈行政工作的酸甜苦辣 [打印本页]

作者: 韩梦    时间: 2011-3-23 16:40
标题: 浅谈行政工作的酸甜苦辣
       很多人总觉得行政工作不久那么点事吗,值得在这里花时间和笔墨大事声张?
" }- Y* l5 x1 Q$ S: T" D: h       有点委屈,有点无奈,更多的是无助。
0 Z; Z+ q7 q: E& g       暂举一小例:
; ]7 j3 X% N0 Z       3月8日当天,我组织全体女职员共6人(特别声明一下:我们单位总部人很少,只有行政部和财务部,其他人员主要集中在外地的项目部),准备下午放假半天去看一会电影,完了一起吃餐饭,聊聊天。6 t" ~3 B  f0 H
      这个活动呢,本来在2月份,就已经跟两部门说了一下,只是没想好8号当天干什么好。财务部副经理正好当天有事情不能参加活动,我们一行5人就看电影吃饭了,9号早上,估计九点多点吧,财务部副经理趁我经过她们办公室上洗手间之机,叫住我。
! l9 X0 z  d; U9 Y* W  p" [+ z/ r       “***,你们搞活动,我没空去参加,你应该把你们昨天的消费折算成现金算给我,我觉得自己应该享有这方面的权利。”2 o! P2 F' s$ x; H9 Y
       我一听有点懵,但还是忍着,有啥办法呢,人家一向都不把我们行政人员放在眼里,更不想去激化矛盾。然后就轻言絮语的跟她说:这个事情呢,我说了不能算,如果你真想要,我可以跟领导请示……"。7 a, z" t/ F  w0 h  n/ h
      …………. S6 ^  `. Q6 m, K3 W7 H
       话还说完,”有什么资格不给我福利的,我既然在公司上班,你们活动不改期,我就有理由申请相应的福利。“
! @! Z7 Q6 [# h+ D       什么事儿呀,哎,真的很老火。. Y( V% g: w- a! A5 \. p! M# |

作者: 1翅膀1    时间: 2011-3-23 16:53
不得罪她,你让她写一个情况说明,然后你说要报到负责人处给予批复。看她还要不要!这种人,真是没法说了。还真把自己当事儿了。
作者: angelx    时间: 2011-3-23 17:52
这样的员工真的无语……赞同楼上的,让他写书面申请,不嫌丢人
作者: 一锋化千羽    时间: 2011-3-23 18:46
,是啊,让他自己写申请 啊,如果他敢写,你就递上去啊,领导给就给,不给,也没办法。哈哈,还把自己当棵葱了
作者: 芋儿    时间: 2011-3-23 19:33
财务就是很让人
作者: mystruggle    时间: 2011-3-23 20:42
行政部的工作确实有时候很繁忙琐碎的事情很多,看不到成绩,有时候就是忙盲茫,但也需要考虑周全,我以前也碰到过这样的情况,不过我是事先就跟领导请示过说明像活动的参加如个人原因不参加不做任何补助,如确实因工作原因而不能参加给予适当的补偿,这样合理点,职工接受程度会高一些
作者: 吹花小筑    时间: 2011-3-24 16:59
嘿嘿,楼上的意见非常赞同!是个好主意!
作者: 网络特工    时间: 2011-3-25 16:45
让我就直接诀这个比昂的
作者: lzf198584    时间: 2011-3-27 20:27
让他自己写申请 啊,如果他敢写,你就递上去啊,领导给就给,不给,也没办法。哈哈
作者: 悠悠水梦    时间: 2011-7-18 16:26
唉,行政工作确实难做
作者: lmj15712    时间: 2011-8-14 21:46
6楼正解。
作者: 剑君    时间: 2011-8-15 14:53
做行政工作,什么样的人都有可能遇上,什么样的事都会发生,记住谨言慎行,打打太极,该出手时就出手(寻找适当时机回击)
作者: sarah新生    时间: 2011-8-18 15:13
行政工作真的很难做啊
, ~4 ~0 p; `% W7 |& w; p. V4 y我在公司,上个月按照考勤制度规定统计他们的考勤,给会计核算工资。他们因为迟到早退被扣工资,就我我们行政部……真是晕
作者: zyclarence    时间: 2011-8-19 14:17
回复 2楼 1翅膀1 的帖子
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    一个财务副经理会给你写这个东西?一个胡搅蛮缠的人你用理去和他说?
作者: zyclarence    时间: 2011-8-19 14:20
行政工作没有领导支持,做起来很难的。 况且还遇到公司的财神-财务经理  更难搞定了。 处理这些事情话如果两面说,对事不对人,向领导请示这种情况,看该怎么处理,领导让怎么做就怎么做了。
作者: yang_robin    时间: 2011-8-21 14:37
如果是我的话,我就直接告诉她,如果将活动经费这算现金给她,我没这个权利,需要申请公司。但是这个申请的话,只能由她自己来写。 我看她写不写
作者: 消失在黄昏后    时间: 2011-9-17 15:05
行政工作真的很累人,平时做的再多再好也没人知道,一犯点小错就所有人都知道了
作者: 吹花小筑    时间: 2011-9-26 17:32
呵呵,这种情况到也是挺无语的
作者: 星星的光亮    时间: 2011-11-9 15:34
同感,神马事嘛," |; V3 @) B$ d  u4 Z9 v" ^4 L. s0 ~( u
觉得吧,是应该跟自己的领导沟通下,看怎么处理
作者: wge602    时间: 2011-12-24 11:48
让她写份书面报告交行政部之后你再向领导讲这事,看领导批不批就是了
作者: 极地海洋    时间: 2012-3-1 20:03
本帖最后由 极地海洋 于 2012-3-1 20:05 编辑 8 C8 F+ \. W; m/ m6 r( H1 P9 J
网络特工 发表于 2011-3-25 16:45 9 B  a% A/ ~1 h* l
让我就直接诀这个比昂的

# z8 Z. u; o6 a+ i7 @+ A青岛人?不过还是和为贵,还是智取为好
作者: 紫寓言书    时间: 2012-3-2 09:19
直接让他和领导说去,在领导面前看他还敢不敢这样说话!
作者: 赵佳辰    时间: 2012-3-5 11:15
真想骂人,如果所有人都和她一样,不参加活动,是不是就不活动了,直接发现金得啦····
作者: 阳子大头    时间: 2012-3-5 11:26
遇上这样的只能说无语,让他写申请或者情况说明,
作者: 简单0202    时间: 2012-3-9 16:04
作为财务副经理,让人汗颜,因个人有事不能参加,竟然还要这个费用。- [$ |# ^9 U0 E. V6 v4 Q
但是,这种组织公司女同事去吃饭看电影的活动
- A' _( P( H) \; s& G) l不如直接放她们半天假,吃饭看电影的钱折算现金或买礼物给他们更实在更有效果1 A! t9 U$ b; i4 L7 B" }
5个女人,平时也可能仅是同事关系- Y1 ?; ^* ?; n5 a. @, Q1 H6 {
去吃饭看电影
8 t$ W2 h: M3 i就像是例行公事一样
0 p7 X0 B# S5 ]3 q! |7 G- p2 Z4 d5 x能有多少话题聊?  I$ D  N# v1 f2 ?  R" Y5 A7 M
无非就是家长里短,公司大小事
1 t; {! b: T- M$ P4 k; w6 U平时一周五天呆在一起就够了. k2 i6 ~4 p& G# P# ~2 y
这种节日应该她们或许更想跟爱人一起过
$ g* O. z! E  e5 S0 s# I2 {
作者: 简单0202    时间: 2012-3-9 16:05
而且这财务经理,她想要折算的现金4 B$ ^8 \4 P( L$ [
就表明她潜意识里更想要使实际的东西
作者: 放开1975    时间: 2012-7-16 17:50
行政部工作其实很简单,因为什么事情、什么人都会遇到,基本上已经形成一定之规了。你遇到的情况很正常,她是财务的人,应该懂得报销流程,所以我感觉他是针对人,不是针对事。因为行政部不是决策部门,只是执行部门。你和她之间应该有其他问题。
作者: 一雨清安    时间: 2012-7-17 09:23
刚入行,但是觉得行政真的不容易,需要和各方面的人沟通打交道~~~
作者: ysc410728    时间: 2012-8-1 08:40
你做得对,行政工作本身是非常琐碎的事情,这样的事情你可以记在你的备忘录里面,超过三次,就如实汇报领导。
作者: staticlj    时间: 2012-8-3 10:07
6喽的理解太对了,赞一个
作者: 一树梨花    时间: 2012-8-27 18:06
无语,真是林子大了什么鸟都有。做行政的常常是什么奇怪的事都能碰到。
作者: lyy1217    时间: 2012-8-28 15:37
mystruggle 发表于 2011-3-23 20:42   a/ Y9 Y) i- G# i
行政部的工作确实有时候很繁忙琐碎的事情很多,看不到成绩,有时候就是忙盲茫,但也需要考虑周全,我以前也 ...
' @/ C" a! |+ z" X8 ^8 v
不错的办法
作者: 企╃艾米奇    时间: 2012-10-10 17:11
充实自己努力向上 6 }+ K5 g( w6 r0 o0 P+ D) o! F0 \; m

作者: zhouyan119    时间: 2012-10-11 17:07
学习了,看来以后得防着这一手。
作者: zoutiger    时间: 2013-8-30 14:22
你回答得也挺不错,请示后再告诉她
作者: 酒糟鱼    时间: 2013-12-6 14:01
遇到这样的奇葩,也是不多见的,让她自己找领导去要,这个头开了,下次所有的人都有找你要现金。就没有人参加公司组织的活动了。
作者: 老毛桃    时间: 2014-1-17 13:45
要么提前说明不去的怎么办;还有就是我们也可以搞个小温馨,提前给她准备个什么,见到她就说“***昨天您有事没去,我们就给你准备了***”。同事感觉肯定会不一样的。总工就6个人,搞好关系很重要。
作者: lijinxin    时间: 2014-1-20 10:31
还有这么明明白白申请福利的?
作者: jiangboyeah    时间: 2014-1-22 09:34
就是规则不明确,明确不去没有补贴就是了
作者: duosun    时间: 2014-2-12 17:43
晕,哪个差事都不好当啊
作者: 好天了    时间: 2014-2-18 16:30
本帖最后由 好天了 于 2014-2-18 16:34 编辑 . [, g1 k8 ]  K3 q
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公司组织的集体活动应该最大范围的照顾到全体员工,可以提前定好规则,因公不能参加的照常享受,因私不能参加的就没的拿了。毕竟是集体活动,是员工们沟通很好的形式,都不去的话那就没意思了。副经理如果因公没去的成,就给申请一下好啦。不是因公的话请示下领导,给了更好,不给的话,副经理一定以为是经办人在从中作梗。或者让副经理自己写申请找领导批好啦,和你没关系。
作者: joyce133    时间: 2014-2-22 15:59
赞同六楼的,行政工作确实本来就够繁杂的,遇见这类事情么,当累积经验了,以后咱想的更周到些,将来得意的是还是我们自己
作者: PP姐    时间: 2014-3-20 16:37
作为一个经理级,竟然这么没水准的说话,呵呵
作者: 1591403    时间: 2014-4-17 11:24
做行政工作的,每做一件事情前都必须要想得周到些。如果事先出个通知,讲明因公不能参加补助多少钱,如因个人原因不参加公司组织的活动则无任何的补助,估计也就没有这个事情的发生了。不过既然发生了,就婉转的说,申请只能当事人写,而我作为行政部职业只能审核,至于审批权在于领导。不能因为这点小事情影响了团队氛围,那就得不偿失了!
作者: JS520WANGJUNXI    时间: 2014-5-26 15:01
深表理解
作者: 木牧童    时间: 2014-6-16 12:27
先写申请,领导同意批准了就行被。行政的工作的确是很棘手,处理得当需要技巧。
作者: qrdhh    时间: 2014-6-20 16:05
     我觉着这个财务经理是不是对你有不满啊,折成现金也没多少钱的,犯不着这样啊,感觉她是人对不对事啊,公然让你发出挑衅了。
作者: 一缕阳光0404    时间: 2014-6-28 14:44
   真是伤不起的财神大爷呀 ,让她写,看好意思不?




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