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标题: HR的困惑 [打印本页]

作者: yaya毛豆芽 时间: 2011-3-23 22:40
标题: HR的困惑
最近我一直在思考一个问题，就是职业规划问题。
先说说我目前公司的状况，是一个小规模的欧美公司，人事只有我一人，我是公司成立到现在，人事都是我负责的，各个模块。但是也将近5年了，我觉得我已经没有发展的空间了，到了瓶颈，虽然比较轻松，但是因为没有专业的HR人士指导我，我也不知我做的是否专业。
所以我在想是否需要开展一片新天地，去做某一个function,或者换个公司，有HR Director or Mgr 指导我，这样我可以学得更多。

迷惘状态，大家指教。谢谢。

作者: 望天的孩子 时间: 2011-3-24 08:05
不晓得楼主是做什么出道的，如果没有人力资源方面的经验可以学习并实践的。群里有很多高手，你可以请教他们

作者: HR剑客 时间: 2011-3-24 09:05
我也有过类似的经历，你有在欧美企业这样的经历，出来找个比较大的企业做做好事不难的，不过在小企业是全权负责的，到大企业就分工比较细，开始的时候可能会不适应，感觉很枯燥，没有成就感，大企业竞争比较强烈。

作者: jklfds123 时间: 2011-3-24 09:24
如果一个没有发展前景的公司，自己会没有很大的兴趣的。

作者: offshorehr 时间: 2011-3-24 10:50

和我的情况一样，我前了也发了一个类似的帖子。。。。

作者: yaya毛豆芽 时间: 2011-3-24 11:51
回复 3楼 HR剑客 的帖子

后来你是怎么解决的呢？

作者: alonesock 时间: 2011-3-24 11:51
这是一个转折！

作者: HR剑客 时间: 2011-3-24 12:36
最后在大公司经过一段时间的历练，充分吸收大公司的企业文化及管理、经营理念，把自己的专业能力提升到一个新的水平，如果的不到应有的发挥，那么还是想另谋高就。

作者: kagami0kyo 时间: 2011-3-24 16:57
我好像现在也像LZ当初一样的状态，就1个人事~不过是私企里面~

作者: 七龙女 时间: 2011-3-25 08:50
我也是刚跳进这么个公司，人事只有我一个人，纠结中。。。。

作者: anjingdeying 时间: 2011-3-25 13:22

其实这个问题很多人都曾经遇到过，我也是。
在大的企业中。人力资源模块分工比较细，基本每个人复杂单一的模块。能够在模块中做的深入和专业。在小的企业中更多的是全面负责，但是很难做的很深入，而且很多中小型的企业在人力资源方面做的不够完善和正规。建议可以在大公司从基层做起，逐步完善自己

作者: sunny200477 时间: 2011-3-26 20:32
偶的情况也差不多，基本上是一个人在做，有时候会感到力不从心！

作者: roxing1985 时间: 2011-3-29 16:25
如果一个没有发展前景的公司，自己会没有很大的兴趣的。

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