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标题: 深圳朋兴科技招聘 [打印本页]
作者: ruansong1314    时间: 2011-3-24 16:44
标题: 深圳朋兴科技招聘
     
您理解刘备三顾茅庐、求才若渴的心情吗？三茅招聘软件正是基于这份理解，由具有多年招聘管理实战经验的HR团队研制开发的一套招聘过程 管理和企业人才库管理系统，借助计算机技术整合了招聘过程中的所有流程步骤，针对人力资源招聘过程中繁琐、事务性工作进行了自动化处理，让招聘人员从单调繁杂的“招聘网站交互、人才资料整理、信息重复录入”等细节工作中解放出来，把精力集中放在人才面试、沟通、团队提升等有效工作上，更好的提高企业的人才招聘及管理效率。
三茅招聘软件是一名出色的HR助手( x, i, t% I4 n, B1 z) m6 Z
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7 R+ }& R/ Y  D0 d* D8 A+ u        ——智能化 所有经过三茅招聘软件过目人才都能智能化的记忆在人才库中，跟踪储备；3 q* Y' C* z9 h4 L, Z/ F
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- P, [, Z2 b0 o6 j        ——经验足 创建三茅招聘软件的是有多年HR经验的团队；: z% I2 t* w0 p, z5 U; `8 Q0 q- t
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高级招聘专员JD：8 ]* e" [2 i3 h. M9 E/ U
  
  
任职资格：  
) K. P; f2 A3 _" f5 J$ T3 U
  
1、本科及以上学历；
7 U+ c2 i# Q% J. S  2、3年以上大中型企业专职招聘工作经验，熟悉各招聘渠道，熟练掌握相关人才测评技能，过往的招聘业绩良好；
5 ~! j9 u7 S# D& ]! h  3、具良好沟通、协调能力，形象良好，具较强亲和力；
7 v+ e2 Z1 J% f; M  4、具较强抗压性，综合素质和职业操守良好，具优秀发展潜质。: j* k9 |. W+ |, {% p) Z) t
岗位职责：
/ i1 D2 F$ u! F' K  1、招聘规划； , b! C; O* d$ O4 ?
  2、招聘渠道管理； ( h3 `- Z+ q3 k. a  R
  3、人才库建设；
5 f/ P, d4 \' G4 q2 {1 E6 i  4、日常招聘工作开展及校园招聘等专案招聘工作。
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职位挑战和机会：
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1、参与建立并完善公司高端人才招聘指导体系，包括政策、制度、流程和操作指导等； 6 G1 E; y8 x1 v4 Y! G0 F. g% g
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2、发展专业化的高端招聘能力，推动全公司高端招聘能力和效率的提升。
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; y/ c/ Y) [7 E8 ^' q, h$ a3、参与公司人力资源政策和流程的制定； 6 }  N2 k" ^/ R- [3 s- s
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4、成为公司高端招聘领域的专家或往人力资源经理、总监方向发展。
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备注：年薪10-15万，5天工作制，向HR经理汇报。
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如有意向可以将个人简历发送至hr@hrloo.com4 K! L' }' E8 r  t* R) \3 l

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作者: 游泳小鱼    时间: 2011-3-25 09:03
努力的目标  



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