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标题:
经典工具-人力资源管理十八个工作流程(PDF 20页)
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作者:
offshorehr
时间:
2011-3-24 20:35
标题:
经典工具-人力资源管理十八个工作流程(PDF 20页)
攒RP哦~~[attach]278546[/attach]
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-3-24 21:46 编辑
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附件可以正常下载，而且本人认为流程相当清晰，不错的分享。
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如金钱不够者，请与yolanda_lu或者本版区版主联系。
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本帖最后由 yolanda_lu 于 2011-4-28 10:30 编辑
8 X) g8 G7 N: K+ ^" Z+ m6 e, @
8 L8 Z( x7 x; N" u* X S
作者:
yiyi907
时间:
2011-3-24 20:37
谢谢楼主分享
作者:
花、浅眠
时间:
2011-3-24 20:46
我下不了！~这是为什么呢？？
+ G& D3 u. a/ i% F" S. J4 w
难道我RP不好！~
作者:
yile514
时间:
2011-3-24 21:50
我要看看，内容还可以
作者:
双人“鱼”
时间:
2011-3-25 09:08
下不了啊。。。
什么情况？
作者:
橘子么么
时间:
2011-4-30 17:15
学习一下了。
作者:
学习进行中
时间:
2011-5-6 10:58
谢谢分享
作者:
小宝19
时间:
2011-5-20 16:14
作者:
fn1244
时间:
2011-6-1 16:44
谢谢楼主
作者:
shine20110505
时间:
2011-6-17 13:17
版主在哪里，积分不够求资料了！
作者:
zeiwoyiwozei
时间:
2011-6-24 15:14
又穷了一点了
作者:
暂居浅潭
时间:
2011-9-30 13:05
积分啊。。。
作者:
企╃艾米奇
时间:
2012-10-19 09:13
【今日分享】1、自律境界:无功不受大禄，无助不收大礼，无能不挣大钱。2、生活境界:忙时与高人相知，闲时与雅人相会，平时与亲人相聚。3、事业境界:急中未说错话，乱中未看错人，险中未走错棋。4、养生境界:家和康健无忧，人和快乐无怨，心和愉悦无悔
作者:
专业HR人员
时间:
2014-6-8 11:49
非常感谢您的无私奉献！好人一生平安！
作者:
专业HR人员
时间:
2014-6-8 13:52
1、新进人员试用期为2个月，若用人部门负责人认为有必要也可报请总经理批准，缩短或延长试用期。
8 S" e Y! [4 D. b* c4 [; E) U
2、新员工入职报到后，从当月（或次月）第二周开始，进行为期五天的新员工入职培训（见岗前培训管理方法）。
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3、试用期满前半个月由人力资源与用人部门及员工本人沟通，了解试用期情况，员工本人拟写“试用期转正
作者:
fpg
时间:
2018-8-7 13:57
非常感谢楼主分享这样的好资料！
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我要看看，内容还可以
什么情况？
又穷了一点了