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标题: 追随者与领袖 [打印本页]

作者: 安童 时间: 2011-3-25 09:29
标题: 追随者与领袖

领袖该是什么样的呢?有一位女士讲了这样一个故事:有一天早晨,她发现自己的邻居在下楼时,把每家每户门口的垃圾都拿到楼下,她非常感动。第二天,她也开始帮助邻居倒垃圾。逐渐地,在她这个社区出现了越来越多的热心人,他们没有使用任何权力,却让越来越多的人自觉自愿地做出改变,为他人付出。他们在服务他人的过程中,也无意识地获得他人的追随。那么,她们是在服务他人,还是在领导他人呢?
　　美国著名管理学家罗伯特·k·格林里夫在20世纪70年代提出了仆从领导的理论,该理论的核心思想非常朴素——在追随者打算为领袖做事前,领袖应该先问自己一个问题:“我能为我的追随者做些什么?”
　　衡量一个领袖的伟大,不是看他拥有多少追随者,而是看他缔造了多少领袖。只有将传统的金字塔组织结构彻底颠倒过来,让领袖走下高高的神坛,才有实现这一目标的可能。

作者: offshorehr 时间: 2011-3-25 10:20

是的有道理

作者: gyh81109778 时间: 2011-3-25 10:51
有道理, 我在想,如果将这个故事让每天乱指挥的领导看一下.他能做何感想呢.

作者: delianh 时间: 2011-3-25 16:41
仆从领导, 来自圣经的道理，耶稣就是这样的领导

作者: steeletracy 时间: 2011-3-28 09:19
衡量一个领袖的伟大,不是看他拥有多少追随者,而是看他缔造了多少领袖

作者: steeler 时间: 2011-3-28 10:50
领导应该想想自己能为群众做些什么，而不是看群众为自己做了什么

作者: lxbtibet 时间: 2011-3-28 16:49
非常有道理啊，顶一个·······

作者: 红尘HR笑 时间: 2011-3-28 17:44
想要别人的追随，首先要看自己能不能做到

作者: delianh 时间: 2011-3-29 16:56
每个人都希望有好的领袖

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