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标题: 是否需要寄出解除劳动合同通知书 [打印本页]
作者: 妞@小懒猪    时间: 2011-3-25 11:46
标题: 是否需要寄出解除劳动合同通知书
      江某为销售部部长，主要负责销售人员的管理工作。销售人员A和B合作建立一公司，从本公司进货并以较高的价格卖给其他经销商，江某知道销售人员A、B的行为并未制止，并索要财物。但最后A、B购买300万的产品，并未付款构成诈骗罪，刑事拘留。, ~( b- H+ `4 b' b2 m! r: Q
    在这起事件中，江某应承担什么样的责任？人力资源部是否应向三人寄出解除劳动合同书？" g3 q) O( Y2 W3 v' q) ]
作者: 陌上雪    时间: 2011-3-25 12:02
个人认为：
, m! N4 |$ V4 Y1 k. W. u& n/ a  o8 J严重违反公司制度，全部予以解除合同。（根据本公司商业准则，国家法律）
# Q, Z$ t% c: B; V1。受贿罪
2 L" t8 U  }3 s6 Z% u" ]! F) e2。涉嫌一起诈骗3 X0 {& ?9 R2 N3 k! b# C
; h: C7 B( {' N; h
本帖最后由 陌上雪 于 2011-3-25 12:03 编辑
# _; m0 m1 b1 i3 ^) l8 k/ z4 r/ b/ E
1 j6 {1 N" p% U4 w, x
作者: andy01    时间: 2011-3-25 12:12
首先是报案，让公安机关介入，同时采取解除劳动合同的方式。我们就曾经碰到过，也查阅了相关的资料，是需要这样操作的！
作者: 芋儿    时间: 2011-3-25 12:12
1、AB两人已经犯罪，直接发《解除合同通知》；
* Q7 V" Y# Y3 |2 [, J2、江某要查看一下公司制度，最好也解除合同；
作者: HR剑客    时间: 2011-3-25 12:43
员工已构成犯罪。可以解除劳动合同。
作者: 乌日娜    时间: 2011-3-25 12:55
没有遇到过这样的情况，认可andy01的做法！
作者: yuemin88    时间: 2011-3-25 12:56
学习。。
作者: hxf731    时间: 2011-3-25 13:54
首先是报案，让公安机关介入，同时采取解除劳动合同的方式。我们就曾经碰到过，也查阅了相关的资料，是需要 ...) x& b% b, r% Y. C+ \+ `. U
andy01 发表于 2011-3-25 12:12

0 [0 T% {0 I5 @5 L0 O$ M! h- q4 O/ ~' ?

; t: Z7 ]( }+ ~7 ~$ W5 e应该如此操作，这属于严重违反公司规章制度的行为，而且公安机关介入的话，防止以后类似事件的发生，并且为此次事件的处理提供必要的证据支持
作者: kiki梁    时间: 2011-3-25 16:30
当然需要，这些不仅涉及公司的规章制度，而且都已经涉及商业犯罪，刑事罪行，还不解雇，更待何时，并且都是无偿解雇，因为他们都是犯了重大问题。
作者: 安安的爸爸    时间: 2011-3-25 17:09
1、A、B是否构成犯罪，目前还无最后定论，毕竟，目前他们只是犯罪嫌疑人，只是被采取了强制措施，因此，不能被认定为已追究刑事责任。所以，不能以“被依法追究刑事责任”为由予以解除劳动合同。+ F5 d5 u( o- `. U+ o  m- G$ `
2、江某是否涉嫌犯罪以及涉嫌何犯罪，要看具体情节判断，比如：是否对A、B进行了威胁，如果是的话，可能涉嫌敲诈勒索罪；又比如：江某对A、B索要财务的行为，是否为A、B谋取了利益，有的话，可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。当然，刑事案件都要经过（公安机关）侦察、（检察机关）公诉、（人民法院）审判的过程，才能最终认定犯罪嫌疑人是否被追究了刑事责任。因此，对江某最好的做法就是先报案，由公安机关予以审查认定是否予以立案进入侦察程序等。. J1 k0 M: K6 Z1 E6 W
3、因此，在目前刑事侦察阶段，不能以“被依法追究刑事责任”为由予以解除三人的劳动合同。8 K6 x9 W! C( M% P# m, |
4、公司的规章制度对此情形的解除合同是否有相应的规定，有的话，只要规章制度是合法制定的并且履行了相应的公示程序的，可以以“严重违反单位规章制度”为由予以劳动合同。1 A2 L$ Z! w9 L' q  i# M
5、A、B购买300万的产品，并未付款。江知悉A、B的情形，其作为销售主管在此过程中是否严重失职、营私舞弊，给单位造成该300万的损失，A、B在此过程中，同样是否严重失职、营私舞弊。如果是的话，可以以此为由解除三人的劳动合同。
3 H: G: T1 U5 q7 X: F4 p6、补充一下，明确什么是被依法追究刑事责任：被依法追究刑事责任是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。6 j! x2 M; Q5 r' C1 |6 U
本帖最后由 安安的爸爸 于 2011-3-25 17:14 编辑
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作者: bboi    时间: 2011-3-28 12:54
要, 應該寄出, 有根有據
作者: Hedy_1997    时间: 2011-4-2 12:19
由公安机关介入，并寄出“解除劳动合同通知书记”
作者: zyclarence    时间: 2011-4-2 21:57
回复 1楼 妞@小懒猪 的帖子9 d: Q2 S$ u1 C9 ?

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    A和B犯诈骗罪，江某，包庇罪，均违犯国家法律，必须解除劳动合同，
作者: condylzj    时间: 2011-4-5 00:41
不应是寄出，而是当面送达。
作者: chaobing    时间: 2011-4-7 13:58
报案，让公安机关介入
作者: 问影    时间: 2011-4-7 16:36
详细登记解决劳动合同  收信地，地址，发件日期，收件邮局（或快递公司），信件编号等信息
作者: wangyulu    时间: 2011-4-7 16:42
安爸的分析，让人涨见识！！！非常感谢安爸
作者: markkk2010    时间: 2011-8-3 12:49
10楼说得好！



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