中人网

标题: 不知大家对人力资源的外包有什么看法？ [打印本页]

作者: paully 时间: 2002-11-15 14:44
标题: 不知大家对人力资源的外包有什么看法？
有没有人考虑过成立一个专门的人力资源事务所？

作者: 笨笨宝贝 时间: 2002-11-15 16:50
标题: 很时髦的提法
只怕众多企业里的HR们会想：全外包了，我们到哪儿混饭吃？公司里只剩一个联络员就行了，恐怕会涌现出一大堆的咨询公司相互竞争，抢地盘吧？

作者: 小子 时间: 2002-11-15 19:43
标题: 坚决反对
全外包了，我们还混个屁啊，再说现在人力资源名堂越来越多，我看公司也不会去搞外包吧。要不然搞点名堂都不方便了。

作者: 小圣 时间: 2002-11-15 22:14
标题: 市场决定一切
市场决定一切！有这种可能！

作者: djfire 时间: 2002-11-15 22:40
标题: i think
在当今中国，人力资源外包还不大现实，如果您真想自己做老板，我觉得还是先搞培训之类的比较好一些！！

作者: 熊宝宝1 时间: 2002-11-18 02:04
标题: 在中国暂时还只是培训外包
从美国的实践来看一些事务性工作，如养老金和福利管理、薪资管理都可外包，市场还有专做这个的管理公司。中国沿海地区5年内可能会有企业接受这种方式，以节省成本，将HR工作着重放在变革性人力资源管理活动之中。

作者: 龙哥 时间: 2002-11-18 08:39
标题: 是一种趋势，但国内目前还不太现实！

作者: helena 时间: 2002-11-18 10:45
标题: 目前外包的主要是培训。而其他资源，鉴于企业和国情特点，外包的结果

作者: 找个八戒做恋人 时间: 2002-11-18 11:23
标题: 人力资源外包
从目前的状况来看，人力资源外包是不现实的。外包也只能是外包某一块，比如培训，或者专门时期的一些改革等。

作者: 南海 时间: 2002-11-18 11:28
标题: 以前有人提出过，不太受欢迎

作者: naonao 时间: 2002-11-18 16:43
标题: 不现实

作者: 离别钩 时间: 2002-11-19 09:03
标题: 外包是趋势,但在中国还不成熟
专门的公司应该可做

作者: 小车 时间: 2002-11-19 09:37
标题: 发展趋势
发展趋势的确如此，但需要一步一步来，目前外包市场不大

作者: elsewhere 时间: 2002-11-19 10:16
标题: 要看老板的心态
原则上很多工作都可以外包，有本书就叫《外包-让你的财富动起来》。不过在实际工作中，公司老板的心态不开放，不会接受外包。

作者: hrliu 时间: 2002-11-19 10:21
标题: re
人力资源外包并不等于企业不要人力资源部门，外包事务性工作，战略方面的事仍要自己做，还有外包的效果谁去评估，当然还是我们自己。

作者: 爱情白面包 时间: 2002-11-19 10:38
标题: 你去看一下这篇文章，可能对你有点启发。
网站http://www.cdhrm.com/updata/menu.asp?o=101 中的《JIT-人力资源开发新思维》

作者: flashman 时间: 2002-11-23 21:09
标题: 在中国的国情下，人事外包其实是一种很好的方法，人资经理可以更专业

作者: 木木久久 时间: 2002-11-23 21:17
标题: 也许可行
只是现在人力资源行业壁垒好象不大，毕竟刚刚开始重视，以后发展的更加专业化了，也许可以。

作者: seaman 时间: 2002-11-24 11:54
标题: 观点不错
一个体系的成熟是需要华很大的时间和精力去运作的，祝你成功。

作者: 今天你跳槽了没有 时间: 2003-3-11 16:21
标题: 可以大大提高工作的效率

作者: 天骄雷电 时间: 2003-3-11 21:06
标题: 这是未来的必然趋势

作者: 熊宝宝1 时间: 2003-3-11 22:13
标题: 另外一种观点
外购可能会引起管理部门不能及时了解管理环节中出现的问题，或者变得过于依赖公司的外包推销商或供应商。经过一段时间，这些部门将会失去它在外包业务领域的专业知识并且不能正确地判断推销商所提供的服务质量和价值。一旦这种行为被外购，如同推行信息花管理系统一样，基本是没有回头路可走的。

作者: 磁悬浮列车 时间: 2003-3-12 11:17
标题: 翰威特
在美国就靠做外包赚大钱的啦

作者: 阿力 时间: 2003-3-12 11:25
标题: 很好的一种方式
我试过，将没有升值的工作包出去，工作效率提高了许多。

作者: 七点半 时间: 2003-8-12 15:17
标题: 很好啊

作者: vicebb 时间: 2003-8-25 13:45
标题: 观点
这主要看每个公司的不同吧.

作者: sql 时间: 2003-9-3 10:25
标题: 很好啊

作者: 玉老虎 时间: 2003-9-3 13:11
标题: 不行
有人才租赁的说法，但你的新啊！

作者: 劳拉不带枪 时间: 2003-9-3 13:15
标题: 好主意
向当地的工商部门申请注册一个

作者: 木森林 时间: 2003-9-3 14:43
标题: 完全可以
可以找管理咨询公司吗。

作者: ren 时间: 2003-9-21 14:59
标题: 低层次人才租赁！
循序渐进进行外包，首先是低层次人才的租赁。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)