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标题: 请教，员工保险由其他公司代交的处理 [打印本页]

作者: wadyw 时间: 2011-3-27 22:25
标题: 请教，员工保险由其他公司代交的处理
公司一新入职员工保险由父母公司代交不转入我司，请教，我这要注意备些什么资料，协议和承诺书该怎么写，大概有必备哪些内容，谢谢了

作者: bboi 时间: 2011-3-28 08:58
間常遇到的情況, 應該不太正規吧, 保險由別的公司交

作者: 从无到有 时间: 2011-3-28 10:27
可以让那个员工提供社保缴费证明。

作者: 眉如远黛 时间: 2011-3-28 10:54
本公司员工社保由其他公司代缴这种方式虽然不正规，但确实有很多人这样操作。强烈建议把其保险关系转到贵公司，不然麻烦不说，存在很多隐患。
如果非要由其他公司代缴，需要如下：
1、三方协议：公司、代缴公司、员工
2、双方协议：公司、员工
3、由代缴公司提供给贵公司为该员工缴纳保险费的发票/证明（财务部门做账/劳动监察）
个人认为需要的就这些了，静观高人出招！

作者: 乌日娜 时间: 2011-3-28 11:12
这种情况是不能签订劳动合同的。如果想用这类的人员，建议签订《劳务合同》约定的期限最好不超过一年，并签订协议书，约定如发生任何事情，与公司无关，由交保险的公司负责，本人不以未交保险相关事宜与公司产生任何争议和纠纷！

作者: fish1182 时间: 2011-4-2 20:37
1、不用这个人。
或者
2、让这个员工去上保险的的公司开证明，证明该员工与那个公司建立劳动合同关系并缴纳各项社会保险，你们公司保留好这个证明并且一年一开这种证明，与该员工签订劳动协议，另外看能不能在社会保险基金管理中心缴纳一份工伤保险，若不行的话，买一份商业保险。

作者: s80s1b27 时间: 2011-4-7 15:47
乌斑有误，不是不能签定劳动合同，而是说要注明公司愿意给职工交，但职工本人不愿意交，要挂在其他公司

作者: jerico 时间: 2011-4-8 16:05
这有点类似协保人员，最好三方协议，代缴公司也要出证明，不然后面后又纠纷

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