某员工入职时,申明自己在在原单位购买社保,故我公司并未为该员工购买五险一金,只是购买了意外保险。 (本点补充:员工提供的原单位的社保单据上只有养老,我们公司也的确当时疏于检查是否是所有社保都缴纳了 ![]() 前段时间员工在工作场所摔倒,才得知员工的原单位只为购买的养老并未为员工购买其他保险,我公司在立即为其购买的社保,同时公司给员工借款6000元,但是工伤保险就不能申报。 员工在治疗过程除开始一段时间是在正规医院治疗有发票外,其余的员工说他是在老家的小诊所治疗(敷中药),并无正规发票,所以连意外伤害保险也无法报销了。 0 Z/ q7 C: q: Y( h & E. s9 k/ J+ [# W& t$ O 问题:公司借款给该员工的费用-(减去)正规医院的发票金额,可否要求员工退回。 或者说员工在小诊所产生的费用,是否可由员工自己承担?) s. x( ?0 W6 I$ X4 f" \& m/ I 欢迎大家对这样的事件来讨论 |
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