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标题: 使用指纹考勤机时员工的考勤如何控制？ [打印本页]
作者: kiki梁    时间: 2011-3-29 15:03
标题: 使用指纹考勤机时员工的考勤如何控制？
求助各位HR的意见。. J$ z3 H- P" Z8 b0 \
       A公司为一家600人左右的鞋企，考勤主要以一线车间的员工为主。A公司用的是指纹考勤机。
' t& ~  Y' i9 _0 j) X ' r9 E# V5 g' z/ }' }2 ?
      考勤制度：每个月全勤的可以得到全勤奖励。迟到两次以内，每次扣5元，但有全勤奖。迟到三次以上则除了每次扣5元外，扣除全勤奖。旷工一天，扣除当天工资以及当月全勤奖。7 a+ @  q; i, J8 b, Z/ v  s  h
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       指纹考勤机有一些弊端：员工使用指纹时间越长，打卡打不上的几率越大；员工指纹脱皮，打卡打不上；每到冬天或者天气非常干燥时，指纹会变硬导致打卡打不上。
0 {7 `& W! n2 p. H8 u) w( [7 r8 a9 k/ o $ U' D8 w; r  l9 d7 _" |
因此A公司会出现以下情况：
- K/ c# _" v: C$ V( s8 q. M* G3 R$ x       员工迟到、早退时，故意不打卡，经常以“打卡未能打上”为理由申请补卡。9 w! ^4 G0 R. W+ ^. G" p! v

, M* ^) E1 p0 q9 v补卡的程序如下：! q  g1 u4 w# S# x, x' G3 y
       填写补卡申请表——证明人签名——组长签名——主管签名——上交人事部
9 p. g( T% F. @9 _& |) I& G       证明人、组长、主管一般会偏帮员工，帮其签字补卡。   ! f2 ], ]$ o9 P! x/ f! R
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. v+ w: h# }& N: S5 i; s1 c3 d" ^/ [       上述为A公司的基本情况，若有不清晰地方，欢迎提问。! V4 k( j: D  J, t- U+ b
       还请各位前辈指点指点针对于指纹考勤的这一些弊端，A公司应如何更好的控制员工迟到、早退的水份？
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' k2 N, ]* l5 c0 \; r
作者: ……琴    时间: 2011-3-29 15:16
我们用的是指纹考勤
作者: brigend    时间: 2011-3-29 15:23
有计划过用指纹考勤，但一直未能实现
. Z. I* N; |( C1 `坐看高人
作者: 五两饭    时间: 2011-3-29 15:41
建议使用视网膜打卡，我们公司现在摄像打卡发现也是不咋地，也曾设想过采用指纹打卡。
作者: 陈黎明    时间: 2011-3-29 15:50
指纹打卡是会有这种情况，在人力资源部或合适的地方设置一个登记地，当场没有打上的，立刻补签
作者: 咖啡厅    时间: 2011-3-29 17:47
没用过指纹打卡机，机器也没有十全十美的。$ F  E6 e% P, Z
建议2种方式解决钻漏洞的同志。" [/ q. ]$ S" D" s
1。楼主公司有门卫吧，在门卫摆个登记本，迟到或早退的除打卡外再登记，双重考勤；
2 M1 E- p* R# [0 ?, u2。派人在门卫抽查，查是否有迟到或早退的故意不打卡者，一经发现，严肃处理。- e( M& w, a- R, p
哎，你们部门领导也不象个领导。6 K, u( S& n4 ?" V
作者: yiyi907    时间: 2011-3-29 18:58
指纹机会打不上指纹
9 {6 ~* B, N" }0 Y' j' M我们也是用的啊5 |5 A; b7 r, r$ D5 b
怎么没这种情况6 Z: ^( K" l8 e5 c$ _

* O, @% S, v+ n& l4 E6 c' i* G5 R附议楼上咖啡姐姐8 K; C* R# Q9 B2 B6 o0 k
领导在考核的时候应该把这一项纳入考核
% l  C( u) B* T, ?, E4 @人力发现这种作弊问题领导也要承担连带责任
作者: 小小香儿    时间: 2011-3-29 19:37
我们用的是刷卡，不用指纹，就是怕出现这些问题。6 g, p/ ^2 i% B% B* F( S5 b
打卡的缺点是卡有时容易丢。
作者: brigend    时间: 2011-3-30 12:21
IC卡打卡：% a: S) ?. I1 O' ?) i
    打卡处装摄像头。" \- w1 p4 `  l* E* z
    公司规定，委托他人记录考勤或代替他人记录考勤，将给予处分，扣除全勤奖。再犯者，立即解雇。（注意制度的程序合法）7 G4 j6 K3 |5 [: \- z
    每月抽查，有发现严肃处理。
( B% ~5 e% w" u9 l; W4 M    对虚假补卡的，一并处分扣全勤。
作者: happybayu    时间: 2011-3-30 12:40
我公司使用的也是指纹考勤机. F) c; N& x6 g& C* d$ l; \
我的方法是：1、首先说明指纹打卡的正确方式，有时是方式不正确造成的打不上卡，教会正确的打卡方式，就没问题了。8 n9 |0 v) L7 e
2、指纹考勤机用过一段时间后，打卡成功率会下降，这时要及时发现并及时更换指纹头。) H9 _. _- t0 L4 ~
3、有个别员工因指纹不清，经常打不上的，我会直接观察，情况属实的话，会采用密码打卡的方式。
0 q( q" v$ E( ?5 M. @7 |  B1 K- _4、打不上卡的需填写刷卡异常单，必须由值班保安签字确认方可生效。
2 o+ {2 k+ D5 {9 P5 K大体就是这样了。
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作者: 陈黎明    时间: 2011-3-30 14:20
回复 5楼 陈黎明 的帖子/ R* w9 I' k! b8 U; m" u* P! ?
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   我们的打卡机会说话，如果没打上，它就会说请重印手指。另外打卡机没有记录上的几率很少，这种的，我们会补签，他的领导确定是否到场即可。另外，补未打卡可以把这个职能放在门卫，离打卡机比较近的地方的相关人，不用专人到现场，那还要打卡机作甚呵呵
作者: 刘尧    时间: 2011-4-2 15:21
我们用的是彩色打印考勤机，不过，等再搬办公地点的时候会使用指纹考勤机。
作者: Goyo87    时间: 2011-4-2 15:37
现在的考勤机，可以设置五六个手指呀，难道会同一时间坏掉那么多个手指，那这人也废了，可以劝退了。
作者: mengsui_2    时间: 2011-4-27 12:55
采用一卡通，随身带……
作者: 网络特工    时间: 2011-4-27 15:06
回复 1楼 kiki梁 的帖子
) Q0 w4 ^# ^3 _3 j0 z你不会给他把10个指头都录入，我就不信他10个指头都打不上，都脱皮。' N" t& d% S* f- m. O
我们公司我是给每个人录入了两个指纹，没有出现楼主的情况。
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作者: wo2wojia    时间: 2011-4-29 21:10
以前我们一直用指纹打卡，一年多都没出现这种情况，有没有考虑过，是机器质量的问题呢
作者: 枫中微露    时间: 2011-4-29 21:56
建议, o8 H' z' g) c4 M7 \% Z' H
1、将打卡机放在离人力资源部不远的地方并安装监控器，以便随时监督；
) X( ~! Y( H2 I: v% s' g2、规定每月只有几次申请补卡的机会，超过的次数视为迟到或者旷工；
  g5 Z  X( x! x* e3、每月按打卡记录，抽查员工打卡后是否在岗；& `" W- T+ @* R1 t% E8 s  g, ^, D
作者: 活跃在东方    时间: 2011-6-20 00:27
现在的考勤机，可以设置五六个手指呀，难道会同一时间坏掉那么多个手指，那这人也废了，可以劝退了。 ...( h2 c1 g' `* u% R% S- e" t
Goyo87 发表于 2011-4-2 15:37
7 S8 S7 Z5 G5 M: p) h
# t' s3 I# g% y2 Y& E
, Y9 W4 h9 v/ T0 p1 f
手指脫皮，差不多十指都是同時發生的。
作者: 活跃在东方    时间: 2011-6-20 00:38
有辦法處理：2 I# X! {. m# o" j- R) i: n
1.貴司補卡程序有一欄證明人簽名，這證明人是怎樣來的，如何認可的？
4 H# y1 a# M7 O8 a* G4 V  ?2.打卡機裝個攝像頭、補卡單上加一欄打卡時間。) a/ r$ ^, B. t4 X7 D& v" B4 x! z
3.再規定一條：證明人和補卡人在同一時間出現在攝像頭面前，不然你這證明人怎么去證明，以后調出補卡的人錄相即可，并對假證明人嚴肅處理，相信這問題就好解決了。
作者: xrx911    时间: 2011-6-21 17:48
我们企业的考勤比较宽松，主要是企业信任文化的体现。
% c% q' ]  s0 s( E% B& ~但是对于一般制造类的员工，我们每个部门早晨开晨会点名，简单有效！
作者: 瑶乐乐    时间: 2011-6-23 16:50
我们也在使用指纹打卡机，也有上面的情况出现，有忘刷或刷不上的可能。正在想办法。
作者: wh343766761    时间: 2011-6-24 13:35
我们也在为这个发愁啊。
" ]7 m' L. K+ K+ b1 k- d  
作者: jacely2005    时间: 2011-6-24 14:03
每个行业工种不同，有些员工手确实都脱皮，建议打卡处设保安执勤，因指纹原因打不上卡的马上登记签到。每种考勤方式都不可能十全十美，差不到到位就行啦
作者: 其实不想走    时间: 2011-6-26 21:05
同意楼上说的！
作者: HR剑客    时间: 2011-6-26 21:28
高科技也有高科技的弊端，加强监督吧，可以让保安人员监督。
作者: JannieXiao    时间: 2011-7-22 11:48
我们也是采用指纹打卡的，效果挺好的 ，一般给员工l录入两个指纹，如果员工找借口说打不上卡，那你可以直接找员工对峙，看看是否是真的指纹打不上
作者: linzi922696    时间: 2011-7-22 12:16
现在有脸部识别跟指纹打卡一起的。我们之前也是这个情况，换了考勤机问题解决啦。指纹不行就用脸
作者: 许你一世安暖    时间: 2011-9-8 17:39
我们考勤没那么严格，真好
作者: q111112    时间: 2011-9-23 08:26
我公司员工有1000多人采用的是 IC卡式的打卡机，然后装两个摄像头用于监控刷卡，再在保安室放个《未刷卡登记表》主要用于忘带卡及刷卡不上的，公司可以采取 未刷卡登记一次 月末公司绩效分扣几分的方法，这样员工就不会找理由说是打卡机的问题了。
作者: lzg043    时间: 2011-9-23 08:36
1、一卡通、9 T$ \) Q- N; j, x- S
2、多弄几个手指头! ?9 C, ], w& t; e
3、弄个个人密码
作者: 放下屠刀    时间: 2011-9-23 08:46
学习了  呵呵
作者: jiajialili    时间: 2011-9-23 09:31
我公司用的视频指纹打卡，不能代打卡了，偶尔视频打不上 ，可以改用指纹，我原来用过指纹打卡机，有一段时间手指掉皮厉害，是十个指头都严重掉皮的，你之前录再多手指纹都没用，签了一个月的卡，暂时觉得用视频打卡比较好
作者: 汪紫萦    时间: 2011-9-23 10:53
我正在头疼我们用的指纹考勤机，，，
作者: ~~#幽蓝#~~    时间: 2011-9-24 23:25
IC打卡机，门禁处有监控（不提供员工查询是否有打卡动作）；打卡规范考勤机当时会显示卡号；未带卡，在上班时间前自己走系统申请流程（每月限定次数，超过后扣款）；打卡不规范导致无打卡数据或者忘刷卡，第二天系统会提示，自己在系统里走未刷卡流程，每次扣款20大洋。特殊情况，如停电等因素，由人力资源部统一维护考勤。
作者: 蕾小猫儿    时间: 2011-9-27 16:30
我们公司也是用的指纹，但是就有打不上的时候，月初考勤员汇总的时候特别麻烦
作者: 叶子虫子    时间: 2011-11-1 09:54
道高一尺摩高一丈
作者: 小兵甲    时间: 2011-11-1 10:43
指纹考勤机曾经用过一段时间就换掉了。
作者: 215juan    时间: 2011-11-6 00:06
补卡应该设定次数，我们公司是每月补卡最多不超过3次，超过3次不超过5次每次按旷工半天处理，超过5次按旷工一天处理
作者: 兰雨西风    时间: 2011-11-6 21:33
试试人像识别系统
作者: 宝宝笑筱筱    时间: 2011-12-21 13:50
这种情况 我们也出现过 但打不上的主要原因是车间员工有时不洗手直接去考勤 会导致考勤机里面那个晶体的灵敏度降低  这样打卡就会出现打不上的现象   除非是更换新的晶体 。后来我们改成指纹、卡式一体机  实在打不上的我们用刷卡的方式 进行打卡 另外告知员工 考勤时必须保证指纹是干净的。这样就把问题解决了
作者: jtsbg    时间: 2011-12-22 19:28
好贴子哦，大家不顶说不过去" @- `- Q+ H  a; k

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作者: stephenzhou    时间: 2011-12-23 09:08
一般采用IC打卡，门卫监督，卡出现异常或者没带卡就用备用卡，但每个月不能超过一天用备用卡，超过的要扣款。
作者: bossjpz    时间: 2011-12-23 09:09
10楼分析的到位，其实这里有个不管君子管小人的问题，可实际操作中总有些问题冒出来。如有人说打了，没打上，而上级领导也同意了，你HR人还是不认？那就装个摄像头吧，一种威慑，也是最科学有效的，遇到胡搅蛮缠的就说不行看摄像。那种让保安处理的不可取，因为那是人管，不是机器管，有风险。
作者: zwall    时间: 2012-1-6 10:47
学习了 指纹考勤机确实有弊端



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