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标题: 使用指纹考勤机时员工的考勤如何控制？ [打印本页]
作者: kiki梁    时间: 2011-3-29 15:03
标题: 使用指纹考勤机时员工的考勤如何控制？
求助各位HR的意见。- I- K# I- W" m" y: [$ g3 z
       A公司为一家600人左右的鞋企，考勤主要以一线车间的员工为主。A公司用的是指纹考勤机。
' W2 i5 ~- Z% N. `. C# [% h3 [ 2 f; s( R  v7 r  ?  H6 m# k
      考勤制度：每个月全勤的可以得到全勤奖励。迟到两次以内，每次扣5元，但有全勤奖。迟到三次以上则除了每次扣5元外，扣除全勤奖。旷工一天，扣除当天工资以及当月全勤奖。3 J; {7 P' ~# h9 @
" ^( r: F9 U" u2 Y$ D/ f8 }
       指纹考勤机有一些弊端：员工使用指纹时间越长，打卡打不上的几率越大；员工指纹脱皮，打卡打不上；每到冬天或者天气非常干燥时，指纹会变硬导致打卡打不上。
6 T2 s9 @' K% V& [( m 8 o( A5 H! z$ a( s+ |0 }$ \; F! M5 }
因此A公司会出现以下情况：
$ ^8 G+ ]6 f; R) c2 ^( E0 K       员工迟到、早退时，故意不打卡，经常以“打卡未能打上”为理由申请补卡。
6 x$ u5 [  m% Z( T 6 a8 s7 f, W8 F+ |. e* s% C
补卡的程序如下：
- y8 F6 n( L% {5 o/ l% J& @  Q       填写补卡申请表——证明人签名——组长签名——主管签名——上交人事部- Q! h- ?7 h* D7 a7 }
       证明人、组长、主管一般会偏帮员工，帮其签字补卡。   
. E$ z0 Y& u2 U ' G: S6 R; V; l' W, K2 ^2 n4 R

7 U8 ^# L8 y  k1 ^& |9 {       上述为A公司的基本情况，若有不清晰地方，欢迎提问。
- `+ @+ Q  P, O6 e6 M+ \) r       还请各位前辈指点指点针对于指纹考勤的这一些弊端，A公司应如何更好的控制员工迟到、早退的水份？+ r! P! X" g% O) D0 ^) \3 P- I* M, ]
( a" C9 ^! J0 s8 k
作者: ……琴    时间: 2011-3-29 15:16
我们用的是指纹考勤
作者: brigend    时间: 2011-3-29 15:23
有计划过用指纹考勤，但一直未能实现0 y& s$ i8 P1 p: R0 L
坐看高人
作者: 五两饭    时间: 2011-3-29 15:41
建议使用视网膜打卡，我们公司现在摄像打卡发现也是不咋地，也曾设想过采用指纹打卡。
作者: 陈黎明    时间: 2011-3-29 15:50
指纹打卡是会有这种情况，在人力资源部或合适的地方设置一个登记地，当场没有打上的，立刻补签
作者: 咖啡厅    时间: 2011-3-29 17:47
没用过指纹打卡机，机器也没有十全十美的。
( k' M7 {1 S. m  k& P建议2种方式解决钻漏洞的同志。; _5 N; Q1 m0 v2 |# M& o, a4 S
1。楼主公司有门卫吧，在门卫摆个登记本，迟到或早退的除打卡外再登记，双重考勤；; _4 t: H' K) d7 W% k8 }2 M
2。派人在门卫抽查，查是否有迟到或早退的故意不打卡者，一经发现，严肃处理。
& S* L: J7 v# O& a6 D- R哎，你们部门领导也不象个领导。
7 T+ {5 i: C/ u/ e% i
作者: yiyi907    时间: 2011-3-29 18:58
指纹机会打不上指纹# L! q  x9 ?: z! b
我们也是用的啊0 y# L3 {, P  q4 z" f/ |+ ?
怎么没这种情况+ x# I1 `. ^- D: M" k2 g

$ k1 w7 f4 ]$ F; Q! R9 D附议楼上咖啡姐姐
8 n8 O/ A) |% q- G' J领导在考核的时候应该把这一项纳入考核5 T1 c+ F1 z( G  C4 v% F7 A
人力发现这种作弊问题领导也要承担连带责任
作者: 小小香儿    时间: 2011-3-29 19:37
我们用的是刷卡，不用指纹，就是怕出现这些问题。
6 S; I0 |% L; \2 T打卡的缺点是卡有时容易丢。
作者: brigend    时间: 2011-3-30 12:21
IC卡打卡：: N* T  X) ?+ N3 Q
    打卡处装摄像头。
+ ]: J  f/ d6 O8 T8 _    公司规定，委托他人记录考勤或代替他人记录考勤，将给予处分，扣除全勤奖。再犯者，立即解雇。（注意制度的程序合法）# k3 J: F. W# r' j+ c
    每月抽查，有发现严肃处理。
* s0 r" w: }  b4 m4 `" R    对虚假补卡的，一并处分扣全勤。
作者: happybayu    时间: 2011-3-30 12:40
我公司使用的也是指纹考勤机5 m# O) x  H: y7 E
我的方法是：1、首先说明指纹打卡的正确方式，有时是方式不正确造成的打不上卡，教会正确的打卡方式，就没问题了。
2 _& i9 l% ]) S/ g0 v- A* _2、指纹考勤机用过一段时间后，打卡成功率会下降，这时要及时发现并及时更换指纹头。
4 Q, O0 H6 I. r; s/ n3、有个别员工因指纹不清，经常打不上的，我会直接观察，情况属实的话，会采用密码打卡的方式。( x* \/ _1 H7 M0 j' [
4、打不上卡的需填写刷卡异常单，必须由值班保安签字确认方可生效。
) a, b; Q' \% u5 b+ E/ u2 I大体就是这样了。( y3 \  U, c* d: {: q& \
作者: 陈黎明    时间: 2011-3-30 14:20
回复 5楼 陈黎明 的帖子3 `9 M# [# z6 f( S7 `

) |& x7 T# @* I2 }7 z( s" B! R6 I0 _# c: v/ R! R, |0 |( Y
   我们的打卡机会说话，如果没打上，它就会说请重印手指。另外打卡机没有记录上的几率很少，这种的，我们会补签，他的领导确定是否到场即可。另外，补未打卡可以把这个职能放在门卫，离打卡机比较近的地方的相关人，不用专人到现场，那还要打卡机作甚呵呵
作者: 刘尧    时间: 2011-4-2 15:21
我们用的是彩色打印考勤机，不过，等再搬办公地点的时候会使用指纹考勤机。
作者: Goyo87    时间: 2011-4-2 15:37
现在的考勤机，可以设置五六个手指呀，难道会同一时间坏掉那么多个手指，那这人也废了，可以劝退了。
作者: mengsui_2    时间: 2011-4-27 12:55
采用一卡通，随身带……
作者: 网络特工    时间: 2011-4-27 15:06
回复 1楼 kiki梁 的帖子
3 O* ?1 G& B; o" c. u% {2 m你不会给他把10个指头都录入，我就不信他10个指头都打不上，都脱皮。- O8 B- o9 r& z; s# A# y9 f9 u
我们公司我是给每个人录入了两个指纹，没有出现楼主的情况。( m6 ]" {: h, N: W
, {( P  \+ p0 z* L8 {
   
作者: wo2wojia    时间: 2011-4-29 21:10
以前我们一直用指纹打卡，一年多都没出现这种情况，有没有考虑过，是机器质量的问题呢
作者: 枫中微露    时间: 2011-4-29 21:56
建议
$ [1 X; I0 N9 t, M9 y, v1、将打卡机放在离人力资源部不远的地方并安装监控器，以便随时监督；
, B& {5 ^; o; Y' X) k2、规定每月只有几次申请补卡的机会，超过的次数视为迟到或者旷工；
: t. O; Q/ G. X7 a3、每月按打卡记录，抽查员工打卡后是否在岗；
; C5 X+ `% u! d& K1 E8 ^) n: b
作者: 活跃在东方    时间: 2011-6-20 00:27
现在的考勤机，可以设置五六个手指呀，难道会同一时间坏掉那么多个手指，那这人也废了，可以劝退了。 ...5 `" g0 ^0 }+ q
Goyo87 发表于 2011-4-2 15:37

2 F' R1 Q2 f8 E/ X  z
2 v" f. C! H/ I! I. g
% ?7 ]: T6 a+ c# Z' ^4 g手指脫皮，差不多十指都是同時發生的。
作者: 活跃在东方    时间: 2011-6-20 00:38
有辦法處理：
" |% @8 K% C4 T% a* Q# r3 _9 o1.貴司補卡程序有一欄證明人簽名，這證明人是怎樣來的，如何認可的？% b1 N: H/ D2 G" i1 L6 P
2.打卡機裝個攝像頭、補卡單上加一欄打卡時間。% o0 z# \( L8 Q1 v# W
3.再規定一條：證明人和補卡人在同一時間出現在攝像頭面前，不然你這證明人怎么去證明，以后調出補卡的人錄相即可，并對假證明人嚴肅處理，相信這問題就好解決了。
作者: xrx911    时间: 2011-6-21 17:48
我们企业的考勤比较宽松，主要是企业信任文化的体现。
4 e7 H& k& t1 K/ F' ^; j# Q$ t$ @但是对于一般制造类的员工，我们每个部门早晨开晨会点名，简单有效！
作者: 瑶乐乐    时间: 2011-6-23 16:50
我们也在使用指纹打卡机，也有上面的情况出现，有忘刷或刷不上的可能。正在想办法。
作者: wh343766761    时间: 2011-6-24 13:35
我们也在为这个发愁啊。) ~1 Y$ L& _5 k# c6 V
  
作者: jacely2005    时间: 2011-6-24 14:03
每个行业工种不同，有些员工手确实都脱皮，建议打卡处设保安执勤，因指纹原因打不上卡的马上登记签到。每种考勤方式都不可能十全十美，差不到到位就行啦
作者: 其实不想走    时间: 2011-6-26 21:05
同意楼上说的！
作者: HR剑客    时间: 2011-6-26 21:28
高科技也有高科技的弊端，加强监督吧，可以让保安人员监督。
作者: JannieXiao    时间: 2011-7-22 11:48
我们也是采用指纹打卡的，效果挺好的 ，一般给员工l录入两个指纹，如果员工找借口说打不上卡，那你可以直接找员工对峙，看看是否是真的指纹打不上
作者: linzi922696    时间: 2011-7-22 12:16
现在有脸部识别跟指纹打卡一起的。我们之前也是这个情况，换了考勤机问题解决啦。指纹不行就用脸
作者: 许你一世安暖    时间: 2011-9-8 17:39
我们考勤没那么严格，真好
作者: q111112    时间: 2011-9-23 08:26
我公司员工有1000多人采用的是 IC卡式的打卡机，然后装两个摄像头用于监控刷卡，再在保安室放个《未刷卡登记表》主要用于忘带卡及刷卡不上的，公司可以采取 未刷卡登记一次 月末公司绩效分扣几分的方法，这样员工就不会找理由说是打卡机的问题了。
作者: lzg043    时间: 2011-9-23 08:36
1、一卡通、% `2 L8 D9 s5 X6 x( N; Q1 x
2、多弄几个手指头
0 Z/ X$ ^2 `- V6 z& f5 I3、弄个个人密码
作者: 放下屠刀    时间: 2011-9-23 08:46
学习了  呵呵
作者: jiajialili    时间: 2011-9-23 09:31
我公司用的视频指纹打卡，不能代打卡了，偶尔视频打不上 ，可以改用指纹，我原来用过指纹打卡机，有一段时间手指掉皮厉害，是十个指头都严重掉皮的，你之前录再多手指纹都没用，签了一个月的卡，暂时觉得用视频打卡比较好
作者: 汪紫萦    时间: 2011-9-23 10:53
我正在头疼我们用的指纹考勤机，，，
作者: ~~#幽蓝#~~    时间: 2011-9-24 23:25
IC打卡机，门禁处有监控（不提供员工查询是否有打卡动作）；打卡规范考勤机当时会显示卡号；未带卡，在上班时间前自己走系统申请流程（每月限定次数，超过后扣款）；打卡不规范导致无打卡数据或者忘刷卡，第二天系统会提示，自己在系统里走未刷卡流程，每次扣款20大洋。特殊情况，如停电等因素，由人力资源部统一维护考勤。
作者: 蕾小猫儿    时间: 2011-9-27 16:30
我们公司也是用的指纹，但是就有打不上的时候，月初考勤员汇总的时候特别麻烦
作者: 叶子虫子    时间: 2011-11-1 09:54
道高一尺摩高一丈
作者: 小兵甲    时间: 2011-11-1 10:43
指纹考勤机曾经用过一段时间就换掉了。
作者: 215juan    时间: 2011-11-6 00:06
补卡应该设定次数，我们公司是每月补卡最多不超过3次，超过3次不超过5次每次按旷工半天处理，超过5次按旷工一天处理
作者: 兰雨西风    时间: 2011-11-6 21:33
试试人像识别系统
作者: 宝宝笑筱筱    时间: 2011-12-21 13:50
这种情况 我们也出现过 但打不上的主要原因是车间员工有时不洗手直接去考勤 会导致考勤机里面那个晶体的灵敏度降低  这样打卡就会出现打不上的现象   除非是更换新的晶体 。后来我们改成指纹、卡式一体机  实在打不上的我们用刷卡的方式 进行打卡 另外告知员工 考勤时必须保证指纹是干净的。这样就把问题解决了
作者: jtsbg    时间: 2011-12-22 19:28
好贴子哦，大家不顶说不过去4 E8 W1 b4 \% h7 ?" O: x* s

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微博：weibogg.com/ ；微博论坛：weibogg.com/bbs/
作者: stephenzhou    时间: 2011-12-23 09:08
一般采用IC打卡，门卫监督，卡出现异常或者没带卡就用备用卡，但每个月不能超过一天用备用卡，超过的要扣款。
作者: bossjpz    时间: 2011-12-23 09:09
10楼分析的到位，其实这里有个不管君子管小人的问题，可实际操作中总有些问题冒出来。如有人说打了，没打上，而上级领导也同意了，你HR人还是不认？那就装个摄像头吧，一种威慑，也是最科学有效的，遇到胡搅蛮缠的就说不行看摄像。那种让保安处理的不可取，因为那是人管，不是机器管，有风险。
作者: zwall    时间: 2012-1-6 10:47
学习了 指纹考勤机确实有弊端



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