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标题: 学习日本丰田管理模式——5S（转载） [打印本页]

作者: 强汉盛唐 时间: 2011-3-29 16:40
标题: 学习日本丰田管理模式——5S（转载）

5S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）五个项目，因日语的拼音均以"S"开头，简称5S。

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整理：把需要的东西和不需要的东西进行分类，不生产没被需要的东西

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整顿：目视管理，对问题一目了然的工作环境（这一条的关键是，将问题表面化，发现问题，才能解决问题）

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清洁：安全、健康的作业环境

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清扫：工作环境的美化

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素养：标准化和训练

5S起源于日本，通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质：

　　 1、革除马虎之心，养成凡事认真的习惯（认认真真地对待工作中的每一件"小事" ）

2、遵守规定的习惯

　　 3、自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯

　　 4、文明礼貌的习惯

　　1）☆整理：

　　　　◇将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的　　　

　　　　◇把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来；

　　　　◇不必要的东西要尽快处理掉。

　　　　目的：

　　　　●腾出空间，空间活用

　　　　●防止误用、误送

　　　　●塑造清爽的工作场所

　　　　生产过程中经常有一些残余物料、待修品、待返品、报废品等滞留在现场，既占据了地方又阻碍生产，包括一些已无法使用的工夹具、量具、机器设备，如果不及时清除，会使现场变得凌乱。

　　　　生产现场摆放不要的物品是一种浪费：

　　　　·即使宽敞的工作场所，将俞变窄小。

　　　　·棚架、橱柜等被杂物占据而减少使用价值。

　　　　·增加了寻找工具、零件等物品的困难，浪费时间。

　　　　·物品杂乱无章的摆放，增加盘点的困难，成本核算失准。

　　　　注意点：

　　　　要有决心，不必要的物品应断然地加以处置。

　　　　实施要领：

　　　　⑴、自己的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的

　　　　⑵、制定「要」和「不要」的判别基准

　　　　⑶、将不要物品清除出工作场所

　　　　⑷、对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置

　　　　⑸、制订废弃物处理方法

　　　　⑹、每日自我检查

　　2）☆整顿：

　　　　◇对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。

　　　　◇明确数量，并进行有效地标识。

　　　　目的：

　　　　●对工作场所的问题一目了然 ●整整齐齐的工作环境

　　　　●消除找寻物品的时间 ●消除过多的积压物品

　　　　注意点：

　　　　这是提高效率的基础。

　　　　实施要领：

　　　　⑴、前一步骤整理的工作要落实

　　　　⑵、流程布置,确定放置场所

　　　　⑶、规定放置方法、明确数量

　　　　⑷、划线定位

　　　　⑸、场所、物品标识

　　　　整顿的"3要素"：场所、方法、标识

　　　　放置场所 · 物品的放置场所原则上要100%设定

　　　　· 物品的保管要定点、定容、定量

　　　　· 生产线附近只能放真正需要的物品

　　　　放置方法 · 易取

　　　　· 不超出所规定的范围

　　　　· 在放置方法上多下工夫

　　　　标识方法 · 放置场所和物品原则上一对一表示

　　　　· 现物的表示和放置场所的表示

　　　　· 某些表示方法全公司要统一

　　　　· 在表示方法上多下工夫

　　　　整顿的"3定"原则：定点、定容、定量

　　　　定点：放在哪里合适

　　　　定容：用什么容器、颜色

　　　　定量：规定合适的数量

　　3）☆清扫:

　　　　◇将工作场所清扫干净。

　　　　◇保持工作场所干净、亮丽的环境。

　　　　目的：

　　　　●消除赃污，保持职场内干干净净、明明亮亮

　　　　●稳定品质

　　　　●减少工业伤害

　　　　注意点：

　　　　责任化、制度化。

　　　　实施要领：

　　　　⑴、建立清扫责任区(室内、外)

　　　　⑵、执行例行扫除，清理脏污

　　　　⑶、调查污染源,予以杜绝或隔离

　　　　⑷、建立清扫基准,作为规范

　　4）☆清洁：

　　　　◇将上面的3S实施的做法制度化、规范化，并贯彻执行及维持结果。

　　　　目的：

　　　　● 维持上面3S的成果

　　　　注意点：

　　　　制度化，定期检查。

　　　　实施要领：

　　
⑴、落实前面3S工作

　　　　(2)、制订考评方法

　　　　(3)、制订奖惩制度，加强执行

　　　　(4)、高阶主管经常带头巡查，以表重视

　　5）☆素养：

　　　　通过晨会等手段，提高全员文明礼貌水准。培养每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事。开展5S容易，但长时间的维持必须靠素养的提升。

　　　　目的：

　　　　● 培养具有好习惯、遵守规则的员工

　　　　● 提高员工文明礼貌水准

　　　　●营造团体精神

　　　　注意点：

　　　　长期坚持，才能养成良好的习惯。

　　　　实施要领：

　　　　⑴、制订服装、仪容、识别证标准

　　　　⑵、制订共同遵守的有关规则、规定

　　　　⑶、制订礼仪守则

　　　　⑸、推动各种精神提升活动（晨会、礼貌运动等）

作者: 贺勃271985 时间: 2011-4-7 17:03
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作者: 我灰姑娘 时间: 2011-5-12 08:14
现在5S有点落伍罗，都提升到7S啦！还是谢谢分享！

作者: 阿力小朋友 时间: 2012-2-22 19:18
整理的内容都是核心内容，谢谢

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