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标题: 关于“三八”妇女节的问题 [打印本页]

作者: 二愣 时间: 2011-3-31 00:28
标题: 关于“三八”妇女节的问题
我记得之前在网上有看到过相关资料，“三八”妇女节那天妇女可以享受半天的有薪休假。但是公司不安排休息的不计加班按正常出勤计算工资。请问这是对的么？

作者: betty7342 时间: 2011-3-31 08:08
沒有什麼對錯，我們公司也是這樣上班的。

作者: sunnymay 时间: 2011-3-31 09:07
部分人享有的节假日，目前还没有相关的文件依据，一般上班跟不上班都发工资，因为只上了半天班，餐补一般不发，呵呵

作者: 花、浅眠 时间: 2011-3-31 09:15
我们公司有半天假，照发工资照发餐补照发交通补助
但是要是工作很忙就不会给你放假，也不做加班来算
这个应该只是公司给女员工的福利
还没成为类似五一国庆这种必须放的假

作者: 二愣 时间: 2011-3-31 15:22
我有查相关的法规是有这样规定的，可是现在的上司说三八同五四一样是法定假，必须放，要不然就是三倍加班。如果不放假又不按加班就是违法。

作者: 四眼仔David 时间: 2011-3-31 16:45
回复 5楼二愣的帖子

国家法定节假日只有那11天，38和54是部分放假的节假日，不属于法定节假日，也不是强制执行的节假日，遇公休日不顺延，不计发工资。假期本身带薪，上班了不会另计加班费。公司不放不执行，也没有其他法律法规对企业作处罚。其位置，甚至不如奥运、亚运等特批假期（这些特批假期加班下来了，一般都会附带若加班了要给200%加班费的规定）。

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