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标题:
把员工职业生涯规划形成公司制度,妥否
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作者:
骊山居士
时间:
2003-9-9 10:25
标题:
把员工职业生涯规划形成公司制度,妥否
公司目前的人力管理现在还比较滞后,我想把把员工职业生涯规划形成公司的制度执行,不知道妥否。我主要担心公司中层管理人员认为是负担和压力而抵制,或者是流于形式。请大家提出建议,有这方面实践操作的同仁多多指点。
作者:
哈哈小生
时间:
2003-9-9 15:03
标题:
不合适
一旦形成制度,哈哈你就麻烦了
! M6 R/ q2 B, R! e0 k: G. V
他一旦达到某种高度时,你能帮他兑现吗? 哈哈
作者:
maomaomyth
时间:
2011-9-20 22:08
那怎么处理,怎么做???
作者:
stephenzhou
时间:
2011-9-27 13:05
呵呵,有难度,到时不能兑现,吃不了兜着走。
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