| 2011-4-2 0:00:00 劳动报 |
| 报载备受关注的大学生保姆拍卖会日前举行，10位大学生保姆当中7人拍卖成功，另外3人流拍，拍卖成交价多数为年薪4万元。除了这些“大学生保姆”外，几位“有特殊才能的人才”也被用人单位拍走。 见到这则消息，先是吓了一跳。难道这人也能摆在拍卖行里拍卖啊？仔细看看，消息里说的原来不是“卖人”而是“买断服务权”。拍卖“服务权”这种说法还是第一次听说，简单地讲就是职业中介么。 在市场经济条件下，劳动力也有供求关系和价格，劳动力的供求双方都有权实现自身利益的最大化，但是用“拍卖”这种形式进行职业中介，还是让人觉得有点“怪味”。 且不说拍卖行是否有资质进行职业中介，在当天的拍卖会上，把大学生们和“西单女孩”在春晚上演奏的吉他，以及她曾获赠的一把奥运火炬一起拍卖，这种做法真的合适吗？ 用工是一种双向交流、双向选择、双向签约的过程，人毕竟不同于一件物品，谁出高价就归谁。人是有尊严的，一把吉他落槌后，主人可以视为掌上明珠，也可以弃之如敝屣，哪怕他折成两段，你也管不了。但是劳动者的劳动权利是不能被“买断”的。劳动者有劳动和休息的权利，有获得劳动保护的权利，还有依法辞职的权利。雇主不能说我“买断了服务权”，在此期限内你就不能辞职了。 此外，劳动者还有参与民主管理、依靠工会组织进行工资集体协商等各项权利。雇主不能说你的工资是我“拍卖”成交的，你不能再提出加薪了。 所以“买断服务权”、“拍卖”等用词都很值得质疑。当一种普通的求职用工行为，加上了“大学生”、“拍卖”等标签，的确可以吸引一些眼球，但是这既是对劳动者不尊重，也容易引起一些不必要误解。我们还是慢些拍手叫好吧。 周斌 |
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