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一、职业发展状况$ M8 P& \( ?: |. }
) @8 M9 I! y/ ~# n& I3 n1 ?1、您为自己的职业生涯进行过规划吗？
A□ 没有
7 G" `/ S; J X/ ]B□ 有想过，但职业规划较模糊7 d! X% a1 b0 @8 X
C□ 做过1到2年的短期规划 ! v+ i v, a$ E! y8 g3 O
D□ 做过3到5年的中期规划
E□ 做过5年以上的长期规划
2、在您求职经历中，您认为最有效的求职渠道是:
A□ 人才网站 3 X" J$ f. A5 T; d7 h m
B□ 现场招聘会 0 S4 x3 b! o$ K% i
C□ 亲戚朋友介绍
D□ 媒体(电视、报刊等)
# {8 {2 K% {' T0 w. [8 _E□ 其它3、对于您来说，您觉得实现职业发展目标主要靠什么？（可多选，不超过3项）
A□ 专业知识、技能9 W9 X1 Z+ s0 ^' _+ a
B□ 工作态度 & V8 D1 b5 d0 T4 D) S- W
C□ 执行力
6 I$ K {7 _1 N
D□ 人际交往能力: c, r7 \) c: y. ^' m5 j
E□ 职业规划
' A! g+ W( }8 a( b" R1 pF□ 工作经验 7 Z) q$ V2 S+ F$ b& K c
G□ 领导的赏识' W W# c* t4 X3 Y
H□ 其它
( v2 B. c5 V& U. a+ ?
4、您参加工作年限是：
A□ 一年以下
) U2 T/ t: Z: k8 Q5 DB□ 1年
: [+ w- S' l$ C) \; X$ qC□ 2年
5 S0 M) K0 s9 f o- g7 `D□3年
E□3年以上
5、您在当前的公司的工作时间是？
A□ 6个月以内
) n( W, o8 y/ \# Z) LB□ 6个月到1年# ^6 c6 [/ S1 Y4 T3 E
C□ 1年到2年
" Y( Q- `8 w, _0 g2 s$ M3 C2 ~9 dD□ 2年以上
5、您有过几次工作变动的经历？
A□ 无，且从未想过9 c: \1 m7 `7 n2 k
B□无，但考虑过
" C, t L& f g9 |
C□ 1~2次
$ s; }# `5 j1 T B- C# wD□3~4次 z" u; ^: g* N* Y) x$ f8 k& s
E□ 5次以上
6、您目前所在的行业是：
第一产业： | 1.□种植业
$ q3 ?, v' K& _. w! u4 ?% U. ^2.□林业
: s, ^1 l& Y: K* n' b0 b3.□牧业! m2 {1 O7 P5 @# j' A2 t4 p1 _* ~4 z
4.□渔业 |
第二产业 | 1.□采掘业
% o+ _, v/ y" v2.□制造业6 u3 c3 C7 W' l0 a6 s$ ~/ T. M) A4 |( O
3.□建筑业4.□电力、煤气及水的生产和供应业 |
第三产业 | 1.□ 交通运输、仓储和邮电通信业 2.□ 计算机服务和软件业
- B- ?' {4 r' j3.□ 批发和零售业
, I4 c& k' I' x/ I" Z4.□ 住宿和餐饮业
0 Z2 b" o2 |+ F! e3 x5 b# E5.□ 金融、保险业5 R9 H" u$ C# f3 ?
6.□ 房地产业5 V) b X5 n( \9 [& w
7.□ 租赁和商务服务业
" o' i7 G- T* @( k8.□ 科学研究 、技术服务业
6 V6 h C2 e) p/ h; U! [9.□ 地质勘查业9 U7 P3 ]9 R, \ U" P
10.□ 水利、环境和公共设施管理业 11.□ 居民服务和其他服务业
0 p! J- E3 i! f3 q12.□教育、文化艺术和广播电影电视业13.□ 卫生、体育和社会福利业 14.□ 国家机关、政党机关和社会团体 |
3 [1 \6 L! z& G- g" k- q* S/ X7、您所学的专业与您目前的岗位相匹配吗？
A□ 不匹配
+ q1 ~. l8 [, B3 ^! K& C7 p V" nB□ 比较匹配. q3 [. v! T' O+ r) _
C□ 完全匹配, S7 n. v; D( n- \, P
8、您目前在单位的职位层次是：
A□一般员工
" T+ j" O% [3 _& K1 }% U* IB□中层管理者
+ c! o, t9 [, c# X6 bC□ 中高层管理者 - m; Q/ h6 B. h; r% h6 z/ g& f3 g
D□ 高层管理者
9、对于目前工作，税后收入是：
A□ 2000元 以下6 b/ G7 d1 \3 Q3 f* l& G7 D, s
B□ 2001~4000元
) o5 W( o9 M7 v% \C□ 4001~6000元
D□ 6001~8000元& J5 |3 L y5 L( {7 A0 M
E□ 8001元以上
6 v; T5 m1 D5 y G9 ^二、择业心理" z+ u, x/ K& Q4 i0 Z( O
1、您在择业时，首先考虑的因素是？
A□ 地理位置（工作所在地的经济状况、离家距离、大城市户口等）
B□ 单位因素（国企、机关事业、外资、民营；知名度、规模等）
5 s' c2 i, {( U3 j8 u
C□ 个人、家庭因素 （兴趣、配偶、亲人意见等）
D□ 职业相关因素（薪资福利、专业对口、发展空间、稳定性、培训机会、地位与声望等）
E□ 个人、家庭因素 （兴趣、配偶、亲人意见等）
F□ 行业前景 # ~2 J7 J5 }+ G4 C, v; ^6 V$ M }5 c: k
G□ 其他
$ s: Z* Q/ A: N, K Y) N; r
2、对于目前的职业，您的工作满足感主要来自哪一方面？
A□ 工作环境（工作空间质量；作息制度；配备齐全度 ；福利待遇等）
B□ 工作群体（上下级和同事之间的合作和谐度；信息开放度等）
C□ 工作内容（兴趣相关度；工作强度、工作稳定性等）
D□ 企业因素（企业知名度和认同程度；组织参与感；企业前景等）
E□ 个人观念（个人价值观、对职业的偏好等）
0 h: l( O# W4 Q2 b/ V4 G
F□ 其它. W* {2 ~% u" X4 |
3、您认为女性职业发展的最大障碍是？
A□ 生育期暂离职场 ; Q3 k- `, {1 ^; C
B□ 体力精力有限% s! U2 J' ~+ S! x8 S2 \7 h
C□ 传统观念影响
D□ 家庭对女性的牵绊! W. S' J1 j: i
E□ 性别区别对待
4、您遇到过职场性别不平等的现象？（可多选）
A□ 没有遇到过不平等的情况
B□ 有，同等条件下，男性拥有更大的晋升以及深造的机会% b- H- ^0 h; S, L
C□ 有，同等条件下，男性在求职时拥有更大的录取机会
D□ 有，男女同工不同酬
0 w" f8 ~: m7 a0 q
E□ 有，下属拒绝服从您的安排
F□ 有，公司缺少女性设施
1 ]8 t) d: R4 K8 ^' X0 Z
G□ 有，对女性员工有严格的着装限制
5、您对“工作好不如嫁得好”这一观点的认同度是
A□ 非常赞同
/ l0 |( j# v2 _. L+ p# g( Y9 T# |B□ 有点道理
4 _5 g8 l+ u, U1 G& NC□ 不赞同
6、当家庭角色与职业角色发生冲突时，您认为女性该如何处理？
A□ 女性应该以家庭为主，当家庭和工作发生冲突时要放弃工作
B□ 女性要以工作为重心，必要的时候可以牺牲家庭
' N5 p( \ I# V
C□ 女性在发展自己的职业的同时，应该多为家人考虑, V( }# h# |0 M/ S5 F2 a# A2 b! i
7、面对生育与职业发展发生冲突时，您会选择哪种方式处理？
A□ 辞职生孩子; a: o! |- Y9 {4 F
B□ 换一份压力较小的工作
& v3 J* O/ s+ J7 J3 t; w( R" P
C□ 推迟生孩子的计划% z: }9 G7 q% O W. l" R( \
D□ 为了事业发展选择不生孩子5 z4 M. \; C+ g/ g- o& @ l0 d3 V
E□ 先生育再发展事业
' i4 A6 ]% {8 G+ YF□请产假生孩子
8、您对现在的工作环境满意吗？
A□ 满意! a) R5 o& U' l2 }
B□ 不满意
不满意的话，您现在的办公环境不足之处主要在于：
A□ 工作场所的物质条件、个人工作设备配备不充裕 " L. Z a9 D8 B* a' V
B□ 办公室类型缺少人性化6 V& ^. g+ E/ D6 W
C□ 办公用品的选择、配置不够个性化
D□ 到公司上班的车程较远0 [* ]# u7 n0 L! Q r# h3 A8 _
E□ 上司的领导风格不适合
注：如果您有宝贵的经验、经历留与后辈们，
希望您能留下联系方式5 V/ P7 u a* q
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，
我们组将会采取个案访谈的形式，及时与您联系沟通。
感谢您在百忙之中参与我们的调查，祝您工作顺利，家庭幸福！
太感动了~谢谢谢谢谢谢O(∩_∩)O~5 k2 @6 f" t8 y; n2 Z$ o v% \" q6 N7 t
太感谢您了~感激不尽啊~