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标题:
为员工制定远景规划
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作者:
jiania
时间:
2002-8-13 12:00
标题:
为员工制定远景规划
1、如果要使你的员工在今后三年内得到充分的成长或发展，你对他或她今后工作潜力的设想是什么？
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2、笼统地描述他或她今后的表现将如何？
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3、在你的远景规划中想象员工具体的行为表现。
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4、这名员工首先需要需要提高哪个方面的工作能力？
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5、想象能显示这些工作能力的行为范例。假如你正在与这名员工面对面地进行交谈，描述他的行为表现将如何。
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6、如果这位员工在各方面的工作中都能发挥最大的潜能，他会是什么样？
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作者:
东方之子
时间:
2002-10-11 17:26
标题:
very good
作者:
天骄雷电
时间:
2002-10-11 17:37
标题:
能否提供详细的具体范例。
作者:
wy0625
时间:
2002-10-11 20:36
标题:
很好呀
作者:
海棠
时间:
2002-10-12 12:13
标题:
最重要是员工的想法!
作者:
fanbing
时间:
2002-10-12 13:26
标题:
能提供具体的流程及方法吗？
作者:
singing
时间:
2002-10-12 13:33
标题:
能给一个范例吗？
能给一个范例吗？
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谢谢！
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lily@jschian.com.cn
作者:
???
时间:
2002-10-12 13:39
标题:
建议
先明确公司的战略目标，再进行分解，并在工作分析的基础上，作员工的远景规划。
作者:
小霄
时间:
2002-10-12 17:22
标题:
看员工能否接受
作者:
冷燃
时间:
2002-10-12 20:15
标题:
很好。
很遗憾说的不够详细，最好能举例子，这样就可以让我们更好的学习了。
作者:
edward789
时间:
2003-8-2 11:37
标题:
企业家
企业家会幻想会讲故事很重要那与规划有关！
作者:
echo-felix
时间:
2008-8-26 10:32
标题:
回复：为员工制定远景规划
恩，受教了哈
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