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标题: 当招聘方式没法再扩展时，你想到了哪些方式 [打印本页]

作者: ever7 时间: 2011-4-3 12:49
标题: 当招聘方式没法再扩展时，你想到了哪些方式
当前的招聘，按一个招聘专员来说，通过的方式还是单一的，如媒体、报纸，人才网、高校招聘，设摊返聘。。。除了这些招聘方式，大家还有更好的招聘方式么？

作者: 红尘HR笑 时间: 2011-4-3 14:28
挖墙脚

作者: GUXIAOYAN 时间: 2011-4-3 15:15
熟人介绍

作者: Hedy_1997 时间: 2011-4-3 15:28
内部招聘啊

作者: 宠着小猪 时间: 2011-4-3 15:30
猎头、劳务派遣！~~

作者: AMUWANG 时间: 2011-4-3 17:46
还有好多。社区介绍，政府机构介绍，职介。。还有网络社区。

作者: AMUWANG 时间: 2011-4-3 18:09
发宣传单。招聘公告（不是报纸广告，贴店门口或者厂门口的那种），手机招聘广告，qq群（一些专业群体的qq群，行业群），内部晋升，内部调岗，，各种不同岗位还是有点不同的办法打。
网络社区不仅仅是类似于19楼这种，还有一些技术人才的专业网站，都有人才流动的信息的。中人网也算是网络社区。。

作者: hxf731 时间: 2011-4-3 19:08
内部招聘猎头中介

作者: spcchenyue 时间: 2011-4-3 20:20
回复 1楼 ever7 的帖子
楼主可以讲清楚你们公司的情况，或者行业哦，目前招聘存在哪些问题和困难？这样可以让家人更好的提出其他的招聘方式的。

作者: gufeng_1028 时间: 2011-4-3 21:02
楼上说的是，楼主需要跟大家分享一下公司目前的情况及遇到的困难，很多人力资源的问题是要整合来做的，而不是单一的招聘可以解决的，招聘渠道仅仅是一种媒介，是一种连接求职者跟企业之间的媒介，就跟我们看电视广告是一样的，如果你是要卖的产品是奶粉，而我的孩子都上学了，那么这种产品对我就没有吸引力了。
所以招聘也要分析对象的，媒介也是一样的，那么就需要楼主跟大家简单分享一下现在遇到的问题了。

作者: wh343766761 时间: 2011-4-4 12:27
学习了。

作者: 天蝎＃隐士 时间: 2011-4-6 16:30
内部招聘，内部推荐

作者: 雪中鹰 时间: 2011-4-6 17:00
和职介联系

作者: 仙人掌12 时间: 2011-4-6 17:16
老员工介绍吧

作者: ever7 时间: 2011-4-6 19:45
公司位于绍兴诸暨地区，目前所缺岗位比例占大部分的是一线员工。今年普遍地区都有招工荒，所以想借此通过多种渠道来招聘各种岗位。

作者: *kerry* 时间: 2011-4-10 17:16
楼主可以到我们义乌来招，很近，这边的人力资源市场相比你们那里要好很多，说不定可以帮你解围。

作者: 秋*天 时间: 2011-4-11 10:36
校内网、QQ群

作者: lelerei 时间: 2011-4-11 16:46
当招聘渠道都用过了还是不理想的时候你得考虑不能只是开发渠道还要深挖现有的渠道
同样的渠道可能不同的人去用效果截然不同呢，说白了工作有没有做的更深入比开发一个新渠道更有价值

作者: 超弦 时间: 2011-4-23 11:39
谢谢啊，以上提到的我们都在进行，效果不是很大，即使来的也留不住，怎么办呢

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