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标题: 悬赏：寻寻寻！！经管专业毕业的职场女性 [打印本页]
作者: lumay    时间: 2011-4-5 19:21
标题: 悬赏：寻寻寻！！经管专业毕业的职场女性
     本人正在做关于经管类专业毕业的在职女性职业发展情况的调查，急需各位职场女性的帮忙！
4 {  ?# t& I7 v4 |    活动活动您的小指头，帮帮忙，填写此问卷。2 I7 |  b; Y2 q7 g' L
    您可以选择：0 m& G! [) d2 c0 M* p/ }- b
    1、直接下载附件里的问卷，[attach]278800[/attach]
' n; _9 h  m- I5 v        填好之后直接上传到本帖回复；或者发送至honglumay@sina.com1 p( O% t6 z* a8 G$ ?
    2、直接复制问卷内容到word文档上(问卷内容在楼下板凳下)，填好之后，发送至honglumay@sina.com
" D# L, x  e  m7 o5 {/ X
! m$ i5 i: d, b7 e2 P+ S  e- u   填写问卷者，有奖励的噢~
; h: v% {; a% R; S3 K: A) P 本帖最后由 lumay 于 2011-4-6 10:07 编辑
( t6 H, ?" k/ C2 A2 B, c6 J1 v  N$ F# n' o. S6 z
本帖最后由 lumay 于 2011-4-21 22:15 编辑 $ o7 X* G9 Z: o& v
+ m0 t: U' C, X- n. U; b
本帖最后由 lumay 于 2011-5-19 21:03 编辑
7 _/ W9 R0 I+ q
: g4 F2 J5 X6 I6 P  X
作者: ponycomb    时间: 2011-4-6 09:34
很想帮助你，如遇到经管类的女性帮你问问。
作者: lumay    时间: 2011-4-6 09:48
经管类本科在职女性职业发展状况研究
9 o$ O% B  U& J' j: r1 o
! K4 k( u) v! d' L4 z. I+ i$ ?, j: k$ \! U8 |* Q3 z; J( a
--基于职业生涯规划的视角
% B4 H9 ~' S0 C* Z
( t" ]7 v. ?& U2 J3 R' }% |6 ]) R" }* s* K, w) V, `) Y
2 K* [) |7 Z9 e, ~- ^4 o* W
调查问卷
' A' k9 |  O; \$ z4 T0 i! @( |& {# ~2 V7 l1 |2 H) I- S
您好！# j1 t  K* ?! c, B

+ H7 t# [8 ]& [/ R3 }    非常感激您在工作、生活之余抽空填答此份问卷。本问卷从职业生涯规划的角度，旨在调查经管类本科在职女性的职业发展情况，为今后经管类女大学生择业提供指导。为了问卷的有效性，请认真、如实填写。问卷中所列内容除特殊要求外，均为单选题，请在相应位置打“√”或“用其他颜色标识”；如选择“其它”项，则需具体注明。: |+ l+ R! R4 T0 T

) ^0 P1 f' I/ i我们会对您提供的信息严格保密。谢谢您的配合！
8 ~6 B% A/ e1 \0 D
' E2 w! Q! V3 [  t7 ~
作者: lumay    时间: 2011-4-6 10:02
请填写以下信息：& C: a4 F" L. }( O9 k% p0 \
毕业学校：8 V8 F' N7 K5 z( j9 T' D* c
企业性质：A□ 国企   B□ 外企( l1 A5 e9 m9 o& @9 k. g
              C□ 私企    D□ 民企& X" h; E3 {# a* L" k
              E□ 其他5 ?4 O" R- Z! m+ ?- }) n$ J7 `
婚姻状况：A□ 未婚, d* R1 e8 l/ X* T& l# W" u
                  B□已婚
# W" w- {1 q) ^+ o# t! ~6 E: s( W                    C□离异
4 |1 _# M7 S5 U# r3 H
7 a+ f* ^7 r% @; `  ^" [0 z0 k一、职业发展状况
) R& h+ L7 }, z
6 ], d  O) ?8 q8 [1、您为自己的职业生涯进行过规划吗？  r/ m0 P0 _% A! s! N4 }
A□ 没有( V1 v) ]6 o: \: @
B□ 有想过，但职业规划较模糊+ `6 e7 \9 P$ D- q3 b: U  a
C□ 做过1到2年的短期规划 0 X2 y/ H  |+ v  W4 z
D□ 做过3到5年的中期规划
) ]6 b% U' v! l# Y* i/ i2 b E□ 做过5年以上的长期规划- \8 m8 X8 F. L
2、在您求职经历中，您认为最有效的求职渠道是:: m; a) l" I; d3 h& k% U
  A□ 人才网站 ) B. y2 D2 T( L0 ?+ O- s: l6 K) P% E
  B□ 现场招聘会 & V$ `9 R( J! {* r+ t" k: I
  C□ 亲戚朋友介绍
( M1 |7 R( @; R$ A  D□ 媒体(电视、报刊等)
% ~( f% |" H0 p3 M5 g, K  E□ 其它
- S( t3 b- D% r: W, q* e5 V3、对于您来说，您觉得实现职业发展目标主要靠什么？（可多选，不超过3项）. F# ]' J/ V0 [$ K* @$ B
  A□ 专业知识、技能2 }5 H4 K9 ?1 L+ V* k* ^; A; G4 B
  B□ 工作态度
; n+ H. e  Y! P- |$ }- ^  C□ 执行力
2 @& k0 h$ V" E! j  g" H  D□ 人际交往能力) p% X$ C3 x8 K! Z0 L: q
  E□ 职业规划
+ c( T4 k6 K' R* `) d  F□ 工作经验
( T9 ^' A# i9 J2 B6 |0 ]& W# [  G□ 领导的赏识
$ W( z& K: f, K4 T* ^8 M  H□ 其它' O5 J, F. ]* u7 ~
4、您参加工作年限是：* [8 U; X& ?& K$ r1 _  K
  A□ 一年以下, d8 L6 g# [1 z( m2 e7 W
  B□ 1年
# v' C7 v6 @/ y1 {& [) X6 ]* @  C□ 2年
1 ^7 d& X% W0 X6 R0 p  D□3年  
" u# D- ^4 ^/ `1 U- s7 A8 j! \+ g  E□3年以上 ; p3 V( D- L; m5 e6 y) X& ]
5、您在当前的公司的工作时间是？
) G; F* p' L2 j1 q1 L  A□ 6个月以内
0 S/ Q- u0 U6 {6 I% p  B□ 6个月到1年9 y  Z6 m7 R, p( q$ E' y# m
  C□ 1年到2年
/ }+ j$ Z9 Y" Q, Z' n  D□ 2年以上5 t9 a/ w0 r$ @6 D% q4 p* V
5、您有过几次工作变动的经历？2 C  ^! U9 x' c# \
  A□ 无，且从未想过; F0 v- [3 V* l
  B□无，但考虑过
9 {' r2 K5 n0 W2 V9 K6 q  C□ 1~2次$ J( ~- C  C/ ]1 I* c9 o, x' {
  D□3~4次1 ^( t- b; y4 l
  E□ 5次以上: U# o% C; n6 I( k% {. n% {) l
6、您目前所在的行业是：
$ K2 g5 g2 O# j- ]" v6 ]第一产业：
8 R% z% I; d1 v4 E7 g" q         1.□种植业
  X! U! {, t  m         2.□林业
. @  |9 {7 |% D) k! I         3.□牧业3 m* V) H. C  L1 x# V* s4 F1 S0 x
         4.□渔业
! y5 y+ t! Q! M' P! c, Q1 M第二产业6 |# q( b! X! w. c3 g/ H
        1.□采掘业
) p& e/ B/ w2 K& B% E        2.□制造业* W! f$ Y1 d/ _7 v
        3.□建筑业
& W' p: G5 K1 F+ T        4.□电力、煤气及水的生产和供应业
3 z- E" S+ e, V2 N, w# y: R第三产业
7 S8 O5 K! O1 F( Q. i, s: R        1.□ 交通运输、仓储和邮电通信业
: u; Y& S. Y% M0 k" |0 C: c8 x) x        2.□ 计算机服务和软件业
( }! c( x6 k1 `2 Q2 n+ y        3.□ 批发和零售业
, N# Z( I( j1 l  F$ Y- V. Y$ c        4.□ 住宿和餐饮业
! J9 a9 z8 ^; Q$ ~        5.□ 金融、保险业
2 J+ A+ [" i- y) b/ \: ^! }0 |; C1 _7 D        6.□ 房地产业! W2 s& ?5 A2 L. L1 q1 g
        7.□ 租赁和商务服务业. g: @* S1 ~+ x2 H" R$ J
        8.□ 科学研究 、技术服务业
) s& D$ ]9 o* o* m$ ?2 E/ X5 X        9.□ 地质勘查业2 \! n8 T5 F8 g) Y4 K
       10.□ 水利、环境和公共设施管理业
& `& H& @* g( p1 l" E5 F) P       11.□ 居民服务和其他服务业* c* B8 G2 l' w) n: K, H6 `6 l
       12.□教育、文化艺术和广播电影电视业/ v, y0 i* n0 a3 [' v9 B3 s- G
       13. □ 卫生、体育和社会福利业   f' v) r; {" _4 P
       14.□ 国家机关、政党机关和社会团体* ~' J& B+ k8 S1 k4 o
7、您所学的专业与您目前的岗位相匹配吗？
" i3 A+ M/ z: c: N" ]/ q    A□ 不匹配* k0 a0 \4 L+ o# w; E
    B□ 比较匹配6 ?$ D; }5 B. V# V) V6 A- H1 t
    C□ 完全匹配& r3 w8 }9 j" M  x
8、您目前在单位的职位层次是：% d1 ?  w& R% k
    A□一般员工
: {1 M' ^0 @9 A    B□中层管理者, b8 A$ R0 A' j. K. W
    C□ 中高层管理者
: q3 f! b$ }. n! `9 P: J    D□ 高层管理者 7 `$ |8 W, i: g0 i. F5 x
9、对于目前工作，税后收入是：+ d' P- j" D& X5 H
    A□ 2000元 以下3 s3 E  ?8 K, }* [4 C
    B□ 2001~4000元 ! o* O" ?& {; L
    C□ 4001~6000元' a' D; D/ ?1 P# C# x
    D□ 6001~8000元
3 v8 k+ @& b' }$ k    E□ 8001元以上, Q( h; m& r3 G6 o4 q3 T) D
. `% Q( R. F2 D9 Z% f; O1 n1 d
二、择业心理
1 s0 i) K! W: f1、您在择业时，首先考虑的因素是？
7 p3 O1 }$ _5 T% Y8 u) Y' ^$ V     A□ 地理位置（工作所在地的经济状况、离家距离、大城市户口等）
; M; X0 w- ~0 y$ Z1 Z     B□ 单位因素（国企、机关事业、外资、民营；知名度、规模等）
3 m, ^, u/ I. P$ p# X     C□ 个人、家庭因素 （兴趣、配偶、亲人意见等）
( H( b5 w- K" s5 d$ C     D□ 职业相关因素（薪资福利、专业对口、发展空间、稳定性、培训机会、地位与声望等）  M7 T4 y- m! ]0 y$ w/ T
     E□ 个人、家庭因素 （兴趣、配偶、亲人意见等） 9 L. Z* `5 Y8 B
     F□ 行业前景 / m' T' C, L* S
     G□ 其他
! A  C6 }+ [8 r2、对于目前的职业，您的工作满足感主要来自哪一方面？
  g2 u0 R, h; c    A□ 工作环境（工作空间质量；作息制度；配备齐全度 ；福利待遇等）7 n  X/ i1 s1 E! A6 ^
    B□ 工作群体（上下级和同事之间的合作和谐度；信息开放度等） & {: Q! f( q! V& E1 t( f
    C□ 工作内容（兴趣相关度；工作强度、工作稳定性等） + Q3 f& h3 i  F6 l/ u- k
    D□ 企业因素（企业知名度和认同程度；组织参与感；企业前景等）8 s8 K, m" @% _
    E□ 个人观念（个人价值观、对职业的偏好等）! L9 Y& p" n; |3 ]
    F□ 其它
5 Y8 k# T) [) l1 ?6 F* V4 o; _& x3、您认为女性职业发展的最大障碍是？+ q5 s3 Z- x( v+ r+ S
    A□ 生育期暂离职场
# k! M+ }+ O( Z& U5 \    B□ 体力精力有限3 q+ G; c- X: H9 C
    C□ 传统观念影响1 F; |" \: c# H, J4 p
    D□ 家庭对女性的牵绊% K# R$ o* T- [' f3 Z
    E□ 性别区别对待' i% n3 ]9 r+ L/ G2 i5 ^
4、您遇到过职场性别不平等的现象？（可多选）
" E: Y# c- t9 E4 S    A□ 没有遇到过不平等的情况
: M5 \0 ]- y% _; v5 t5 T, ~9 d    B□ 有，同等条件下，男性拥有更大的晋升以及深造的机会! q) i5 q0 @: F2 S4 {" g' a; _
    C□ 有，同等条件下，男性在求职时拥有更大的录取机会6 G  E4 y3 h! b! t# e0 i8 c( ^
    D□ 有，男女同工不同酬
0 x8 J* D. D0 C$ v$ S7 S1 X    E□ 有，下属拒绝服从您的安排$ h2 \7 }6 ?" r" S. ~: S. d
    F□ 有，公司缺少女性设施
- X' T9 x1 P+ y2 S! Q7 x" t    G□ 有，对女性员工有严格的着装限制
+ I: s1 {) ~# V7 o" p5、您对“工作好不如嫁得好”这一观点的认同度是
/ r8 y5 l* Z8 w8 m    A□ 非常赞同+ l$ T5 k# s$ a/ |, V0 {& o( N+ t- L
    B□ 有点道理
) X& S# A2 ~- ]2 d: k  g+ u    C□ 不赞同6 Q) N( o% V% q2 v
6、当家庭角色与职业角色发生冲突时，您认为女性该如何处理？
' c2 e8 t" |- o+ F    A□ 女性应该以家庭为主，当家庭和工作发生冲突时要放弃工作8 f0 E7 ]6 L/ u- o  k' l+ e
    B□ 女性要以工作为重心，必要的时候可以牺牲家庭5 I, X) J6 E: A! l; T# d
    C□ 女性在发展自己的职业的同时，应该多为家人考虑
$ Z% h9 d1 c; P& {+ f  s7、面对生育与职业发展发生冲突时，您会选择哪种方式处理？2 {8 f, _( I6 `& I9 i/ a
    A□ 辞职生孩子  l4 i6 d2 P. I) ]6 p- Y2 N5 \
    B□ 换一份压力较小的工作
7 z# @0 r: `- w    C□ 推迟生孩子的计划) C8 v0 I! w6 |. c
    D□ 为了事业发展选择不生孩子0 L. d6 w  J# ^, N1 j
    E□ 先生育再发展事业4 p$ J$ e9 x  ^1 u3 t6 i% \3 B
    F□请产假生孩子6 d4 E, ^4 q, F1 K6 S" f
8、您对现在的工作环境满意吗？# A* X! ?, W3 `4 H. ?6 R. O
   A□ 满意, t/ M# w" w$ |  w& T) g
   B□ 不满意+ c  C6 O5 o, U) h
不满意的话，您现在的办公环境不足之处主要在于：9 O# u, f' k/ t8 p5 N
   A□ 工作场所的物质条件、个人工作设备配备不充裕
# d4 N1 U+ q4 [0 W* t- b   B□ 办公室类型缺少人性化0 q9 B6 V( ^8 c2 W
   C□ 办公用品的选择、配置不够个性化
) w# W: N  P& |- b5 f. H& A4 I   D□ 到公司上班的车程较远* s& L8 w$ q) |0 k6 H3 N. Y4 K
   E□ 上司的领导风格不适合- ^, R# {0 z& y+ `6 k
6 q) T- x7 G/ T& U
注：如果您有宝贵的经验、经历留与后辈们，
- P1 I4 u7 r8 k6 X/ t     希望您能留下联系方式,1 e  D4 N' `! ^' @
    我们组将会采取个案访谈的形式，及时与您联系沟通。' y' r1 j6 l* a- Y9 z, L
    感谢您在百忙之中参与我们的调查，祝您工作顺利，家庭幸福！
0 A# W! U1 z0 R4 {) a( S6 @
作者: chaobing    时间: 2011-4-12 15:23
作者: cy4567    时间: 2011-4-13 12:51
填完了，可是我不会上传附件
作者: cy4567    时间: 2011-4-14 09:00
已经发你邮箱了
作者: goufeng15    时间: 2011-5-9 09:13
我不认识这类的人。。。帮不了。
作者: brainbow123    时间: 2011-5-9 19:43
我是这类人，有空帮你做一下
作者: lumay    时间: 2011-5-11 23:08
回复 8楼 goufeng15 的帖子& w/ \) l7 p% D+ W# N7 O$ l  f4 }, d

  a8 H+ {- u0 `% |1 E
5 d. C: H- R* t2 j    谢谢哈
作者: liupingxiang    时间: 2011-11-19 14:01
做完了，发到你邮箱吧



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