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标题: 如何在招聘中做五分钟的自我介绍 [打印本页]

作者: xuening1216    时间: 2011-4-7 21:12
标题: 如何在招聘中做五分钟的自我介绍
行走在换工作的道路上,今天去一家公司面试,对方让我做五分钟的自我介绍,我简单介绍了一下自己,他貌似很不满意?
向大家请教一下如何做五分钟的自我介绍

作者: 向天凌    时间: 2011-4-7 21:33
我也想知道大家的高见  前几天也参加了一个面试 也对自己的表现不是很满意 在这里想问一个问题  自我介绍如何能具体而且特点鲜明,给面试官留下好的印象?
作者: xuening1216    时间: 2011-4-7 21:55
坐等高手出来解答
作者: 沐尔丫丫    时间: 2011-4-8 15:50
对应征该职位的专业特长、性格、兴趣、个人职业规划..........
作者: 米小爱    时间: 2011-4-27 16:39
我认为自我介绍时要将自己的基本情况,特长,性格,兴趣,曾经获得的奖项说出来,并要结合你自己应聘的职位要求,将自己的优势凸显出来。
作者: hryang1982    时间: 2011-4-27 21:28
期待高人指点!
作者: zpm0710    时间: 2011-4-27 21:34
期待高人指点!
作者: pinbo    时间: 2011-4-27 22:02
对于很多应聘者来说可能不重视自我介绍,其实在实际招聘中,决定我们hr录用一个人与否,几分钟的自我介绍是关键的评价因素。一句话:你要在短短3-5分钟内把你推销出去。内容既要全面,同时也要有重点,让hr惹你为这个岗位你最合适。
作者: jerico    时间: 2011-4-27 23:14
介绍自己我也并不擅长,不过最近招聘比较多,通常我对应聘者自我介绍的评价,包括几方面,一是整个介绍所包括的内容条理是否清楚,逻辑性如何。二是,他的介绍是否全面,当然全面也只能是个相对的概念。三是,看他介绍中是否突出了自己与所应聘岗位的适应点,这也能看出对方对这次应聘是否重视,以及归纳能力如何,同时也能预计出他以后的做事风格。
作者: Jon_CD    时间: 2011-4-28 18:12
介绍五分钟,人才啊!我最多给面试者两分钟,超过的一概不听,立刻换话题,其实很多东西简历上都有,介绍与否没区别。
真正需要了解的还是需要后期提问中考察




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