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如何在招聘中做五分钟的自我介绍

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xuening1216

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电梯直达

楼主

发表于 2011-4-7 21:12:27 |只看该作者 |倒序浏览

行走在换工作的道路上,今天去一家公司面试,对方让我做五分钟的自我介绍,我简单介绍了一下自己,他貌似很不满意?
向大家请教一下如何做五分钟的自我介绍

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向天凌

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沙发

发表于 2011-4-7 21:33:28 |只看该作者

我也想知道大家的高见前几天也参加了一个面试也对自己的表现不是很满意在这里想问一个问题自我介绍如何能具体而且特点鲜明，给面试官留下好的印象？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xuening1216

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板凳

发表于 2011-4-7 21:55:45 |只看该作者 |楼主

坐等高手出来解答

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沐尔丫丫

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地板

发表于 2011-4-8 15:50:11 |只看该作者

对应征该职位的专业特长、性格、兴趣、个人职业规划..........

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米小爱

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5楼

发表于 2011-4-27 16:39:18 |只看该作者

我认为自我介绍时要将自己的基本情况，特长，性格，兴趣，曾经获得的奖项说出来，并要结合你自己应聘的职位要求，将自己的优势凸显出来。

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hryang1982

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6楼

发表于 2011-4-27 21:28:38 |只看该作者

期待高人指点！

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zpm0710

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7楼

发表于 2011-4-27 21:34:34 |只看该作者

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pinbo

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贡士

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8楼

发表于 2011-4-27 22:02:55 |只看该作者

对于很多应聘者来说可能不重视自我介绍，其实在实际招聘中，决定我们hr录用一个人与否，几分钟的自我介绍是关键的评价因素。一句话：你要在短短3-5分钟内把你推销出去。内容既要全面，同时也要有重点，让hr惹你为这个岗位你最合适。

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jerico

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9楼

发表于 2011-4-27 23:14:27 |只看该作者

介绍自己我也并不擅长，不过最近招聘比较多，通常我对应聘者自我介绍的评价，包括几方面，一是整个介绍所包括的内容条理是否清楚，逻辑性如何。二是，他的介绍是否全面，当然全面也只能是个相对的概念。三是，看他介绍中是否突出了自己与所应聘岗位的适应点，这也能看出对方对这次应聘是否重视，以及归纳能力如何，同时也能预计出他以后的做事风格。

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Jon_CD

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10楼

发表于 2011-4-28 18:12:07 |只看该作者

介绍五分钟，人才啊！我最多给面试者两分钟，超过的一概不听，立刻换话题，其实很多东西简历上都有，介绍与否没区别。
真正需要了解的还是需要后期提问中考察

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