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标题: 一般性职位新渠道招聘征集 [打印本页]

作者: lelerei 时间: 2011-4-8 12:21
标题: 一般性职位新渠道招聘征集
对于一些服务行业比如商场餐饮快递保安公司，都会面临大量的一般性职位的反复招聘。对于这类招聘，招聘简章一般是非常简单明了的，也不需要应聘人员提供多么详实的简历，招聘投入的成本不能过高，需要的就是一种简单快速的发布和收集信息的渠道。最近在做这方面的规划，如何才能建立起一个覆盖面广，简单有效而且廉价的招聘网络呢?备选渠道：
1.广播
2.赶集网 58同城等网络及手机平台
3.短信群呼
4.地方报纸广告

欢迎添加，还请大家帮助分析下各种利弊啊

作者: 夹小包穿小貂开捷达喝小烧 时间: 2011-4-8 12:34
1、广播实效性低，不如报纸～
2、还是推荐专业综合性招聘网站～
3、可以在商场门口或客服中心放置招聘展板～

作者: lelerei 时间: 2011-4-8 15:50
招聘网站肯定是做了但是现在90后的小孩子都懒得登陆网站去投简历哎

作者: 半边猎人 时间: 2011-4-8 16:48
内部员工介绍，公司门口广告招聘

作者: gufeng_1028 时间: 2011-4-9 09:24
楼主说的这些行业，还是到一些专业的领域去招比较好，比如相关的职业学校或部队找退伍军人，这样是批量性的进人，来的也快

作者: woaixuanli 时间: 2011-4-15 10:41
谢谢楼主分享，受用

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