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标题: 大家帮忙！救急！ [打印本页]

作者: 陈建卫 时间: 2011-4-9 13:01
标题: 大家帮忙！救急！
公司开厂10年一直未签合同，现在老板说管理人员和技术人员须签合同，请大家帮忙指点如何实行？急谢谢！

作者: 奕哥 时间: 2011-4-9 14:34
要進行法治化,最好的辦法是:向勞動部門舉報,并要求依公司違法事實,作出對所有員工合理賠償後，再全面簽訂勞動合同.

為了避免他人認為我說的是廣告,如有疑問可以給我留言,定可與你萬全之策處理.

作者: 陈黎明 时间: 2011-4-9 16:50
那保险也没上了？？统一考虑，设计一个方案吧，补签，从工作起签到后续的三年，想一些措施，要根据你们员工的情况来定

作者: cowboykiki 时间: 2011-4-9 18:23
都什么时代了，还没签劳动合同呢？

作者: 陈建卫 时间: 2011-4-9 18:47
大家快点帮我设计个方案吧！

作者: 红尘HR笑 时间: 2011-4-9 18:49
直接签合同，办保险，以前没签也一直没有出问题，说明员工们对合同不太重视，趁他们没有足够重视了，赶紧签合同，健全了再说，呵呵

作者: 陈建卫 时间: 2011-4-9 18:52
签订的时间怎样约定啊？

作者: 陈建卫 时间: 2011-4-9 18:56
是不是要把2008年1月-2011年1月的补签，现在重新签订第二次合同

作者: 未之区域 时间: 2011-4-9 19:06
坐着看答案，以后公司可以效仿啊！

作者: 陈建卫 时间: 2011-4-9 19:57
帮忙指点指点？

作者: 陈建卫 时间: 2011-4-10 14:00
帮忙指点指点？

作者: 王魁兰 时间: 2011-4-10 14:09
目前一定要根据企业的具体情况来做，给全体员工一个合理的说法，“例如企业加强正规管理”如果员工关系维护得不是特别好的话，建议从员工入职日期补签，注意不要填写补签日期
也可以从2008年1月起签订。这个事一天都不能耽误。有个聪明人用上这漏洞老板就得出血。

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