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标题: 菜鸟问老鸟，请回答 [打印本页]

作者: 陈建卫 时间: 2011-4-10 14:22
标题: 菜鸟问老鸟，请回答

例：2000年入职至现在未签订劳动合同，现在公司需要签订劳动合同如何操作？合同期限如何约定？

作者: ayls 时间: 2011-4-10 15:10
呵呵我是来学习得！

作者: 疲倦的忧伤 时间: 2011-4-10 16:35
合同期限建议从2008年1月1日开始，这样可以规避很多法律风险

作者: 活跃在东方 时间: 2011-4-10 21:08
如果员工要求签订无固定期限合同，就得同意。

作者: 未之区域 时间: 2011-4-10 21:24
菜鸟等着老鸟回答！

作者: yejian2011 时间: 2011-4-11 07:49
我觉得应该跟他签无固定期限劳动合同，这么长时间没签，不快速处理，后果很严重呀！

作者: 红尘HR笑 时间: 2011-4-11 08:18
这个问题很严重，呵呵，从2008年1月1日签吧，风险会小一点

作者: 大雁飞过 时间: 2011-4-11 09:14
建议从2008年1月1日开始签订合同，合同期限我公司一般是3年，也可以根据你公司的具体情况签订！

作者: 天涯乡思 时间: 2011-4-11 09:19
建议从2008年1月1日签，同时这个期限要是员工提出无固定期限合同，就得同意。

作者: hxf731 时间: 2011-4-11 09:36
建议楼主从2008年1月1日开始签订
且双方签订合同的日期落款也均为2008年1月1月，这样规避法律上的风险
根据双方的意愿吧，3年 5年等都行

作者: zhykun 时间: 2011-4-12 13:13
从实际入职时间开始补签

作者: chaobing 时间: 2011-4-12 15:19
我是来学习得

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