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标题: 准新人的困惑，恳求帮助！ [打印本页]

作者: 追梦HR 时间: 2011-4-10 14:58
标题: 准新人的困惑，恳求帮助！

各位大虾好

本人已有四年工作经验，主要是客服，但是考虑到客服职业寿命比较短，在工作这几年也一直在积极寻找适合自己的职业目标，走了很多弯路，前年底年综合了自身的一些性格特征及能力，将职业目标定位于人力资源。

因为没有相关方面的经验且已经失去了应届毕业生的优势，所以决定通过考研来获得职业的转机，去年参加了人大的研究生入学考试，一年来白天上班，晚上周末都在复习，但是今年的分数线实在是太高了， 390没有进复试线。调剂基本上都是浮云，所以考研计划失败。

最近，统计了各大网站的招聘要求，对人力资源的学历大都是本科以上，考虑到以下几点：一是由于年龄问题，不能继续考研；二是考研确实是有风险的，尤其是名校，如果再次失败，意味着又浪费了一年；三是如有需要，将来可以上在职的研究生。鉴于此，所以决定不继续考研，开始找工作，但是找工作也不是很顺利，一是失去了应届毕业生的年龄优势，二是没有相关工作经验；三是去年忙于考研，没有时间考人力资源相关的证书。导致目前陷入比较尴尬的局面，投出去的简历总是石沉大海，没有回信。

所以想请各位大虾出出主意，在没有相关人力资源经验的前提下，如何写简历才能获得HR的青睐给与面试机会呢?不知各位不是科班出身，半路转行的HR是如何成功的呢？恳求建议及支持。

小女子不胜感激！谢谢

作者: wh343766761 时间: 2011-4-10 15:15
我也是半路出家的。不够我是在面试时，就以玩笑的形式和我们招聘专员说了，以后找助理考虑我。后来熟悉了，也经常这样开玩笑。
最近我公司的招聘专员要转岗了，就和领导说了，让我过去了。再过几天我就要去任职招聘专员了。。有点小紧张，最近在恶补。。。。。。。
我的好像不能帮到你哦。。。

作者: 追梦HR 时间: 2011-4-10 15:37
回复 2楼 wh343766761 的帖子
非常谢谢啊，我也考虑过在本单位转岗，可是我都干了四年了，对于单位十分了解，因为是事业单位的子公司，人事事实上只有两个人在做，而且目前来看也绝对够了，所以不太可能转岗，只能自己再找了，还是谢谢你的热心啊，好心会有好报的，祝你工作顺利啊

作者: 乖巧猫猫 时间: 2011-4-10 15:50
针对楼主所述，偶浅谈自己几个小想法
1、“因为没有相关方面的经验且已经失去了应届毕业生的优势，所以决定通过考研来获得职业的转机”
试想一个研究生毕业且无任何工作经验与一个大专毕业且有工作经验的应聘者，面试官会选择哪个呢？无可厚非，后者几率会大些，所以职业的转机跟学历没有太大的关系；
2、“开始找工作，但是找工作也不是很顺利，一是失去了应届毕业生的年龄优势，二是没有相关工作经验；三是去年忙于考研，没有时间考人力资源相关的证书。”
对大龄青年找工作确实有些影响，尤其是再无相关工作经验的；当然华丽滴转型对自己也是个很大的挑战，所以说要有个好的心态，可以先从应聘一些小型企业的人事助理开始做，在业余时间可以看看助理人资师的书籍结合我们专业版区的好多案例，系统滴学习一下下下，慢慢来~~
3、可以先做个“面霸”，就是说在面试前做好充足的准备，至少让面试官可以放心的把基础的工作交给你做，第一关过了就好说了，哈，接着再在工作中边实践边学习~
加油噢~~祝好！

作者: 追梦HR 时间: 2011-4-10 16:34
回复 4楼 乖巧猫猫 的帖子
猫猫版主，抱抱，真是太感动了！
关于考研失败，我现在有点庆幸没考上，当初备考的时候还总是担心如果考上了找工作的事情呢，现在反而一身轻松了，但是经过这个过程，我却收获颇多，走了这么多弯路，使我的意志更加坚定了。
考研时的很多书籍当初时间紧迫为了应付考试，好多都没有仔细深入理解，现在反而有时间慢慢学习了。
我现在正在准备“面霸”工作，恶补面试技巧，也是在这个过程当中发现了这块宝地，呵呵，目前我做的就是在机会来临之前做好最充分的准备，能获得HR的肯定，踏上自己的HR之路。
加油！非常感谢大家的帮助与支持。

作者: 远古遗风 时间: 2011-4-10 21:13
若大公司没有机会，先去小公司做起吧。小公司的人事助理，然后再大公司的专业HR。我的路径也是如此。
在写简历的时候，考人大的研究生这个经历可以给你加点分。

作者: 未之区域 时间: 2011-4-10 21:35
建议楼主找个小公司，有发展潜力的去做，和公司一起成长、发展，未必不是件好事，跟那些高学历、多经验的人去走同一条路，那不是我们的强项，换种思维考虑！

作者: 追梦HR 时间: 2011-4-10 21:53
回复 6楼 远古遗风 的帖子
谢谢远古大虾，我的简历终于可以有所突破了，呵呵，信心倍增。大家太热心了，感动ING

作者: 追梦HR 时间: 2011-4-10 21:57

建议楼主找个小公司，有发展潜力的去做，和公司一起成长、发展，未必不是件好事，跟那些高学历、多经验的人 ...
未之区域发表于 2011-4-10 21:35

我不怕公司小，但一定要有潜力，值得付出，我这人还是比较忠诚的，投之以桃，我必将报之以李。谢谢大家都为我出谋划策哦！我不会让关心我的人失望的。

作者: 红尘HR笑 时间: 2011-4-11 07:16
先以小博大，四两拨千斤，在工作中提高，俗话说：“骑着骡子找马”还是比较容易滴

作者: 陈黎明 时间: 2011-4-11 09:05
一、从基础做起，薪酬、福利、保险等起点较低的，给自己一个开始；
二、尽快规划，基于自己的现状，未来2、3年内做什么样的职业规划
三、“小鸡”快跑，加油

作者: 未之区域 时间: 2011-4-11 10:35
回复 9楼 追梦HR 的帖子

“一定要有潜力”？一个公司有没有潜力，不那么容易评判吧，仅仅靠一个“外人”的了解总是很不全面的，尤其是小公司，变化性太大，这里面又尤其是那种做实体公司的，变化更大，我觉得潜力就是伴随着风险的...

作者: wh343766761 时间: 2011-4-11 12:37
回复 3楼 追梦HR 的帖子

不客气哈。相互学习。。。
我是纯菜鸟。完全没基础。

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