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标题: 关于年休假 [打印本页]

作者: 思者独行 时间: 2011-4-11 10:39
标题: 关于年休假
我一个朋友去年8月2号以劳务派遣的形式派遣到某公司工作，11月23日转为该公司正式员工（期间一直在该公司工作），到今年八月2日已经是连续工作满12个月，请教各位达人，我朋友今年有年休假吗？我在网易新闻上又看到http://news.163.com/09/0520/15/59P3KO6R0001124J.html在不同公司干满一年可享受年休假，到底该如何界定和计算呢？

作者: PTPHB 时间: 2011-4-11 10:56
已经在同一个公司工作了一年，为什么没有年休呢？应该有的，一年5天。十年或以上有十天。

作者: 香芋 时间: 2011-4-11 11:01
已满一年当然有年假,各个公司不同,我们公司满一年就有两天

作者: TOHEY 时间: 2011-4-11 11:14
回复 1楼 思者独行 的帖子

根据年休假条例及人社部给上海的相关复函：连续工作满12个月就应享受年休假，此12个月不管是否是同一公司。

作者: 随缘慧 时间: 2011-4-11 11:21
累积工作满一年就能享受年休假5天，一年在不同的单位折按时间来核算

作者: super人力资源管理师 时间: 2011-4-11 13:14

根据公司的政策吧

作者: 红尘HR笑 时间: 2011-4-11 13:28
不好说吧，呵呵，规定上是满一年有五天，关键是各公司还有制度，不能为了多休息两天就让公司改制度吧？

作者: 双人“鱼” 时间: 2011-4-11 13:38
先与公司沟通先，不排除有的公司以为员工不知道，就不主动给年休假的。。。

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