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标题: 员工开除，需要支付工资吗 [打印本页]
作者: 日啖荔枝    时间: 2011-4-13 10:08
标题: 员工开除，需要支付工资吗
我们公司的员工无故旷工，按照公司规定，无故旷工3天以上就开除。开除后我们还需不需支付开除前的工资呢，我是新人，请高人指点啊 本帖最后由 日啖荔枝 于 2011-4-13 10:13 编辑 % I2 U( D: r0 h4 z7 o8 q, t# w

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作者: vinnashu    时间: 2011-4-13 10:16
有制度，不需要补偿
作者: 芋儿    时间: 2011-4-13 10:23
公司的规章制度是怎么定的
作者: dan0712    时间: 2011-4-13 10:31
应付的工资是要支付的.
作者: 陌上雪    时间: 2011-4-13 10:37
同一楼上的，之前的劳动是需要支付报酬的。
+ V6 F4 a( y8 y9 X4 s而违反公司规定解除合同后，是不需要补偿金的，前提是公司有相关规定，并经过员工大会/工会通过并公告的。
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本帖最后由 陌上雪 于 2011-4-13 10:39 编辑 ) Y. u8 B$ W9 \' f1 T3 k  ~8 u/ R

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作者: 41070059    时间: 2011-4-13 11:09
有确凿的旷工证据' A) O6 m" U! @3 [# V% ^
公司有相关旷工规章制度: S$ U. ^. ]0 S
且相关规章制度有公告有本人签字确认0 [9 F% E+ ~5 a( k2 e% F* H
而且是无任何原故的旷工
, _# r0 O/ `, ~4 ?& B9 W, c% b$ T可以办理离职  }2 M: z( q  W4 q
不需要赔付经济补偿金$ I6 ~' G. @8 G' b. S! J
8 Y, k' {* Q, ^1 Z% ^& N3 [
8 t0 ]; r+ |& K0 Z) O* j
依据 劳动法 有此类情形之一，可以解除劳动合同
8 D  M1 x6 H7 j8 P, L) k3 v其中一项  X  G( m8 C; y" q  q
严重违反单位规章制度" M9 o# s0 k% A' J6 o* G
作者: 宏志    时间: 2011-4-13 11:28
但是 以 “严重违反”论处 ，又感觉有什么不对劲。
  a# \$ O1 K9 B+ @3 p大家都是这样处理的，旷工三天，就解除劳动关系？
作者: 摇曳的葵    时间: 2011-4-13 11:29
5楼雪姐姐回答很全面. V( o( g2 g4 w5 B, e( [
顶
作者: 日啖荔枝    时间: 2011-4-13 13:35
回复 2楼 vinnashu 的帖子
$ G7 @: d! V; E1 j3 C5 q* }7 I) ?, r& W  g. e
谢谢你哦5 K  G0 J; a. ^7 \) ^) g, u1 R
   
作者: 日啖荔枝    时间: 2011-4-13 13:35
回复 3楼 芋儿 的帖子
" _# o, o& q+ @$ v, i! e无故旷工3天就开除
/ \8 R/ C- W: O0 p. ~/ @   
作者: 日啖荔枝    时间: 2011-4-13 13:36
回复 5楼 陌上雪 的帖子$ P/ z; ^7 W9 i; ]8 h

7 E/ Z; \" @$ `2 W9 X谢谢哦9 F8 J' ?0 j2 k5 {: }6 `& J- S( C
   
作者: 日啖荔枝    时间: 2011-4-13 13:38
谢谢各位的帮助哦！初来咋到，请多关照！
作者: 8老大    时间: 2011-4-13 15:47
此文有点意思
作者: 芋儿    时间: 2011-4-13 19:45
回复 10楼 日啖荔枝 的帖子/ A/ |( u, Q' v

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    如果公司规定只是无故旷工3天就开除的话，那之前的工资就必须支付。如果旷工有处罚规定的话，就是应付工资-罚金，但是不能低于当地最低工资标准
作者: 威哥1号    时间: 2011-4-13 21:30
把该付的工资搞定，公司有明确的规章制度，违反了就可以解除合同，白纸黑字的东西，不用赔偿的！
作者: 聆听的骆驼    时间: 2011-4-13 23:00
之前的工资还是应该给的，但是不知道公司规定中有没有对旷工的处罚，如果有的话，就要减去罚款。
作者: cathyliu002    时间: 2011-4-15 10:29
无故旷工3天就开除
7 p7 g6 g6 M2 J- N! y3 X7 ?劳动法有这条吗？如果没有，合同上这条就无效。9 u  r- G- ]+ ]& x
即使有效，工资也一定要给的
作者: lin7    时间: 2011-4-15 10:39
受教啦
作者: 日啖荔枝    时间: 2011-4-25 15:32
回复 14楼 芋儿 的帖子
3 z- r+ s# O4 a1 l0 G0 Y/ _9 b1 ~9 a, N4 X0 [3 E: R
" }: E1 p( F4 D$ B! E$ O
    谢谢你哦   很感谢
作者: 宠着小猪    时间: 2011-4-26 15:23
必须支付工资！~另外公司有健全的合法制度，可以不支付经济补偿！
作者: 托马斯.皮    时间: 2011-7-13 16:55
学习了



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